ينظم معهد دبي لتنمية الموارد البشرية خلال شهر فبراير المقبل عدداً من الدورات التدريبية المتخصصة، وذلك ضمن الفعاليات التدريبية الدورية التي ينظمها المعهد وتستهدف تطوير إمكانات وقدرات الكوادر الوطنية في القطاعين الحكومي والخاص.
وقال محمد جاسم المدير التنفيذي لمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية »إن معهد دبي لتنمية الموارد البشرية يطلق سلسلة برامجه التدريبية التي تستهدف إطلاق قدرات الموارد البشرية .
وصقل مهاراتها وتأهيلها للمشاركة بفاعلية في صنع المستقبل، كما يستهدف المعهد مساعدة المتدربين على تشكيل رؤى جديدة حول مفاهيم وممارسات القطاع الحكومي، والعمل على رفع مستويات الإدارة بما يضمن الرقي والقدرة الدائمة على تقديم خدمات حكومية متميزة «.
وأوضح »أن الندوات والدورات التدريبية خلال شهر فبراير تمتاز بتنوع المحتوى، حيث ستتناول العديد من المواضيع التي تعد محاور أساسية لتحقيق النجاح ورفع مستويات الأداء، بما في ذلك القيادة، التميز المؤسسي، تطوير الموارد البشرية إضافة إلى الدورات المتعلقة بالإدارة المالية«.
ويتضمن جدول الدورات التدريبية لشهر فبراير دورات لقيادة التطوير المؤسسي ومنها دورة حول المهارات الإدارية للمشرفين، والتي تستهدف توضيح الأدوات والمهارات الإشرافية للقيام بالمهام بطريقة فعالة، بالإضافة إلى دورة حول المقارنة المرجعية لتطبيق استراتيجية التميز المؤسسي.
ويتضمن محور التميز المؤسسي وشهادة خبير الجودة في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز دورتين، تناقش الأولى مبادئ نموذج التميز والتقييم الذاتي باستخدام منهج الرادار، في حين تبحث الثانية في مؤشرات قياس الأداء وفق نموذج بطاقة الأداء المتوازن.
كذلك سيتم التركيز من خلال الدورات على موضوع تطوير الموارد البشرية من خلال دورة حول تقييم وتطوير المهارات والكفاءة الوظيفية، وذلك بتعريف المشاركين بالعناصر الأساسية للكفاءة الوظيفية لجميع المستويات الوظيفية.
كما سيقوم المعهد بتنظيم دورة بعنوان التحليل المالي وأساليب التنبؤ تستهدف اطلاع المشارك على أهمية تحليل قائمة المركز المالي وقائمة نتائج الأعمال، وأهمية تقييم الأداء في الشركات والمؤسسات والمفاهيم الأساسية للرقابة على الأداء.
وسيختتم المعهد برنامج شهر فبراير بملتقى تطبيقات المقارنة المعيارية في القطاع الحكومي الذي سيعقد في 21 فبراير 2006. سيحاضر خلال البرامج التدريبية نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجال تعزيز مستويات الأداء الحكومي.