ينظم معهد دبي لتنمية الموارد البشرية خلال الفترة الحالية عددا من الزيارات التعريفية إلى بعض الدوائر والمؤسسات الحكومية بدبي من خلال الالتقاء المباشر بالإدارات والموظفين في هذه الجهات وذلك ضمن خططه الرامية إلى التعريف بالدورات والبرامج التدريبية للعام الجديد 2006.
وتستهدف الدورات التدريبية المطروحة للعام الجديد في المقام الأول تنمية وتطوير مهارات الموارد البشرية المواطنة سواء التي تعمل في القطاع الخاص أو الدوائر والمؤسسات الحكومية.
وقال محمد جاسم المدير التنفيذي لمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية »تأتي هذه الزيارات لهدفين: أولهما التعرف على الاحتياجات التدريبية لموظفي الدوائر الحكومية وطبيعة المهارات اللازمة لتطوير إمكانياتهم في مجال عملهم.
مما يساعد في توفير دورات تخصصية تتناسب مع طبيعة هذه الاحتياجات. وثانيهما التعريف بالبرامج والدورات التي يقدمها المعهد خلال الفترة المقبلة مع توضيح المجالات التي قد تهم الكثير من الموظفين«.
وأضاف أن هذه الزيارات تمثل فرصة مناسبة للتعريف بدور المعهد الرئيسي في عملية تنمية الكوادر الوطنية، كما تمكن المعهد من توفير خدماته للمتدربين بشكل مباشر وتوفير المعلومات اللازمة عن مجالات التطوير الذاتي وتقديم الاستشارات المهنية للدوائر وتشجيع التعلم المستمر من أجل بناء قاعدة صلبة في مجتمع معرفي«.
ويقوم فريق المعهد وبشكل دوري بتنظيم عدد من الزيارات إلى الدوائر والهيئات الحكومية بدبي، يلتقي من خلالها بمديري الموارد البشرية والإدارات والأقسام المعنية فيها.
ويبحث معهم الخبرات والمؤهلات الوظيفية التي تحتاجها إداراتهم ومناقشة الخطوات التنفيذية في عملية تطوير مهارات الموظفين من خلال تصميم البرامج والدورات المناسبة.
وأشار محمد جاسم إلى أن هذه الزيارات ستستمر حتى نهاية الربع الأول من العام الحالي، موجها شكره إلى الدوائر والهيئات الحكومية التي تمت زيارتها في العام الماضي، على ما قدمته من تعاون ودعم عكسا اهتمام ووعي هذه الإدارات بأهمية تنمية الموارد البشرية وخاصة المواطنة منها.
كما أشاد جاسم بتوجه الكثير من المؤسسات الحكومية إلى توفير الإمكانيات اللازمة لإبداع الكوادر الوطنية ومن ضمنها توفير بيئة عمل جاذبة ومشجعة وتوفير الفرص المستمرة للتطور الوظيفي والارتقاء المهني والتعلم المستمر وتزويد الأفراد بالخبرات والدورات التخصصية اللازمة لتنمية مهاراتهم وصقلها.