احتفلت مؤخراً أكاديمية سيتي بنك لتدريب العمالة الوطنية، الذراع التدريبي لمصرف سيتي بنك، وبالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية »تنمية«، بتخريج الدفعتين الرابعة والخامسة من المتدربين البالغ عددهم 57، والذين انخرطوا في برنامج تدريبي مكثف امتد لثلاثة أشهر وشمل مزيجاً من التعليم الأكاديمي والتأهيل العملي. ولقد انضم الخريجون للتو إلى قائمة موظفي البنك.
وقد بدأت الأكاديمية، التي تعتبر الجهة المعنية بالتدريب في سيتي بنك، نشاطها مع توقيع البنك في شهر يوليو من العام 2004 لمذكرة تفاهم مع هيئة تنمية قضت بتدريب المواطنين من حملة الشهادات الثانوية والجامعية على حد سواء للعمل المصرفي عبر دورة مكثفة في مجالات الصرافة والتمويل والحسابات والودائع ومخاطر الائتمان وخدمة العملاء، ويتم في نهايتها امتحان الطلاب ومنح الناجحين شهادات تأهيل.
كما يقوم البنك بعرض فرص عمل مناسبة على المتفوقين في الدورة وذلك ضمن هدفه المتمثل في استقطاب الكوادر الوطنية ذوي التأهيل المكثف. وقال عايش البرغوثي، رئيس مركز التوظيف وتنمية المهارات في هيئة »تنمية«: »إن التعاون الاستراتيجي القائم بين هيئة تنمية وسيتي بنك فريد من نوعه في السوق المحلية ، ونرى أنه نموذج فعال لتحسين نسب اليد العاملة المواطنة لدى البنوك الناشطة في الدولة.
إن نسبة التوطين التي حققها البنك لدليل على فعالية النموذج المتبع والذي نحث البنوك الأخرى على انتهاجه«. والجدير بالذكر أن أكثر من 200 متدرب من هيئة تنمية قد تم توظيفهم في سيتي بنك منذ إنشاء الأكاديمية حتى الآن.
من جهته، قال راجيف كاكار، المدير الاقليمي لخدمات الأفراد بسيتي بنك، ومقره دبي: »انه لمن حسن الطالع أن يأتي تخريج الدفعه الرابعة والخامسة مواكبا مع المبادرة التي أطلقها الفريق أول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع للتوطين في القطاع الخاص عبر برنامج الامارات لتطوير الكوادر الوطنية
وتشغيل الشباب المواطن في القطاع الخاص. فلقد وضعنا، في سيتي بنك الامارات، هدفا استراتيجيا يتمثل في توظيف المواطنين من أصحاب الكفاءات والمقدرات والمهارات اللازمة، وقد جاءت خطوة تأسيس الأكاديمية لتثبت هذا التوجه وتدعم خطط البنك في تطوير كوادر وطنية قيادية للمستقبل«.
دبي ــ البيان