كرم مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بنك دبي الإسلامي لجهوده في تحقيق معدلات مرتفعة ومتطورة في مجال تنفيذ برامج الإحلال والتوطين.
ونظم حفل التكريم على هامش اجتماعات الدورة الثانية والعشرين لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج الذي عقد في البحرين الأسبوع الماضي.
ويأتي التكريم في سياق توجهات القيادات العليا في دول مجلس التعاون للتأكيد على أهمية الدور الذي يلعبه القطاع الخاص في خطط التنمية على كافة الأصعدة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.
وقال سعد عبد الرزاق الرئيس التنفيذي لبنك دبي الإسلامي: »يشرفنا الحصول على هذه الجائزة المرموقة التي تؤكد على جهود البنك في الاستثمار في الموارد البشرية وتعزيز مشاركتها في أعمال البنك.
ننظر إلى الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي بوصفها العماد الأساسي للنمو والمحرك الرئيسي للتطوير المستمر. وقد أثبتت استراتيجياتنا نجاحها في هذا المجال، وقد حصد البنك أكثر من جائزة تقديراً لسياساته المتطورة في إدارة وتنمية الموارد البشرية«.
وأضاف: »ان مسألة التوطين والاستثمار في العنصر البشري المواطن تأتى على قائمة أولويات البنك، وقد نجح في الاستقطاب والمحافظة على الكوادر الوطنية حيث بلغت نسبة المواطنين الذين تم تعيينهم في الأشهر التسعة من العام الحالي ما يقارب 45% من إجمالي الموظفين المعينين .
وتم تعيين هؤلاء بمختلف الوحدات والمستويات الإدارية. ويسعى البنك بعون الله تعالى ان تبلغ نسبة التوطين إلى 42% بنهاية 2005 ليسجلً بذلك أعلى نسبة التوطين في القطاع المصرفي على مستوى الدولة«.
وواصل قائلاً: »يسعى بنك دبي الإسلامي من خلال إطلاق مجموعة من برامج التطوير الوظيفي، الموجهة للمواطنين بشكل أساسي، إلى تعزيز دوره في بناء قواعد المعرفة في مجال الخدمات المصرفية بشكل عام وخدمات الصيرفة الإسلامية بشكل خاص«.
واختتم عبد الرزاق:
»لعبت الجهود الحثيثة والمستمرة، من قبل إدارة البنك عموما ومن قبل إدارة الموارد البشرية خصوصا، دوراً محورياً في بلوغ البنك أعلى نسب التوطين، وذلك بالاعتماد على برامج تطوير طرحها خلال السنوات الماضية«.