أبدى زوار معرض الإمارات للوظائف اهتماماً بالغا بالفرص الوظيفية التي توفرها موانئ دبي العالمية – الإمارات للشباب المواطنين الباحثين عن عمل. وتركّز هذا الاهتمام في الخريجين والخريجات الذين يبحثون عن فرص وظيفية جديدة وخلاّقة.
وعملت موانئ دبي العالمية منذ سنوات طويلة على استقطاب الكوادر البشرية الوطنية وتعيينها في كافة المستويات الوظيفية وخصوصا العليا منها، بحيث بات المواطنون يشكلون نسبة كبيرة من إجمالي عدد العاملين لديها بلغت حتى اليوم 75%، وقد أثبتوا كفاءة عالية في إدارة شؤون العمل وتدرجوا في السلم الوظيفي وفقا للمعايير الوظيفية العالمية ومعايير الجودة الشاملة التي نقوم بتطبيقها في جميع عمليات التدريب والتأهيل.
وتسعى موانئ دبي العالمية لاستقطاب المزيد من المواطنين للعمل في الموانئ التي تقوم بإدارتها محليا ودوليا والتي تعد من أضخم المشاريع على مستوى منطقة الشرق الأوسط والعالم.
ويمثل العمل في الموانئ أو في ساحات الحاويات تحدياً للشباب حديثي الخبرة من حيث مستوى الخدمات والأداء العالمي الذي تسعى موانئ دبي الى تحقيقه إضافة إلى تطبيق أحدث الأنظمة والتقنيات المتطورة في هذه الوظائف.
وأكد ناصر المدني مدير إدارة الموارد البشرية في موانئ دبي العالمية – الإمارات أنه »في إطار جهودها لتطوير الكوادر البشرية المواطنة ورفع كفاءتها، أعدت إدارة الموارد البشرية في موانئ دبي العالمية برنامجا طموحا لتدريب عدد كبير من موظفيها ضمن برامج تخصصية متطورة خارج الإمارات في بريطانيا والسويد وبلدان أخرى.
وتشمل المناهج التدريبية شهادة قيادة السفن وبكالوريوس في الهندسة البحرية وشهادة عليا في المحاسبة وماجستير في إدارة الموانئ.وقال إن موانئ دبي تؤمن باستثمار الموارد البشرية لأنها العصب الرئيسي لأي مؤسسة أو دائرة حكومية، وتندرج برامج تدريب الموظفين المواطنين في المؤسسة ضمن خطط التوطين التي تتبعها المؤسسات والدوائر الحكومية في الإمارات.
وقمنا باختيار هيئات تدريب معتمدة عالمياً لتنفيذ هذه البرامج ونحن على ثقة بما ستضيفه هذه الدورات والبرامج التدريبية من خبرات ومهارات لهذه المجموعة من الشباب المواطنين الذين سيقومون بتطبيقها في مواقعهم الوظيفية«.
وأضاف أن مشاركتنا في معرض الإمارات للوظائف جزء من الرؤية الحكيمة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي التي تقضي بتعيين الشباب المواطنين في المواقع الوظيفية المختلفة وإتاحة المجال لهم للمساهمة ببناء وتطوير اقتصاد الدولة،
خصوصا في ظل التوسعات التي تشهدها موانئ دبي العالمية على مستوى العالم، الأمر الذي يجعل مسؤولياتنا تتعاظم من أجل اختيار الكوارد الوطنية الملائمة وتدريبها وتأهيلها لكي تكون على قدر عال من المسؤولية ومتابعة مصالحنا بنجاح«.
وأوضح » إن التوسع الذي تشهده موانئ دبي بفرض متطلبات كبيرة على صعيد الموارد البشرية مما يزيد من الحاجة لوجود مهارات شابة ذات قاعدة علمية صلبة ومستوى جيد من الخبرة.
وتمثل البرامج التي يتم تدريب موظفينا عليها في الخارج والتي لا تتوفر محلياً، تخصصات فنية هامة وضرورية مثل إدارة وتشغيل الموانئ. واضاف نتوقع أن يساهم تأهيل هذه المجموعة من الشباب في دعم وتطوير عمليات التوسع لموانئ دبي.
وأشار المدني الى حاجة موانئ دبي العالمية – الإمارات الى شغل العديد من الوظائف القيادية الشابة المواطنة من الجنسين في ظل التوسعات الكبيرة التي تقوم بها سواء على الصعيد المحلي أو التي تقوم بها في مختلف إداراتها وأقسامها لمواكبة النمو التجاري،
أو على الصعيد الخارجي من خلال المشاريع التي نقوم بها لإدارة موانئ في أنحاء متفرقة حول العالم«. وجدد المدني التزام موانئ دبي العالمية – الإمارات بمواصلتها تدريب وإعداد القادة الجدد لتولي المناصب والمراكز الرئيسية لديها في إطار التوجهات السديدة لحكومة دبي ودولة الإمارات.
وتوفر موانئ دبي العالمية - الإمارات عدداً من المجالات الوظيفية مثل المبيعات والتسويق وخدمة العملاء والعمليات والحسابات والعديد من الوظائف الإدارية الأخرى. ويخضع المتقدم لمجموعة تقيممات لاكتشاف المهارات والخبرات التي يمتلكها ومجالات الاستفادة منها وتطويرها.
دبي ـــ البيان