تنظم أكاديمية اتصالات مؤتمرها الإقليمي السنوي الخامس لاستراتيجيات التخطيط الإبداعي لتنمية وتطوير الموارد البشرية، وذلك في الفترة من 21 - 22 فبراير 2006، بقاعة الجوهرة بمدينة الجميره بدبي.
وسيحضر المؤتمر، الذي يقام تحت رعاية محمد حسن عمران، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمؤسسة الإمارات للاتصالات، نخبة من الاختصاصيين وكبار الاستشاريين الدوليين في مجال الموارد البشرية.
وممثلين عن الدوائر والمنظمات الحكومية والهيئات الرسمية والخاصة والشركات والمؤسسات الكبرى العاملة بالخليج والشرق الأوسط، لمناقشة أحدث ما توصلت إليه آليات ومنهجيات إعداد وتطوير وتأهيل الموارد البشرية على المستوى الخليجي والإقليمي والدولي.
وقال عبد العزيز الصوالح نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في »اتصالات« إن هذا الحدث السنوي أصبح من أهم الملتقيات التي تنظمها الأكاديمية سنوياً، للوقوف على أحدث التطبيقات والتطورات والأفكار والخبرات والتجارب الدولية في مجال الموارد البشرية.
وطرح المستجدات التي تطرأ عليه وسبل الاستفادة منها من أجل تفعيل دورها وترجمة هذه التطورات لإفادة الكوادر الوطنية وتبني أحدث الآليات والرؤى في إعدادها لقيادة المستقبل.
من جانبه أشار الدكتور دعاء فارس، مدير عام الأكاديمية، الى ان المؤتمر في دورته الخامسة يناقش العديد من المحاور الهامة والدراسات المتصلة ببناء الكوادر التخصصية وفرق العمل الداخلية وسبل التغلب على العوامل التي تعيق إدارة التغيير وبناء الطموح الوظيفي وأحدث الأساليب والتطبيقات التكنولوجية التي تهدف لتطوير العاملين.
واستخدامات ونظم عمل مراكز التقييم والاختيار، واختبار المهارات الوظيفية ومنظومات قياس العائد على الاستثمار البشري وأحدث نظم التدريب والتأهيل وتصميم وإدارة مشروعات الموارد البشرية.
وفي ذات السياق قالت عائشة بن سويرة، مدير عمليات التدريب بأكاديمية اتصالات إن الحدث يكتسب أهميته من الاقبال الكبير الذي تبديه مختلف المؤسسات والشركات والهيئات الرسمية والخاصة في منطقة الخليج والشرق الأوسط.
ومن مختلف القطاعات مثل التكنولوجيا والاتصالات والتصنيع، والقطاع المصرفي وقطاع النفط والغاز والقوات المسلحة والشرطة وغيرها، فضلاً عن ترقب توصياته للاسترشاد بها ووضعها موضع التنفيذ.
وسيتناول المؤتمر، على مدار اليومين، أهمية الرأسمال البشري، كما يناقش التحديات التي تواجه الموارد البشرية ومدى قدرتها على إضافة القيمة النوعية لعمل المؤسسات.
ومستقبل الموارد البشرية وكفاءة مديري الموارد البشرية، وتقييم التدريب والتطوير المهني، واستطلاعات الرأي الخاصة بالموظفين، فضلاً عن تقييم دور ومساهمة الموارد البشرية في نجاح المؤسسات والشركات.
كما سيتطرق المتحدثون إلى درس وتحليل دور أقسام الموارد البشرية داخل المؤسسة، وتحديد دور الموارد البشرية في إدارة الأداء، وثقافة القيادة، وأهمية تكنولوجيا المعلومات بالنسبة للموارد البشرية.
وأحدث ما وصل إليه هذا العلم الفائق الأهمية - كافة المستحدثات والتطبيقات النموذجية ونظائر الحلول المتباينة للهياكل المهنية المختلفة لنظم وبنية الموارد البشرية وربطها بنظم الأداء القياسي.
ويقام على هامش المؤتمر معرض خاص يستضيف كبريات الشركات التي تقدم الحلول والخدمات الاستشارية المتقدمة في مجال تطوير واستثمار الموارد البشرية.
كما تعقد جلسة خاصة في نهاية كل يوم على مدار يومي المؤتمر لمناقشة أهمية المحافظة والارتقاء بالموظفين الذين هم الرأسمال البشري الحقيقي والمحرك الرئيسي الذي يقف خلف جميع المؤسسات الناجحة.
جدير بالذكر أن المؤتمر قد حقق نجاحاً متميزاً في دوراته المتعاقبة، حيث استقطب العديد من المديرين التنفيذيين، وصانعي ومتخذي القرار ومسؤولي التوظيف والتطوير والتدريب والتوطين واختصاصي الهياكل الوظيفية ومديري الموارد البشرية، وخبراء تخطيط القوى العاملة، ومستشاري الإعداد المهني، فضلا عن عدد كبير من المهتمين بمؤشرات الأداء والإحصاء والتنظير من منطقة الخليج والشرق الأوسط.