الاحد 25 صفر 1424 هـ الموافق 27 ابريل 2003 أطلقت وزارة المالية والصناعة المرحلة الثانية من برنامج هارفارد ـ الامارات الموجه لتدريب المسئولين التنفيذيين في الدولة وذلك خلال الفترة من 2130 مايو المقبل ويشارك فيه ما يقرب من 20 وزيرا ووكيل وزارة. وقال مصبح السويدي الوكيل المساعد لشئون نظم المعلومات والادارة بوزارة المالية والصناعة في مؤتمر صحفي عقد أمس بمقر الوزارة في دبي. وبحضور أندريا أندرسن مديرة برنامج مبادرة الشرق الاوسط لكلية جون كيندي بجامعة هارفارد ان البرنامج الذي سيقام في جامعة هارفارد الأميركية يشرف عليه أساتذة من كلية جون كيندي موضحا ان الحكومة الاتحادية أطلقت العديد من المبادرات الهادفة لتحويل الحكومة لمؤسسة عالية الاداء، ويتيح البرنامج للمسئولين الحكوميين تعزيز مهاراتهم القيادية من جهة ولتوطيد العلاقة بين جامعة هارفاد وحكومة دولة الامارات. وأوضح السويدي ان برنامج هارفارد يتضمن أربع مراحل من المتوقع ان تكون الثالثة أو الرابعة في الامارات. وقالت اندريا اندرسن مدير برنامج مبادرة الشرق الاوسط بكلية جون كيندي ان حكومة الامارات تسير بخطى سريعة على طريق تنفيذ برامج التطوير الاداري موضحة ان برنامج الادارة التنفيذية نوع من الشراكة يتوفر من خلاله التدريب والخبرات للمشاركين للتعرف على القضايا الادارية في الحكومات المحلية. وكشفت عن تأسيس جمعية لخريجي جامعة هارفارد تتخذ من الامارات مقرا رسميا لها ويترأسها الدكتور محمد خلفان بن خرباش وزير الدولة لشئون المالية والصناعة وستعقد الجمعية أول اجتماع لها في الاسابيع القليلة المقبلة وسيكون الانتساب للجمعية مفتوحا أمام جميع خريجي هارفارد المقيمين في الامارات من كافة الجنسيات. وكان قد تم اطلاق برنامج هارفارد - الامارات للإدارة التنفيذية العام الماضي بهدف تعزيز المهارات القيادية والادارية للمسئولين الحكوميين لمواجهة التحديات الحاضرة والمستقبلية في مجال الادارة الحكومية العملية، ويوفر البرنامج للمشاركين الفرصة لتوسعة معرفتهم بالقضايا الادارية الاساسية وامتلاك الادوات اللازمة لصياغة استراتيجيات ادارية فعالة. وتتناول المرحلة الثانية من البرنامج «الابتكار في القطاع العام» وتركز على تعليم تنمية المهارة العملية في مجالات القيادة والمهارات الاستراتيجية ومعالجة المشاكل وصنع القرار الصائب، وهي تعتبر استكمالا للخطوات التي تم انجازها خلال المرحلة الاولى التي اقيمت في الصيف الماضي وحضرها اكثر من 20 مسئولا حكوميا يمثلون مختلف الوزارات، وغطت تلك المرحلة العديد من القضايا المتعلقة بادارة التغيير وتحليل السياسات الحكومية وادارة المفاوضات والادارة المؤسسية. وتركز المرحلة الثالثة من البرنامج على «تنمية مهارات القطاع العام»، بما في ذلك المهارات التنفيذية في الادارة السياسية والعامة وادارة الموارد البشرية وصنع القرار وصياغة الاستراتيجية المؤسسية واخلاقيات العمل الحكومي والقيادة، وتتناول المرحلة الرابعة التي تمثل اخر مراحل البرنامج «أداء القطاع العام» وتعالج متابعة ومراقبة وتطوير الاداء بالاضافة إلى تحديد مؤشرات اساسية لقياس التطوير في السياسة العامة. وأوضحت اندرسن ان البرنامج يقوم على اساس المراحل السابقة ويعزز المرحلة الاولى منه، لافتة إلى ان الدفعة الاولى من المشاركين أبدت التزما كبيرا بالعملية التدريبية كما ساهمت في اثراء التجربة العملية لكلية جون كينيدي، واضافت لقد شكلت المرحلة الاولى تجربة ناجحة بالنسبة لنا وللمشاركين، حيث اطلعت الكلية عن كثب على «أفضل ممارسات» العمل الحكومي في المنطقة، في حين استفاد المشاركون من البرنامج في تطوير اساليب التفكير الابداعي فيما يتعلق بادارة التغيير. كتب عبدالرحمن إسماعيل:
