يقوم بنك المشرق بإجراء مقابلات توظيف في جناحه في معرض وظائف الإمارات 2006. وقال عبد القادر سالم الحامد، مسؤول الموارد الوطنية والتطوير في بنك المشرق: إن معرض وظائف الإمارات هو أكبر مناسبة من نوعها والملتقى الأهم لتوظيف نخبة من المواهب الإماراتية»
ويضيف قائلاً »تقتضي مهمتنا تأهيل المواطنين في جميع المستويات الوظيفية ضمن البنك مع التركيز بشكل أساسي على صقل المواهب و الخبرات بحيث تكون مؤهلة لتولي مناصب عليا في البنك«.
ومن المتوقع لمعرض وظائف الإمارات 2006 أن يستقطب أكثر من 15 الف زائر هذا العام في حين أن عدد الشركات المشاركة في المعرض قد ازداد إلى أكثر من 40 بالمائة، فيما يتألف الباقي من مؤسسات تعليمية و حكومية و مؤسسات حكومية.
وأشار الحامد إلى أن البنك لديه مجموعة واسعة و متنوعة من الخيارات الوظيفية المختلفة التي تناسب مختلف الأفراد مهما تنوعت متطلباتهم، مضيفا أنه خلال المعرض سنقوم بإجراء مقابلات شخصية و خاصة مع الأشخاص المتوقع توظيفهم. لذلك ينبغي على من يرغبون بإجراء هذه المقابلات إحضار نسخ من سيرهم الذاتية و شهادات مؤهلاتهم«.
و كجزء من سياسة التوظيف التي يعتمدها بنك المشرق، فإنه يلجأ إلى تقديم التدريب الكافي و الملائم بالإضافة إلى الخبرة العملية التطبيقية في المكتب الرئيسي للبنك و 46 فرعاً للبنك تغطي جميع الإمارات السبع.
وبالإضافة إلى الخدمات المصرفية و المالية، هناك عدد كبير من فرص العمل الأخرى ضمن مؤسسة مماثلة لبنك المشرق من حيث الحجم بالنسبة للخريجين و غير الخريجين في القطاعات المصرفية الخاصة بالأفراد و العمليات المصرفية التجارية. و يشمل ذلك الموارد البشرية و الإدارة و التسويق وتقنية المعلومات و الحسابات.
وقال الحامد إن معظم الناس يظنون أنك إذا عملت في البنك فستعمل بوظيفة أمين صندوق، لأن هذا هو ما يراه الجمهور من وظائف في أي بنك، على كل حال هناك العديد من الوظائف و الأدوار الهامة خلف الكواليس، ومهما كانت الكفاءات و المؤهلات التي يمتلكها الشخص، فإن التدريب الجيد و التوجيهات الملائمة تجعل من الممكن لهذا الشخص أن يتولى وظيفة ملائمة في بنك المشرق«.
دبي ـــــ البيان