تم توقيع اتفاقية تعاون بين معهد دبي لتنمية الموارد البشرية وبرنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي، يقوم من خلالها المعهد بتنظيم سلسلة من الدورات والندوات حول معايير الأداء الحكومي المتميز، في خطوة تستهدف تعزيز مستويات أداء الدوائر الحكومية في رأس الخيمة.
و قال د.محمد عبد اللطيف خليفة مدير برنامج الشيخ صقر للأداء الحكومي المتميز «إن معهد دبي لتنمية الموارد البشرية يمثل أحد الخيارات المتميزة بالنسبة لكافة الجهات والمؤسسات الراغبة بتعزيز خبرات مواردها البشرية وتطوير مستويات أدائها، كونه تأسس بهدف إطلاق قدرات الموارد البشرية وتأهيلها لصنع المستقبل وتشكيل رؤى جديدة في مفاهيم وممارسات القطاع الحكومي».
وأضاف « تتماشى أهدافنا في برنامج الشيخ صقر للأداء الحكومي مع الجهود التي يبذلها المعهد للارتقاء بأداء القطاع الحكومي وإعادة تأهيل الكوادر البشرية المواطنة، بما يضمن بناء جيل من الكفاءات من أبناء الدولة لقيادة عملية التطوير المستمرة ».
بدوره قال السيد نبيل علي اليوسف رئيس مجلس إدارة معهد دبي لتنمية الموارد البشرية «يأتي توقيع هذه الاتفاقية ضمن الاستراتيجية العامة للمعهد في التعاون مع كافة المؤسسات والدوائر الحكومية في الدولة، ودعم مسيرتها نحو التطوير والتميز. ومن هنا يسعدنا أن نتعاون مع برنامج الشيخ صقر للأداء الحكومي المتميز، كونه يمثل أحد أبرز الجهات الحكومية في الدولة التي تسعى لترسيخ معايير الجودة والتميز في عمل الدوائر الحكومية».
وأضاف «سيقوم المعهد بموجب هذه الاتفاقية بتنظيم برامج تدريبية متعددة تستهدف المساعدة في إيجاد ثقافة مؤسسية داعمة لتوجهات برنامج الشيخ صقر في تطبيق معايير برنامج الأداء الحكومي المتميز على مختلف المستويات في الدوائر الحكومية داخل رأس الخيمة، وتزويد المشاركين بالمعارف الأساسية المرتبطة بمتطلبات معايير التميز وأساليب التقييم المختلفة».
وقد اتفق الطرفان على تنظيم عدد من الدورات التدريبية، تناقش الأولى مبادئ نموذج التميز، حيث سيتعرف المشاركون من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والعاملين في مجال التطوير الإداري والجودة والتطوير المستمر، على معايير الأداء الحكومي المتميز وكيفية تطبيقها في المؤسسة، إلى جانب استعراض حالات عملية من واقع العمل لتمكين المشاركين من التعرف على ماهية المعلومات اللازمة لكل معيار وربط الآليات بالنتائج.
وتستعرض الدورة الثانية معايير نموذج الأداء الحكومي المتميز التسعة إلى جانب كيفية استخدام نظام الرادار في عمليات التقييم الذاتي. وسيتم تخصيص فعاليات الدورة الثالثة للتعرف على معايير تقييم الدوائر الحكومية وفرق العمل المتميزة في مختلف المجالات.
يشار إلى أن معهد دبي لتنمية الموارد البشرية يستهدف تطوير الكوادر الوطنية في القطاع الحكومي، وزيادة فرص عمل المواطنين عبر منحهم شهادة معترفاً بها عالمياً وتلبية حاجات القطاع الخاص إلى كوادر مواطنة مؤهلة. حيث يتم تطوير برامج عمل المعهد بالتعاون مع نخبة من الشركاء العالميين.
دبي ـ «البيان»