لاقى جناح بنك دبي الإسلامي في المعرض الوطني الثامن للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي الذي افتتح فعالياته صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة إقبالاً كبيراً من المواطنين الراغبين بالعمل في البنك، وقد تجاوز عدد طلبات العمل التي قدمت من خلال جناح البنك في اليوم الثاني ما يقارب 300 طلب.
وقال عبيد خليفة الشامسي مدير التوطين في إدارة الموارد البشرية ببنك دبي الإسلامي: »يعتبر المعرض الوطني الثامن للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي، والذي يعقد في مركز اكسبو الشارقة، فرصة فريدة لشريحة واسعة من الشباب المواطنين والمواطنات للتعرف على ما هو متاح في سوق العمل حالياً«.
وأضاف الشامسي: »ويشارك بنك دبي الإسلامي في المعرض هذا العام بهدف اطلاع المتدربين والباحثين عن العمل على الفرص المتوفرة في البنك وعلى طبيعة وأقسام البنك.
بالإضافة إلى استقطاب الكفاءات الوطنية.ذلك لإيمان البنك بأن الشباب المواطن يشكل عماد الاقتصاد الوطني وأهم ركائز التنمية الحقيقية. وقد وصل معدل الطلبات المقدمة 200 ــ 300 طلب ومن المتوقع أن يزداد العدد إلى أكثر من ذلك بنهاية المعرض«.
وأوضح الشامسي أن إدارة البنك ستعين لجنة خاصة لدراسة طلبات العمل التي قدمت خلال فترة المعرض وستقوم اللجنة بتقييم مؤهلات مقدمي الطلبات بما يتناسب والشواغر المتوفرة.
وفي مرحلة لاحقة، سيقوم البنك باستدعاء عدد من مقدمي الطلبات الذين يتمتعون بالكفاءات التي تتناسب مع متطلبات البنك وحاجاته. وسيتم تحديد مقابلات شخصية مع المتقدمين وذلك في إطار خطة التوطين الذي يعتمدها البنك. وقال الشامسي: »إننا في بنك دبي الإسلامي ننظر إلى التوطين بصفته خياراً استراتيجياً يأتي على قائمة أولويات وأهداف البنك.
ولقد أدرك بنك دبي الإسلامي أهمية الاستثمار في الموارد البشرية الوطنية، للمساهمة أولاً في إعداد كوادر وطنية مؤهلة وقادرة على مواصلة مسيرة النمو والتطور في البنك بصورة خاصة وفي قطاع الخدمات المالية والمصرفية في الدولة بشكل عام، وثانياً لزيادة معدلات النمو في نسب التوطين«.
ونتيجة لتلك الجهود فقد حقق بنك دبي الإسلامي نسبة توطين بلغت 43% وهي الأعلى بين البنوك العاملة في الدولة، وحاز للسنة الثانية على التوالي جائزة تنمية الموارد البشرية المواطنة في القطاع المصرفي ليصبح البنك الأول في التوطين بالإمارات.