تشارك إعمار العقارية؛ أكبر شركة تطوير عقاري في العالم؛ في دورة هذا العام من »معرض الإمارات للوظائف 2006«، الذي يقام في الفترة من 23-25 أبريل الجاري في مركز دبي التجاري العالمي. وسوف تكون إعمار العقارية أبرز المشاركين في هذا الحدث إلى جانب ممثلين عن »برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية«، الذي كانت شركة إعمار أحد أعضائه المؤسسين.
وتأتي مشاركة إعمار في »معرض الإمارات للوظائف 2006«، الذي يهدف إلى تعزيز دور الكوادر الوطنية الإماراتية في القطاع الخاص، إنطلاقاً من إلتزامها بتطوير الكفاءات المحلية ومساعدتهم على بناء حياتهم المهنية وشق طريقهم نحو النجاح.
كما تندرج هذا الخطوة في إطار برنامج التوطين »آفاق« الذي أطلقته إعمار بهدف تنمية الكفاءات الإماراتية المحلية وإعدادها لتسلم مناصب إدارية عليا داخل الإمارات وخارجها، وذلك دعماً لاستراتيجية التوسع والنمو التي تنتهجها شركة العقارات العملاقة. ويشكل برنامج »آفاق« حجر الأساس في خطة طويلة الأمد ترمي إلى اكتشاف المواهب والطاقات المحلية وتطويرها ومكافأتها عبر برامج التدريب والتطوير.
وقال أحمد المطروشي، العضو المنتدب لإعمار العقارية في دولة الإمارات العربية المتحدة: »نحن ملتزمون بتطوير الكوادر الإماراتية والاستثمار في مستقبل الشركات في دبي، وذلك عبر تبني المواهب الشابة وتأهيل قادة المستقبل وفقاً لخطة محددة ومرسومة.
إن وجودنا في ’معرض الإمارات للوظائف 2006‘ يتيح لنا فرصة مثالية لعرض مبادراتنا المستمرة للتوطين ولتجديد إلتزامنا بدعم الطاقات الإماراتية في شركات القطاع الخاص«.
ستقوم بعرض فرص العمل المتاحة لديها من خلال جناحها رقم (سي 4) قاعة رقم 6 حيث سيقوم ممثلون عن الشركة بمساعدة طالبي العمل في تقديم طلبات التوظيف عبر شبكة الإنترنت، بالإضافة إلى تقديم استشارات ونصائح للخريجين الجُدد حول سوق العمل والحياة المهنية بشكل عام عبر إطلاعهم على تجاربهم العملية لدى »إعمار العقارية«.
وقال أحمد علي، المدير التنفيذي لقسم الموارد البشرية والكفاءةالتنظيمية: »في إطار رؤية الإدارة التي تضع في أولوياتها رعاية المواهب المحلية وتنميتها، فإن المواطنين الإماراتيين يمثلون اليوم 15% من أفراد طاقم عمل الشركة. ونحن في إعمار نعمل ما بوسعنا لمواصلة هذا الطريق مستقبلاً من خلال المشاركة في معارض التوظيف التي تساعدنا في الوصول إلى هذا الهدف«.
وتحرص »إعمار«على المشاركة الدائمة في جميع معارض الوظائف التي تقام في دولة الإمارات. كما أسست إعمار »البرنامج الوطني للتطوير« لتوظيف خريجين جدد من أرقى الجامعات كل عام وإكسابهم خبرات عملية وكفاءات مهنية عالية، وذلك من خلال العمل في مشاريعها العقارية الفاخرة في شتى انحاء المنطقة. وتقوم الشركة بتعيين هؤلاء الخريجين تبعاً لمهاراتهم الفردية ومؤهلاتهم في أقسامها المختلفة، بما يضمن الاستثمار الكامل لطاقاتهم الكامنة ومساعدتهم على شق طريقهم نحو النجاح.