بدأ بنك دبي الإسلامي تدريب أربعين مواطناً ضمن برنامجه التدريبي »إماراتي« وذلك لتطوير أداء الخريجين الجدد لتأهيلهم للعمل في القطاع المصرفي في الدولة.
ويأتي البرنامج الذي انطلقت فعالياته يوم السبت الماضي في إطار توجه البنك لدعم مبادرات التوطين في القطاع المصرفي.
وينظم البرنامج بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية »تنمية« ويستمر لغاية ستة اشهر حيث يتلقى المتدربون برامج نظرية وعملية تهدف إلى تطوير وصقل قدراتهم الشخصية.
وقال عبيد الشامسي مدير التوطين، إدارة الموارد البشرية، بنك دبي الإسلامي: »يهدف البرنامج إلى التعرف على طاقات وكفاءات المواطنين في سوق العمل. كما تتيح هذه الدورة الفرصة أمام الخريجين الجدد لتطوير مهاراتهم وقدراتهم بما يتوافق مع حاجات ومتطلبات القطاع المصرفي في الدولة«.
وأضاف الشامسي:
»يوفر برنامج »إماراتي« في دورته الرابعة عدداً من البرامج التدريبية المتخصصة في مختلف المجالات من ضمنها اللغة الإنجليزية واستخدام برامج الحاسب الآلي والمجالات المصرفية المختلفة. كما يخضع المتدربون إلى دورات عملية في مختلف وحدات البنك وذلك بإشراف مباشر.
ومتابعة مستمرة من قبل قسم التوطين في البنك خلال مدة البرنامج. وسيقوم قسم التوطين بتقييم تطور مهارات المتدربين خلال هذه الفترة وتوزيعهم في أقسام مختلفة في البنك وذلك بهدف توسيع خبرتهم ومهاراتهم في العمل المصرفي«.
واختتم الشامسي: »كل هذه المبادرات تأتي ضمن جهود البنك الرامية لتعزيز ودعم سياسات التوطين في الدولة بهدف تعزيز قدرات القوى المواطنة وتوفير الفرص المهنية لهم في القطاع المصرفي«.