نظم بنك دبي الإسلامي يوماً للتوظيف أمس حيث استقبل عشرات المواطنين الذين قاموا بإجراء مقابلات شخصية مع عدد من مسؤولي إدارة الموارد البشرية في البنك. ستتم عملية التقييم وترشيح الأشخاص الذين يقع عليهم الاختيار خلال يوم واحد وسيتم إبلاغ المرشحين بالنتيجة النهائية في غضون ثلاثة أيام كحد أقصى.

وحضر المواطنون الذين يتمتعون بالمؤهلات الأساسية للعمل في القطاع المصرفي لإجراء المقابلات في فندق البستان روتانا بدءاً من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الساعة الخامسة ظهراً. وقد بدأ المواطنون بالتوافد قبل بدء المقابلات حيث حضروا من مختلف الإمارات. كما تواجد عدد من مسؤولي البنك حيث طرح المواطنون استفساراتهم عن فرص وامكانيات التوظيف في البنك.

وقال عبيد الشامسي، مدير التوطين في بنك دبي الإسلامي إن هذه المبادرة المبتكرة تأتي في سياق توجه البنك لمخاطبة الشباب المواطن بطرق جديدة ومبدعة عبر التفاعل المباشر معهم والتعرف أكثر على مواهبهم وقدراتهم. وقد حقق البنك نجاحاً كبيراً في استقطاب الكوادر الوطنية خلال الفترة الماضية خاصة وقد بلغت نسبة المواطنين من إجمالي الموظفين الذين تم تعيينهم في البنك خلال الأشهر الستة الأولى من العام الحالي حوالي 50%.

وأضاف أن المبادرة تندرج في إطار خطط البنك لاستقطاب المزيد من المواطنين الراغبين بالعمل في القطاع المصرفي ذلك أن البنك يسعى إلى فتح المجال أمام جميع المواطنين للعمل في البنك اعتماداً على الكفاءة والمؤهلات. كان هذا اليوم فرصة للتواصل المباشر مع الشباب المواطن وستكون الكفاءة هي المقياس الوحيد الذي سيعتمد في عملية التقييم التي سيعلن عن نتائجها في ثلاثة أيام عمل.

ويسعى البنك من خلال إطلاق هذه المبادرة إلى تعزيز دوره في خدمة المجتمع. ويحتل موضوع توطين الوظائف في بنك دبي الإسلامي أهمية عالية على قائمة أولويات وأهداف إدارة الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي الذي يسعى إلى دعم جهود واستراتيجيات التوطين في الإمارات.

دبي ـ «البيان»