اتفقت مؤسسة آفاق المعرفة لنقل واستيعاب المعارف المتطورة وشركة إعمار على تأسيس شراكة تدريبية لإطلاق شهادة قيادة الفريق ضمن برنامج معهد القيادة والإدارة ILM، وذلك بغرض تقديم المزيد من التأهيل والتطوير الإداري لكوادر إعمار.

وقد أشاد د. معن القطامين رئيس مؤسسة آفاق المعرفة بالخطوة المشتركة لما تنطوي عليه من عوائد مهنية وعملية، وقال في معرض كلمته الموجهة إلى المرشحين لبرنامج الشهادة: »إن وضع المعرفة المكتسبة موضع التطبيق يساوي في أهميته تبوء المكانة القيادية التي حققتها إعمار عن جدارة واستحقاق«.

من جانبه قال أحمد المطروشي مدير عام عمليات دبي في شركة إعمار، الذي حضر حفل إطلاق الشراكة »إن سر نجاح إعمار يكمن في الحرص الدؤوب على تعزيز الأداء والحفاظ على الكوادر المؤهلة. وانطلاقاً من ذلك تفخر إعمار بإعلان قرب افتتاح مركز إعمار للتدريب الذي سيوفر لموظفي الشركة فرصة متجددة للتطور والتأهيل.»

ومن ناحية أخرى أشاد ستيوارد ماكلين، مدير التدريب والتطوير في إعمار بالشراكة مع آفاق المعرفة ضمن برنامج (ILM) الدولي وقال »لقد وقع اختيارنا على هذا البرنامج لكونه معروفاً على المستوى الدولي بتركيزه على الجوانب العملية والمعرفية التي تناسب الاحتياجات العصرية«.

وأضاف ماكلين »إن اختيارنا آفاق المعرفة ينطلق من معرفتنا بأنهم شركاء استراتيجيون لبرنامج ILM في دبي وباعتبار أنهم أول مركز في المنطقة بأسرها يوفر برنامج ILM باللغة العربية«.

وشارك في الحفل أحمد علي المدير التنفيذي للموارد البشرية والفاعلية التنظيمية لإعمار الذي امتدح بدوره إنشاء المركز التدريبي وقال إن اهتمام إعمار بفتح المركز يعكس حرصها على تطوير مهارات كوادرها وقدراتهم العملية.

ورحبت أماندا كيلبر، المدير الإقليمي لبرنامج (ILM) أكبر هيئة تعنى بالتطوير الإداري في أوروبا بالمرشحين للتأهيل من إعمار، وقالت: »إن اهتمامكم بتعزيز مهاراتكم الإدارية ومعارفكم سوف يساعد في رفع الأداء الوظيفي وتنمية القدرات العملية إلى مستوى كبير«.

وتعد آفاق المعرفة المؤسسة الوحيدة المعتمدة لتقديم برامج معهد القيادة والإدارة ILM التي توفر تأهيلاً مشهوداً سواء على مستوى الفرد أو الفريق أو المؤسسة. وتعنى برامج ILM بتعزيز مهارات قيادة الفريق في كل حقول العمل وقطاعاته وفي جميع مستويات الإدارة. ويمنح البرنامج مزايا مهمة مثل عضوية ILM وشهادة معترفاً بها، وميزة الدخول إلى الحزمة التعليمية للبرنامج.

دبي ـ »البيان«: