أعلن بنك دبي الإسلامي ان عملياته في العين ستوفر فرص عمل ووظائف جديدة للكوادر الوطنية في المدينة. وجاء إعلان البنك على هامش مشاركته في الأسبوع الخامس للتدريب والتوظيف الذي افتتحه معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي، رئيس جامعة زايد في مدينة العين يوم أمس الأول ويستمر حتى اليوم »الثلاثاء«.

وتأتي مشاركة البنك ضمن سياساته الرامية لدعم سياسات التوطين ونحو التميز في استقطاب أفضل الكوادر البشرية المواطنة. وقال عبيد الشامسي مدير التوطين في بنك دبي الإسلامي: »تشكل الموارد البشرية محورا أساسياً للنمو والتطور المستمر في بنك دبي الإسلامي.

ويشارك بنك دبي الإسلامي في الأسبوع الخامس للتدريب والتوظيف انطلاقاً من رؤية البنك الهادفة إلى دعم سياسات التوطين واستقطاب أفضل الكوادر البشرية المواطنة للعمل لدى البنك«.

وأضاف: »لقد شارك البنك بفاعلية في أنشطة أسبوع التدريب والتوظيف في السنوات الماضية وقد تم تعين عدد من المواطنين الذين تقدموا للعمل في البنك خلال الدورات السابقة. وتؤكد مشاركة البنك في هذه الفعاليات استراتيجية بنك دبي الإسلامي في دعم جميع الأنشطة المتخصصة بالتوطين«.

ويسعى بنك دبي الإسلامي إلى تعزيز دوره في نشر المعرفة حول مجال الخدمات المصرفية بشكل عام والخدمات المصرفية الإسلامية بشكل خاص وذلك من خلال إطلاقه مجموعة من برامج التطوير الوظيفي الموجهة للمواطنين.

وقد ساهمت الجهود الحثيثة والمستمرة التي بذلها قسم الموارد البشرية للبنك في تحقيق نسب توطين عالية في القطاع المصرفي. ومن أبرز برامج التطوير الوظيفي برنامج اكتسب وبرنامج تميز.

وبلغت نسبة التوطين في بنك دبي الإسلامي 43% وهي تعد من أعلى نسب التوطين في القطاع المصرفي في الدولة حيث أظهر البنك دوراً متميزاً في هذا المجال وقد تمثل ذلك بإطلاق العديد من المبادرات التي تهدف إلى جذب الكفاءات المحلية للعمل في القطاع المصرفي.

أضف إلى ذلك، يقوم البنك بتقديم برامج التطوير الوظيفي المختلفة بالتعاون مع شركات استشارية رائدة في العالم ويشمل ذلك دورات تطوير مهارات اللغة الإنجليزية المستخدمة في القطاع المصرفي ومهارات خدمة العملاء وغيرها.

دبي – البيان