نظم معهد دبي لتنمية الموارد البشرية دورة تدريبية حول قيادة فريق العمل الفعال، وذلك ضمن البرامج والدورات التدريبية لتأهيل الموظف الحكومي المتميز، التي تهدف إلى إكساب المشاركين أساليب عمل ومهارات متميزة طبقاً لمعايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.
وافتتح فعاليات الدورة التي استمرت على مدى يومين من 27–28 نوفمبر 2005 الدكتور أحمد سعيد بن هزيم نائب مدير عام ديوان الحاكم في دبي، الذي أكد خلال افتتاحه فعاليات البرنامج على أهمية التدريب المتواصل كشرط أساسي لتعزيز أداء الدوائر الحكومية وتحقيق أهدافها، وضرورة التركيز على تشجيع روح الفريق في مختلف العمليات التي تنفذها المؤسسات والشركات الحكومية والخاصة على حد سواء.
وقال محمد جاسم المدير التنفيذي لمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية ان الأهداف العامة للدورة تتضمن العمل على تحقيق نجاح المؤسسات عن طريق الانتماء وتفاعل العاملين مع بعضهم البعض، إلى جانب رفع مستوى تكامل الأهداف الشخصية مع أهداف المجموعة وتزكية روح الفريق.
وحول الموضوعات الرئيسية التي تضمنتها الدورة أوضح جاسم »تضمنت الدورة التدريبية تنظيم سلسلة من المحاضرات وحلقات النقاش الجماعي التي تناولت محاور عدة منها مفهوم روح الفريق، أنواع فرق العمل، عناصر نجاح فرق العمل في أداء مهامها، كيفية تعزيز التفاعل بين الفرد والفريق، مراحل بناء الفريق، كيفية حل الخلافات بين أفراد الفريق ودور قائد الفريق في النجاح أو الفشل«.
وحاضر خلال الدورة خالد الجوهري مدير التدريب والاستشارات في معهد دبي لتنمية الموارد البشرية. ويتهدف المعهد من خلال تنظيم تلك البرامج والدورات إلى تطوير مهارات وقدرات الكوادر البشرية في القطاع الحكومي. وتلبية حاجات القطاع الخاص من الكوادر الوطنية المؤهلة، كما يتميز المعهد بشراكاته المتميزة مع نخبة من أبرز الشركاء العالميين في مجال تطوير الموارد البشرية.
ومنذ تأسيسه قام معهد دبي لتنمية الموارد البشرية وبالتعاون مع برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز بتدريب آلاف المتدربين من مختلف القطاعات من خلال تنظيم أكثر من مئة دورة متخصصة وعدد من الندوات وورش العمل التخصصية، إضافة إلى البرامج التي تم تصميمها وفق نتائج ومسوحات ميدانية في كل من القطاعين الحكومي والخاص.
دبي ــ البيان