الخميس 14 ربيع الاول 1424 هـ الموافق 15 مايو 2003 اختتم معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية يوم امس الاربعاء ثلاثة برامج بمقره بالشارقة تحت عنوان بازل-2 وبناء فريق العمل وكتابة المذكرات التجارية والتي بدأت يوم السبت الماضي وشارك نحو 63 متدربا ومتدربة من المصارف التجارية العاملة بالدولة. وتركز البرنامج الاول بازل-2 على برامج تأهيل وتدريب العاملين بالمصارف للتعرف على احتياجات الانتقال نحو تطبيق اتفاقية بازل لرأس المال. ودرس المشاركون من خلاله متطلبات رأس المال الاساسية، والمراجعة والاشراف لكفاءة رأس المال بالمصارف وعمليات المراجعة والتدقيق الداخلي، وترتيب اوضاع السوق. وايضا مفهوم رأس المال والتحول إلى احتياجاته بناء على المخاطر والمتطلبات الاحتراسية الجديدة فيما يخص تصنيف الاصول والامدادات والمتطلبات فيما يتعلق بالتصنيف الائتماني ونماذج الترتيب والتصنيف الداخلي، بالاضافة إلى متطلبات الشفافية وامكانية تطبيق المعايير المحاسبية الدولية، ويستمر البرنامج لمدة ثلاثة ايام ويقدمه احد اعضاء هيئة التدريب بالمعهد. اما البرنامج الثاني بناء فريق العمل فقد هدف إلى التعرف عن قرب على سلوكيات العمل والتي يتطور من خلالها فريق العمل في مجال المؤسسات الانتاجية اضافة إلى المبادرات السلوكيات التابعة من اعضاء فريق العمل والتي تدعم ترابط الفريق. وتعرف المشاركون فيه على جماعية الفريق في اطار المباديء المؤسسة، التقاليد والقيم السلوكية، وتحديد مستوى جماعية الفريق، وترابط الفريق - الاتفاق الذي نتج عنه الوثائق التنظيمية، ومقارنة مفهوم التعادلية - عدم التعادلية، بالاضافة إلى تعميق مفهوم الوحدة في المؤسسة، والتأكيد على اهمية بناء ديناميكية الفريق، ويستمر البرنامج لمدة ثلاثة ايام ويقدمه احد اعضاء الهيئة التدريبية بالمعهد. وتناول البرنامج الثالث كتابة المذكرات التجارية عملية تزويد المشاركين بالاسس العلمية لكتابة المذكرات التجارية وصقل مهارات المشاركين في اعداد المذكرات ورفع مستوى وفعالية عرض المذكرات وتقديمها، ويحتوي البرنامج على اعداد حتى المذكرات التجارية والشكل وترتيبها وخطوات ومراحل الكتابة ذات التأثير والفعالية وتنظيم المعلومات وتصنيفها وتنظيمها ودراسة المهارات اللازمة للعرض والتقديم اضافة إلى تطبيقات عملية ويستمر البرنامج لمدة خمسة ايام يقدمه احد اعضاء الهيئة التدريبية بالمعهد. المعروف ان المعهد ينظم هذا العام 180 برنامجا في مختلف التخصصات، مقارنة بنحو 149 برنامجا لعام 2001 بزيادة 46% حيث تخدم هذه البرامج اهداف المعهد الاساسية المتمثلة في الارتقاء بمستوى اداء العاملين في القطاع المصرفي والمالي واعداد اطر وكفاءات وطنية قادرة على حمل رسالة العمل في القطاع المصرفي والمالي والنهوض بهما واستقطاب الاعداد المناسبة من المواطنين غير العاملين في القطاع المصرفي لتدريبيهم وتأهيلهم على اصول العمل المصرفي وأساليبه بغية تكوين رصيد بشري مؤهل.