أشار عدد من أصحاب شركات القطاع الخاص إلى أن مهلة الستة أشهر التي حددتها وزارة العمل لسعودة 75 % من شركات ومصانع القطاع الخاص غير كافية .

وفي هذا الإطار شدد خالد العمودي مدير عام شركة «عطر البحرين» السعودية على ضرورة تدريب وتأهيل الشباب السعودي في معاهد متخصصة، مع تأسيس الإحساس لدى الشباب بأهمية العمل والالتزام والصبر من خلال تربية عملية لكسب صفات النجاح في أداء العمل.

وعدم التسرع في تطبيق القرار خاصة وأن الفترة الزمنية لتطبيق القرار والبالغة ستة أشهر تعتبر غير كافية، معتبراً أن التطبيق السريع لهذه النسبة سيحد من إقامة المصانع والمشاريع الكبيرة المعتمدة على الكوادر المهنية الوافدة.

وأشار العمودي إلى أن أغلب الشركات قد يصعب عليها تطبيق مثل هذا القرار لافتقار السوق السعودي للكوادر المهنية ذات الخبرة الجيدة من الشباب السعودي، حيث ان العديد من الشركات والمصانع تعتمد بشكل كلي على الشباب المهنيين، إذ لا بد من توفير كوادر مهنية وطنية مؤهلة.

وأكد العمودي أن الأمر الملكي بزيادة الرواتب ورفع مخصصات الضمان الاجتماعي للأسر، سيؤدي إلى تحسين مستوى المعيشة، وتيسير سبل الحياة الكريمة، مشيراً إلى أن تحسن الحالة الاقتصادية والإجرائية للمملكة الذي سيعمل على استرجاع الكثير من رؤوس الأموال المهاجرة إلى بلدها الأصل..

مبيناً أن هناك ضرورة لوجود تخطيط محكم من قبل الجهات الحكومية لتنظيم الاستثمار وفتح أبواب أوسع في مختلف المجالات الاقتصادية وعدم إعطاء المجال لبعض موظفي الوزارات المختصة لتفسيرات واجتهادات قد تؤدي إلى تعطيل وتأخير معاملة الشركات التجارية مما ينعكس سلبا على أداء الشركات الأمر الذي يجعل المستثمر السعودي يبحث عن مناخات استثمارية أفضل في الدول المجاورة.

جدة ـ «البيان»: