أعلنت شركة »تطوير« التي كشف عن تأسيسها مؤخراً لتتولى الإشراف وإدارة مجموعة بارزة من الشركات في »دبي القابضة« عن أسماء أعضاء فريقها الإداري الذي سوف يعمل تحت إدارة سعيد المنتفق الرئيس التنفيذي لشركة تطوير، لتحقيق أهدافها الاستراتيجية، وذلك ضمن هيكلية إدارية متطورة.
وتتألف البنية الإدارية لشركة »تطوير« من أقسام عدة، وتتفرع الشركات المندرجة تحتها إلى ثلاث مجموعات، تتكون كل مجموعة من عدد من الشركات. وتم تعيين خالد المالك نائباً لرئيس »تطوير« في قطاعي الصناعة والمعرفة على أن يتولى الشؤون الإدارية لمدينة دبي الصناعية وشركة مؤتمرات.
كما تم تعيين أحمد شرف نائباً لرئيس »تطوير« في قطاعي الطاقة والرعاية الطبية على أن يتولى إدارة دبي للطاقة، بورصة دبي للطاقة ومدينة دبي الطبية. أما قطاع السياحة والترفيه فيضم دبي لاند والقرية العالمية.
وفي موازاة ذلك تم تعيين سامي الهاشمي مديراً لإدارة العقارات في »تطوير« حيث يتولى مسؤولية المشاريع العقارية الجديدة للشركة فيما يتعلق بالتصميم والعمران والخطط الرئيسية‘ إلى جانب الاهتمام بتنفيذ العناصر الأساسية لتنمية الشركة والتأكيد على الالتزام بالمقاييس العالمية في مجالات السلامة والحفاظ على البيئة.
كما سيتولى مصطفى الهندي مهام مدير الموارد البشرية، حيث سيدعم استراتيجية التوطين والاستثمار في القوى العاملة الوطنية المخلصة والملتزمة، والتي تتمتع بالقدرة على الإبداع والتطوير.
وذلك من خلال إطلاق برامج تدريبية تخصصية بالتعاون مع الجهات المختصة محلياً وعالمياً بهدف إكساب الموظفين المهارات والمعرفة المطلوبة لتنمية مقدراتهم الإدارية ورفع أدائهم المهني.
كما سيضم الفريق الإداري لشركة تطوير نورة العبار، التي ستشغل منصب مديرة قسم التسويق والشؤون الإعلامية، حيث ستعمل على تعزيز صورة الشركة على الصعيد العالمي، والاهتمام بكل ما يتعلق بالفعاليات والأنشطة الإعلامية والتسويقية للشركة، بما يضمن للشركات التابعة لـ»تطوير« تحقيق أفضل النتائج على الصعيد الإقليمي والدولي.
وأكد المدير التنفيذي لشركة تطوير حرص الشركة على تقديم الدعم الإداري للشركات التي تشرف عليها، وذلك من خلال تأسيس دوائر متخصصة بالشؤون المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات، تخطيط الشركات، التنمية الاقتصادية والتأكيد على جودة الخدمات في كل دائرة من هذه الدوائر«.
وقال المنتفق إننا راعينا في اختيار الكادر الوظيفي في »تطوير« سياسة تشجيع الموارد البشرية الوطنية الشابة التي تعبر عن الرؤية الاستراتيجية لـ »دبي القابضة«، وسعيها لتأمين فرص عمل وظيفية كريمة للشباب الإماراتي ليساهم في عملية النهضة التنموية والاقتصادية التي تشهدها البلاد«.