تشارك غرفة تجارة وصناعة دبي في معرض الإمارات للوظائف 2006 انطلاقا من حرصها على المشاركة في الأنشطة والأحداث التي تدعم جهود التوطين في كل القطاعات. وتماشياً مع سياستها وخططها الإستراتيجية، فقد بلغت نسبة التوطين في غرفة دبي نحو 55% وذلك يشمل جميع الوظائف في مختلف إدارات الغرفة.
وسوف يستقبل جناح الغرفة L3 الواقع في القاعة 6، المواطنين الراغبين في العمل في مختلف دوائر وأقسام الغرفة حيث سيقوم العاملون في الغرفة بمدهم بالمعلومات والخطط التدريبية الخاصة بالموظفين المواطنين الجدد.
وقال عبد الرحمن المطيوعي مدير عام الغرفة: إن الغرفة تحرص على تطوير الكفاءات المحلية وإتاحة الفرصة أمام المواطنين الشباب من الجنسين للعمل فيها. وفي سبيل تحقيق ذلك، أطلقت الغرفة مجموعة من المبادرات والمشاريع من أجل تفعيل عملية التوطين وجذب الكفاءات المواطنة المتميّزة وتطوير مهارات الموظفين المواطنين.
وأضاف أن من بين أهم مشاريع التوطين في الغرفة، برنامج المنح الدراسية الذي يتيح للموظفين المواطنين الفرصة لاستكمال دراساتهم العليا، وبرنامج التدريب العملي حيث تقوم الغرفة على مدار العام باستقبال طلاب الجامعات والكليات للتدريب في مختلف إدارات الغرفة والتعرف على بيئة العمل.
وبرنامج التدريب الصيفي حيث تمنح الغرفة من خلاله طلاب المدارس للتدريب خلال فترة الصيف بهدف تطوير مهاراتهم مثل استخدام الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.
وتوفر غرفة تجارة وصناعة دبي فرصا عديدة للعمل في مختلف التخصصات مثل الموارد البشرية، الاقتصاد والإحصاء، المكتبات، المالية والحسابات، تقنية المعلومات والاتصالات، الجودة، الشؤون القانونية، العلاقات العامة، خدمة العملاء والتسويق، والتجارة الدولية وتطوير الأعمال.