أعلن مركز دبي التجاري العالمي منظم معرض الإمارات للوظائف، الذي يعد أكبر وأشمل المعارض المتخصصة بالتدريب والتعليم والتوظيف في المنطقة، عن استقطاب الدورة السادسة من المعرض لنخبة من كبرى الشركات الخاصة والمؤسسات الحكومية العاملة في مختلف القطاعات الاقتصادية والتجارية والمهتمة ببرامج التوطين.
وقد حرصت كبرى الشركات على تأكيد حضورها في المعرض مع بدء العدّ التنازلي لانطلاقة الحدث الذي سيقام في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض خلال الفترة من 23 إلى 25 أبريل الحالي.
وقالت أسماء الشريف مدير المشاريع الدولية إن الأرقام تشير إلى تحقيق المعرض لزيادة متواصلة في حجم ومستوى اهتمام الشركات الخاصة والحكومية للمشاركةفي المعرض.
ويدل الاهتمام بالمعرض على إيمان الشركات بضرورة برامج التوطين التي تعد من أهم أولويات المؤسسات عند التخطيط للمستقبل، كما تدرك هذه الشركات أهمية معرض الإمارات للوظائف وكونه المنصة الأنسب لتحقيق هدفهم المتمثل في توظيف الكوادر الوطنية.
وحقق المعرض زيادة في عدد الشركات العارضة بنسبة 20% مقارنة بالعام الماضي، وتشكل الشركات الحكومية المشاركة في المعرض هذا العام 40% من إجمالي الشركات، وتشكل شركات القطاع الخاص الغالبية الأكبر المشاركة في المعرض، حيث تشكل 60% من إجمالي العارضين.
وقال محمد العويس رئيس إدارة برنامج التوطين والتطوير في شركة ألمنيوم دبي المحدودة (دوبال) والراعي البلاتيني لمعرض الإمارات للوظائف 2006: »تأتي مشاركة دوبال في معرض الإمارات للوظائف 2006 من منطلق أهدافنا التوطينية والتطويرية وهي فرصة مثالية لنشارك الخريجين، والباحثين عن وظائف، والموظفين هذه الأهداف.
وبالمقابل يتطلع المرشحون على متطلبات بيئة العمل، كما سنتمكن من عمل مقابلات حية مع مرشحين من مختلف التخصصات كالكيمياء، والكهرباء، والهندسة، والمعنيين بالبيئة، والهندسة الميكانيكية، ومرشحين تخصصهم إدارة الأعمال«.
وصرحت جهينة الفردان مديرة التوطين في بنك اتش اس بي سي: »نطمح أن نكون »الاختيار المفضل« للمواطنين من بين الشركات الأخرى العاملة في قطاع البنوك من خلال مشاركتنا في معرض الإمارات للوظائف. وقد ازدادت نسبة التوطين في البنك 40% في عام 2005.
هدفنا توظيف كوادر وطنية مؤهلة يتمتعون بمهارات جيدة، ونحن نفخر بأن نكون الراعي الذهبي لمعرض الإمارات للوظائف 2006، ونأمل أن نشهد دورة أخرى ناجحة. ويوفر المعرض أيضا الجو الملائم للمؤسسات التعليمية والتدريبية وللموظفين لمناقشة الأساليب للجمع بين التعليم والتدريب لما يتناسب مع متطلبات السوق.
وأكد ابراهيم ياقوت مدير إدارة الموارد البشرية في دائرة السياحة والتسويق التجاري أحد العارضين المستمرين والراعي الفضي لمعرض الإمارات للوظائف 2006: إننا نؤمن أن الكوادر البشرية هم أساس ما نقوم به من أعمال، ونأمل من خلال الإدارة الفعالة لهذا المورد المهم، أن نجعل دائرة السياحة والتسويق التجاري خيار التوظيف الأمثل«.
كما سيقام على هامش المعرض ورش عمل وندوات ذات طابع تثقيفي و تعليمي للمتخصصين بالتوظيف والتطوير المهني، وستتاح لكل من الطلبة، والخريجين، والباحثين عن عمل، والموظفين، والعارضين الاستفادة من الندوات وورش العمل التي يتم خلالها مناقشة موضوعات مختلفة تتعلق بفرص التوظيف وخطط التوطين.
إضاءة
من ضمن الأسماء الكبيرة المشاركة للمرة الأولى في الدورة الحالية للمعرض مجموعة النابودة، وشركة قرقاش للمقاولات، وأملاك للتمويل، وضمان لأوراق المالية، وشركة بترول دبي، وقد أبدى مسؤولو حكومة دبي الالكترونية سعادتهم بالنتائج التي تحققت من المشاركة الأولى خلال الدورة الماضية،
وجددت الحكومة الإلكترونية مشاركتها برفقة 10 شركات حكومية تقع تحت مظلتها. وتنظر جميع إدارات الموارد البشرية في المؤسسات والشركات المختلفة العاملة في الدولة باهتمام كبير لمعرض الإمارات للوظائف بوصفه البوابة الرئيسية للالتقاء بالكوادر الوطنية واستقطابها.
دبي ـــ البيان