الاربعاء 21 صفر 1424 هـ الموافق 23 ابريل 2003 يطمح بنك دبي الإسلامي إلى زيادة نسبة التوطين البالغة لديه حالياً 31%، والتي تعد من أعلى نسب التوطين بالقطاع المصرفي بالدولة، بحيث تصل إلى 34%. وقد أعرب البنك عن هذا المسعى في إطار مشاركته في معرض الإمارات للوظائف 2003 الذي يقام في الفترة ما بين 20 ـ 23 أبريل في مركز معارض دبي، والذي يهدف إلى توفير المزيد من فرص العمل للكوادر الوطنية المؤهلة. وبهذه المناسبة قال أحمد السركال، رئيس إدارة تطوير الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي: «يسعى البنك إلى زيادة نسبة المواطنين العاملين لديه عبر مواصلة تنفيذ الخطط التي وضعتها إدارة الموارد البشرية لتوظيف وتأهيل المواطنين والتي نجحت في تحقيق نسبة توطين تتجاوز 31% في الوقت الحالي. ونطمح من خلال مشاركتنا في معرض الوظائف إلى تخطي هذه النسبة لتصل إلى 34% وذلك باستقطاب الكفاءات والمهارات المواطنة التي تسعى للعمل في القطاع المصرفي». وأضاف: «لطالما أكد بنك دبي الإسلامي حرصه على المشاركة في هذا النوع من المعارض، إذ أنها تشكل منصة مثالية للتعريف بالخدمات والمنتجات التي يوفرها البنك، كما تتيح لنا عرض فرص العمل المتاحة لدينا على أصحاب المؤهلات لاختيار أكثرهم كفاءة وإقامة برامج تدريبية خاصة بهم». وينظم البنك بشكل متواصل برامج توظيف دورية لتشجيع المواهب المواطنة وصقلها وفقاً للخطط التي أعدتها إدارة الموارد البشرية ومركز التدريب الكائن في فرعه بالشارقة. وفي إطار تطبيقه لسياسة التدريب المستمر، يعقد البنك برامج تدريب خاصة لجزء من الموظفين بهدف تعزيز خبراتهم وإطلاعهم على أحدث المستجدات في القطاع المصرفي الإسلامي.
