وقع مصرف سيتي بنك الإمارات، عضو مجموعة سيتي جروب الدولية،أمس مذكرة تفاهم هي الثالثة من نوعها مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» تقضي بتدريب 110 مواطنين على العمل المصرفي عبر دورة مكثفة بهدف توفير فرص عمل لهم بالبنك، في إطار سعيه لرفع نسبة التوطين فيه .
والتي بلغت 32% عام 2005 مقارنة مع 28% عام 2004 بعد النجاح الذي حققه في تدريب وتوظيف أكثر من 200 مواطن منذ منتصف عام 2004 بحسب مذكرتي التفاهم السابقتين.
وتم توقيع المذكرة صباح أمس من خلال الحفل الذي أقامه البنك للمتدربين الجدد بفندق شانغريلا دبي وقام بتوقيع المذكرة كل من فضة لوتاه مدير عام «تنمية» بالوكالة، وسنجوي سن مدير خدمات الأفراد بسيتي بنك، بحضور سجاد رضوي مدير عام سيتي جروب في الإمارات وعدد كبير من المسؤولين من الجانبين.
وتنص المذكرة على إقامة دورة مكثفة تمتد لفترة ثلاثة أشهر تشمل مجالات الصرافة والتمويل والحسابات والودائع ومخاطر الائتمان وخدمة العملاء ويتم في نهايتها امتحان المتدربين ومنح الناجحين شهادات تأهيل، كما يقوم البنك بعرض فرص عمل مناسبة على الناجحين في الدورة وذلك ضمن هدفه المتمثل في استقطاب الكوادر الوطنية من ذوي التأهيل المكثف.
وقالت فضة لوتاه مدير عام هيئة تنمية بالوكالة:« إن التعاون القائم بين الهيئة وسيتي بنك تعاون فريد من نوعه في السوق المحلية، ونرى بأنه نموذج فعال لتحسين نسب الأيدي العاملة المواطنة لدى البنوك الناشطة في الدولة ، كما أن نسب التوطين التي حققها البنك هي دليل على فعالية النموذج المتبع ونحن من هذا الموقع نحث البنوك الأخرى أن تحذو حذوه».
ومن جانبه قال سجاد رضوي مدير عام سيتي جروب في الإمارات:« إن توقيع هذه المذكرة يشير إلى عمق التزام البنك بالتثقيف المالي في الإمارات.
وبتدريب الكوادر المحلية والمحافظة عليها بما يخدم الهدف الوطني المتمثل بتأهيل الكوادر المواطنة في المجال المصرفي، كما أننا فخورون بشراكتنا مع تنمية حيث استطعنا أن نطور مع الهيئة نموذجا يحتذى في طريقة تدريب وتطوير وتوظيف العمالة المواطنة».
وقال سنجوي سن مدير خدمات الأفراد في سيتي بنك:« لقد حظيت مسألة توطين العمالة في سيتي بنك بالأولوية لكي نبني قاعدة موظفين مواطنين من ذوي الكفاءات العالية يستطيعون من خلالها قيادة فروعنا بالدولة بكل اقتدار».