أعلنت شركة ألمنيوم دبي المحدودة( دوبال) عن رعايتها البلاتينية الأولى لدورة هذا العام لمعرض الوظائف 2006 الذي ينعقد في مركز دبي الدولي للمعارض في إطار سعيها المتواصل للتعرف عن كثب على الكفاءات الشابة وتعزيز كوادرها من أبناء الدولة. وجاء الإعلان عن رعاية دوبال البلاتينية لمعرض الوظائف 2006 في الوقت الذي قامت فيه الشركة مؤخراً بتدشين »برنامج الرواد« للتدريب المهني لما قبل التوظيف للقوى العاملة المواطنة.
وقال إبراهيم ناصر مدير عام إدارة الموارد البشرية والكفاءةالتنظيمية في دوبال :»تأتي رعاية دوبال البلاتينية الأولى لمعرض الوظائف 2006 في إطار توجيهات الإدارة العليا للشركة وعلى رأسها أحمد حميد الطاير نائب رئيس مجلس إدارة دوبال بضرورة توفير سبل الدعم اللازمة لترسيخ وتعزيز الدور الرائد لمعرض الوظائف الذي يعد المكان المثالي للتعرف عن كثب على الكفاءات المواطنة الشابة وهو ما يمنحنا فرصة أكثر من مثالية لتعزيز القوى العاملة المواطنة في دوبال«.
وأضاف أن مشاركة دوبال بدورة هذا العام لمعرض الوظائف ترتكز على الالتقاء وجها لوجه مع الخريجين من شباب الدولة خاصة في مجال الهندسة الكيمائية، الميكانيكية، الكهربائية من جامعة الإمارات والجامعة الأميركية بفرعيها في الشارقة ودبي وكليات التقنية العليا إلى جانب حملة الشهادة الثانوية بشقيها العلمي والصناعي الحاصلين على مجموع أعلى من 80% والذين تتيح لهم دوبال فرصة استكمال دراساتهم من خلال برنامج البعثات الدراسية.
واستقطبت مشاركة دوبال بدورة العام الماضي للمعرض اهتمام الخريجين الجدد من أبناء الدولة حيث تلقت الشركة أكثر من 1200 طلب وظيفة حيث خضع المؤهلون منهم للاختبارات اللازمة وتم توظيفهم في مختلف الوظائف بدوبال، كما تتطلع الشركة خلال دورة هذا العام إلى تلقي المزيد من طلبات التوظيف في ظل سعي دوبال المتواصل لزيادة نسبة المواطنين العاملين بالشركة.
وأوضح إبراهيم ناصر أنه تماشيا مع الرؤية الحكيمة لسمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية والصناعة رئيس مجلس إدارة دوبال بضروروة تعزيز القوى العاملة المواطنة في دوبال نعتزم هذا العام تعيين 390 موظفا مواطنا جديدا وذلك مقارنة مع 147 موظفا تم تعيينهم خلال 2005 و120 موظفا خلال العام 2004.
وقال ناصر إن دوبال تتواجد هذا العام بجناح أكبر بهدف توفير المساحات اللازمة للتنسيق بين المشاركين والزوار فضلاً عن تخصيص منطقة للمقابلات الشخصية بالإضافة إلى مشاركة دوبال بورشة عمل خريجي الجامعة التي تقام يوم 25 أبريل على هامش فعاليات المعرض.
من ناحية أخرى شهد الأسبوع الماضي انطلاق فعاليات »برنامج الرواد« للتدريب المهني لما قبل التوظيف للمواطنين بمشاركة 60 مواطناً شاباً يخضعون لدورات تدريبية لمدة ثلاثة شهور بهدف إعدادهم للعمل في دوبال.
حيث أوضح إبراهيم ناصر أن برنامج الرواد يتيح لمواطني الدولة ممن تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عاما وأكملوا دراسة الصف الثالث الإعدادي بنجاح كحد أدنى الانضمام لبرنامج التدريب المهني الذي يشمل دورات مكثفة في الإنجليزية والرياضيات على أيدي اختصاصيين في مركز تدريب الشركة في جبل علي.