ينظم معهد دبي لتنمية الموارد البشرية سلسلة من الندوات والدورات التدريبية المرتبطة ببرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، وذلك ضمن الفعاليات التدريبية التي ينظمها المعهد بالتعاون مع البرنامج وتستهدف تطوير إمكانات وقدرات الكوادر الوطنية في القطاع الحكومي.
وقال محمد جاسم المدير التنفيذي لمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية إن تنظيم هذه الدورات التدريبية يأتي في إطار التعاون الاستراتيجي بين معهد دبي لتنمية الموارد البشرية .
وبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، لتوفير برامج تدريبية تستهدف تعريف موظفي الدوائر الحكومية بأهم المفاهيم والاتجاهات الحديثة المتعلقة بأداء الدوائر والمؤسسات الحكومية.
وأوضح أن الندوات والدورات التدريبية تستهدف تعزيز مهارات المشاركين وتزويدهم بالخبرات والمفاهيم الحديثة والمتطورة التي يمكنهم تطبيقها أثناء ممارسة مهامهم الوظيفية، حيث تجسد هذه الدورات أبرز الأولويات الخاصة بالتطوير والتحسين في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.
ويتضمن جدول المعهد للدورات التدريبية المرتبطة ببرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ثلاث دورات تجري خلال شهر ديسمبر الحالي. وتبحث الدورة الأولى في أساليب وأدوات التطوير والتحسين في القطاع الحكومي.
حيث سيطلع المشاركون على استراتيجية المؤسسات واتجاهاتها نحو التطوير والتحسين، والربط بين برنامج الأداء الحكومي ومشاريع التطوير وكيفية تشكيل فرق عمل خاصة بالتطوير والتحسين وأساليب عمل كل منها.
وتركز الدورة الثانية على تحليل وتحسين العمليات من خلال دراسة وتحليل ورسم خرائط العمليات، ربط عمليات التطوير بالاستراتيجية العامة للمؤسسة واستعراض بعض الأمثلة العملية لأفضل الممارسات المحلية والعالمية في هذا المجال.
وتناقش الدورة الثالثة موضوع الإدارة بالمشاركة، حيث سيتعرف المشاركون على مفهوم الإدارة بالمشاركة كمنهج وأسلوب حديث لتحقيق النجاح والتميز، كما سيتم توضيح أهمية مشاركة الموارد البشرية في تطوير الأداء المؤسسي.
وتحديد العناصر الرئيسية للمشاركة الفعالة للموارد البشرية، إلى جانب شرح المنهجيات التي تضمن هذه المشاركة في عمليات التحسين المستمر للأداء والخدمة والتعرف على تجارب متميزة عالمياً في مجال تطبيقات المشاركة.
ويحاضر خلال البرامج التدريبية نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجال تعزيز مستويات الأداء الحكومي. ويستهدف معهد دبي لتنمية الموارد البشرية من خلال الدورات والبرامج التي يقدمها تطوير الكوادر الوطنية في القطاع الحكومي، وزيادة فرص عمل المواطنين وتلبية حاجات القطاع الخاص إلى كوادر مواطنة مؤهلة.