أشاد بنك أبوظبي التجاري بجهود صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة »حفظه الله« في تأمين مستقبل افضل لأبناء الامارات وتوفير الحياة الكريمة وبمبادرة الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الاعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإنشاء مجلس أبوظبي للتوطين.
وأكد سلطان محمد احمد المحمود مدير ادارة الموارد البشرية في بنك ابوظبي التجاري أن مبادرة انشاء مجلس أبوظبي للتوطين سوف تنعكس نتائجها الايجابية على سوق العمل وتوفير افضل الفرص لأبناء الدولة واتاحة المزيد من الخبرات والمشاركة الفعالة في كافة مواقع العمل المختلفة.
وقال المحمود في حديث لوكالة انباء الامارات ان البنك عازم على استلهام توجيهات القيادة الرشيدة في توفير المزيد من فرص العمل لأبناء الدولة بإطلاق استراتيجية جديدة لتوطين الوظائف سواء على مستوى الادارة العامة او الفروع الـ 43 المنتشرة في دولة الامارات ضمن خطة خمسية تنتهي في العام 2010.. موضحا ان هذه الاستراتيجية نابعة من فلسفة القيادة الحكيمة وتنسجم من الاهداف التي انطلق من اجلها مجلس ابوظبي للتوطين.
وأشار إلى ان استراتيجية توطين الوظائف وتعيين مواطني الدولة من الجنسين في كافة فروع البنك ومختلف التخصصات تهدف لتأمين مستقبل أفضل لابناء الدولة لكي يأخذوا دورهم الملائم في القطاع المصرفي الذي يشكل اليوم عصب الاقتصاد الوطني الى جانب النفط.
وأكد حرص مجلس ادارة البنك على التعاون الكامل مع مجلس ابوظبي للتوطين من اجل تعزيز العمل داخل كافة ادارات وافرع البنك بالكفاءات والكوادر الوطنية في اطار سعي بنك ابوظبي التجاري الدؤوب للتعاون مع الجهات المعنية في توطين القطاع المصرفي في الدولة.
وقال ان بنك ابوظبي التجاري وضع هدفا استراتيجيا في خطته الخمسية التي تنتهي في العام 2010 لرفع نسبة توطين الوظائف القيادية والمهنية والفنية سنويا وقرر استثمار المزيد من الاموال لتطوير الموارد البشرية ورفع كفاءتها باستمرار لإيمان مجلس الادارة برئاسة سعيد مبارك الهاجري بأهمية الدور الذي يمكن ان يلعبه العنصر المواطن في تعزيز مسيرة عمل البنك ودوره الرائد في خدمة الاقتصاد الوطني وتوفير افضل السبل لراحة عملائه في الدولة.
وأوضح أن الاستراتيجية لا تقوم فقط على جذب المواطنين للعمل في البنك فقط بل تعمل على ضمان استمراريتهم وزيادة انتاجيتهم وكفاءتهم في العمل بحيث يتم تقسيم المتقدمين الي ثلاثة مستويات تبدأ من خريجي الثانوية العامة وحملة شهادتي الدبلوم والبكالوريوس ليتم تدريب كل فئة حسب مستواها الاكاديمي وتوفير التأهيل والخبرات اللازمة لها.
وأكد ضرورة وضع آلية لتفعيل برامج التوطين على مستوى الامارة وفق خطة مدروسة وليست عشوائية ترتكز على الاسس والمبادئ التي وضعها مجلس ابوظبي للتوطين.وحول الوضع الراهن والخطط المبذولة للتوطين في بنك ابوظبي التجاري قال المحمود ان البنك سيواصل المضي في هذا الطريق عملا بأهداف مجلس ابوظبي للتوطين.
مشيرا إلى ان برامج التدريب التي يعتزم البنك تطبيقها في المرحلة المقبلة ستتم قبل الالتحاق بالعمل وتتركز حول خدمة العملاء والمنتجات المصرفية التي يتميز بها البنك واخلاقيات بيئة العمل من اجل رفع الكفاءة والانتاجية للموظف المواطن وستكون هذه البرامج متاحة للفئات الاكاديمية الثلاث الثانوية والدبلوم والبكالوريوس.