خطت غرفة تجارة وصناعة عجمان خطوة كبيرة في مجال توطين الوظائف الإدارية بها، حيث بلغت نسبة الموظفين المواطنين من الجنسين بجميع إدارات وأقسام الغرفة المختلفة نسبة 79% وهي نسبة متزايدة سنوياً.
وقال محمد عبدالله الحمراني مدير عام الغرفة: ان غرفة تجارة وصناعة عجمان حريصة على مواصلة سياسة التوطين الذي يمثل حجر الزاوية في خطط التنمية البشرية والوظيفية باعتبار أن الإنسان هو هدف التنمية وصانعها، وتأتي سياسة التوطين بالغرفة بفضل توجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان،
ومتابعة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي وبناء على السياسة الإدارية التي يتبعها مجلس إدارة الغرفة من خلال حرصه على زيادة نسبة الموظفين من المواطنين بالغرفة، وذلك عن طريق إتاحة الفرصة أمام الشباب المؤهلين للحصول على فرص وظيفية تتناسب مع مهاراتهم ومؤهلاتهم. كما تطمح الغرفة إلى تحقيق هدفها وهو أن تصل نسبة التوطين إلى 100%.
وقال الحمراني: »إن الغرفة خطت خطوات مهمة على هذا الطريق ضمن خطة مدروسة قامت بوضعها الغرفة، حيث بلغت نسبة المواطنين 79%،من إجمالي الموظفين في غرفة تجارة وصناعة عجمان، وهي نسبة في تزايد سنوي من اجل توظيف الشباب المواطن، أما فيما يخص التوطين بالنسبة لمديري الإدارات فقد وصلت النسبة إلى 100% وهي نتيجة مشجعة
حيث إن جميع الوظائف الإدارية العليا أصبح يشغلها مواطنون، فيما كانت النسبة 70% في مستوى رؤساء الأقسام، أما باقي الوظائف الإدارية الأخرى بالغرفة فقد بلغت نسبة مرضية وهي 92% وهذا دليل على أن السياسة الإدارية التي تتبعها الغرفة في هذا المجال تسير في الطريق الصحيح نـحو الهدف الأسمى وهو توطين جميع الوظائف بالغرفة«.
عجمان ـــ البيان