أظهرت دراسة أجرتها مؤخراً شركة «كورن/ فيري انترناشيونال» المزوّد العالمي لخدمات تطوير الموارد البشرية للمستويات التنفيذية والإدارية العليا أن أكثر من نصف المسؤولين التنفيذيين غير راضين عن حياتهم المهنية؛ فقد أظهرت الدراسة أن 51% من أصل 1700 مسؤول تنفيذي شملتهم الدراسة كانوا سيختارون حياة مهنية مختلفة عن سيرتهم الحالية لو أتيحت لهم الفرصة من جديد. وتوزعت الردود الإيجابية بين «مرجح جداً» (21%) و«مرجح» (30%).
وعند سؤال المشمولين بالدراسة عمّا إذا كانوا يتوقعون تغييراً جذرياً في حياتهم المهنية قبل التقاعد، أكد 3 من أصل 5 تنفيذيين (62%) أن ذلك «مرجح جداً» و26% «مرجح».وعلى الرغم من هذه النتائج، فقد أبدى ثلثا من شملتهم الدراسة (67%) رضاهم «التام» أو «النسبي» عن مستوى النجاح الذي حققوه قياساً بما توقعوه في بداية حياتهم المهنية. وأكد أكثر من النصف (62%) أنهم يوصون بمجال عملهم «بلا تردد» لآخرين يودون بدء حياتهم المهنية.
وقال ميتن ميتشل، مدير عام «كورن/ فيري الشرق الأوسط» إنه من المشجع جداً أن نعلم أن عدداً كبيراً من المسؤولين التنفيذيين قد حققوا أهدافهم المنشودة في حياتهم المهنية، وأنهم يزكون وظائفهم أمام الآخرين. ونحن محظوظون في الشرق الأوسط بوجود فرص كثيرة لتغيير الحياة المهنية،
خاصة في ظل دخول المزيد من القطاعات الجديدة إلى المنطقة ووفرة التنفيذيين القادرين على العمل في أكثر من مجال. وهذا يعني أن الفرد أمامه فرصة كبرى لتوسيع أفق عمله، ليس في البلد الموجود فيه فحسب، بل وفي دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى.
دبي ـ «البيان»