احتفل بنك «اتش.اس.بي.سي» مؤخراً بتخريج الدفعة الخامسة من مواطني الإمارات ضمن برنامج «جامعة اتش.اس.بي.سي»، حيث أكمل 16 طالباً برنامجاً تدريبياً شاملاً استمر ثمانية أشهر تضمن محاضرات في فصول دراسية ومشاريع خاصة بالعمل وتدريب في مختلف فروع وأقسام البنك.
وقد تم افتتاح جامعة «اتش.اس.بي.سي» رسميا في فبراير 2005 بغرض إعداد مواطني الإمارات للقيام بمهام وظيفية معينة بعد إكمال برنامج تدريب وتطوير متفق عليه. وعند التحاقهم الجامعة، يتم توجيه وإرشاد الموظفين بشكل واضح فيما يتعلق بالوظائف التي يختارونها وتطوير قدراتهم في هذا المجال. وبلغ مجموع الذين حضروا دورات في جامعة «اتش.اس.بي.سي» حتى الآن 107 مواطنين إماراتيين من أصل حوالي 770 موظفاً إماراتياً يعملون لدى البنك.
وقد قام كل من ديفيد هودجكينسون، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، وسيليا دانيلز، مديرة الموارد البشرية باستضافة حفل التخرج الذي حضره السيد عبد الرحيم سلطان من «تنمية»، وعدد من كبار مديري «اتش.اس.بي.سي»، جرى فيه تقديم الشهادات إلى كل المرشحين الناجحين. وبالإضافة إلى ذلك أعطيت «جائزة أفضل متدرب» إلى إيمان إبراهيم لحصولها على أعلى تقدير.
وفي معرض تعليقها على تجربتها، قالت إيمان إبراهيم: «أعتبر نفسي محظوظة لحضوري برنامج تدريب جامعة «اتش.اس.بي.سي». فهذه خطوة أولى على الطريق المهني حيث إنني اكتسبت خبرة جيدة. فالتدريب المكثف الذي تلقيته داخل الصف وعبر التطبيق العملي، والمهارات التي اكتسبتها، ساهمت في تحسين قدراتي وتشكل علامة بارزة في حياتي».
وصرحت سيليا دانيلز، مديرة الموارد البشرية قائلة: «تعتمد برامج النمو لدى بنك (اتش.اس.بي.سي) في الإمارات بدرجة كبيرة على وضع الموهبة الجيدة للمواطن في المكان المناسب. وعليه، فإننا نقدم دائما لموظفينا الجدد والحاليين أفضل تدريب لدينا في مركز التدريب الإقليمي التابع للبنك، بالإضافة إلى تدريب عملي في مختلف الأقسام. ونحن بدورنا نرحب بالمتدربين المواطنين الستة عشر ضمن أسرة موظفي بنك (اتش.اس.بي.سي)».
وبالإضافة إلى التدريب المحلي في ظل جامعة «اتش.اس.بي.سي»، يقدم البنك للمواطنين الإماراتيين المؤهلين الذين سيشغلون الوظائف التنفيذية في البنك مستقبلا، فرصة الالتحاق ببرنامج تطوير قدرات الخريجين الخاص بمجموعة «اتش.اس.بي.سي» والذي يتم تنظيمه في مركز التعلم التابع لمجموعة «اتش.اس.بي.سي» في المملكة المتحدة.
دبي ـ «البيان»