عقد فريق القيادة في دائرة الطيران المدني في دبي، اجتماعه الدوري ضمن سلسلة اللقاءات التي يعقدها لمتابعة مسيرة الدائرة والتحقق من مستويات الأداء والاطلاع على الانجازات والمعوقات التي تعترض فرق العمل فيها.
وأكد جمال الحاي مدير إدارة الاستراتيجية والتميز الإداري رئيس المجلس التنفيذي في الدائرة أن الاجتماع يستهدف تقديم الدعم والمساندة القيادية والتوجيه الملائم لهذه الفرق، من اجل الاستمرار في عملية التفوق التي لا تتوقف، التي بدأتها الدائرة منذ العام 1999 بما ينسجم مع المتغيرات العالمية ومع ديناميكية دبي وتطلعاتها المستقبلية.
مشيرا إلى أن فريق القيادة قام بتصميم الاستراتيجيات وتوفير الموارد والآليات لكل الفرق العاملة في الدائرة على كل مستوياتها التنظيمية والوظيفية لتحقيق الأهداف المرجوة من ورائها.
وقال الحاي خلال الاجتماع الذي عقده فريق القيادة في الدائرة أمس بالتزامن مع قيام الفريق المختص لدى البرنامج بالشروع في تقييم أداء الدوائر الحكومية ومعرفة مدى تلاؤمه مع معايير البرنامج: »لقد أدى إذكاء روح المنافسة الخدماتية التي يدعو إليها البرنامج، إلى الانتقال بمستوى الخدمات والتسهيلات التي توفرها الإدارات الحكومية في دبي إلى مستويات لا تضاهى..
وبناء عليه يمكن القول إن البرنامج ساهم ويساهم في نشر وتعزيز رقعة المفاهيم والاستراتيجيات القيادية الصحيحة في الإدارات العامة والخاصة داخل وخارج الدولة«.
وحول برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز قال الحاي إن دبي أطلقت من خلال البرنامج اكبر حملة للتطوير الإداري الحكومي في تاريخ المنطقة، بما يخدم طموحاتها بأن تصبح مركز المال والأعمال المفضل في العالم خلال القرن الحالي. وأوضح أن البرنامج عجل في عملية التطوير الإداري عبر نشر مفاهيم ومنهجيات التميز.
مشيراً إلى أن رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ورؤيته الثاقبة، أحدثت تحولاً استراتيجياً في الفكر القيادي ليس على مستوى دبي فقط وإنما على مستوى المنطقة كلها.
وتوقع الحاي أن يكون التنافس شديدا بين الدوائر الحكومية للفوز بجوائز البرنامج في دورته الحالية وأكد على هذا الصعيد قائلاً: »إن هذا التنافس ونتائجه الايجابية هو ثمرة من ثمرات البرنامج وهدفاً من أهدافه ومحفزا من حوافزه لابتكار الأفضل بشكل دائم لان الاستمرارية في التطوير هي الضمان الحقيقي للريادة والقيادة في جميع مواقع العمل«.