الجمعة 25 محرم 1424 هـ الموافق 28 مارس 2003 وافقت الجمعية العمومية العادية لمعهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية خلال اجتماعها وبعد استماعها لتقرير مجلس الادارة السنوي وكلمة رئيس المجلس على البيانات المالية عن السنة المالية، المنتهية في ديسمبر 2002، وعلى المذكرة المقدمة من بنك دبي الوطني بشأن ترشيح محمد علي النعيمي لعضوية مجلس ادارة المعهد ليكون عضوا بديلا بالمجلس للفترة الحالية نظرا لاعتذار عمر الشامسي عن هذه العضوية. وكانت الجمعية العمومية قد استمعت إلى كلمة فاضل سعيد الدرمكي رئيس مجلس ادارة المعهد وجاء فيها ان العام 2002 شهد تقدما متميزا في برامجه وانشطته المختلفة والبرامج المهمة، منها حفل الافتتاح الرسمي للمباني الجديدة والتوسعات الخاصة بالمعهد وبحضور صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة، كما تم تخريج طلبة الدبلوم المصرفي العالي والدبلوم المصرفي بالتزامن مع افتتاح المباني الجديدة.كما شهد عام 2002 استحداث دبلومات متخصصة باللغة الانجليزية المصرفية وادارات متخصصة كادارة البحوث والدراسات، والتي قدمت العديد من الدراسات والمطبوعات وكذلك تم تنظيم عدد من الندوات والمؤتمرات وذلك وفق الخطة السنوية. وفي مجال التدريب شهدت الخطة التدريبية تنوعا في برامجها وطرح برامج جديدة وازديادا في عدد البرامج والمشاركين. فقد بلغ اجمالي البرامج التدريبية المنفذة نحو 149 برنامجا تدريبيا اشتملت على برامج الخطة التدريبية السنوية لعام 2002 بالاضافة إلى البرامج الخاصة، ومقارنة بعام 2001 فقد بلغت نسبة الزيادة في عدد البرامج 6%. وشارك في هذه البرامج نحو 2522 مشاركا ومشاركة، بلغت نسبة المواطنين منهم 2,63%. التقرير السنوي وبعد ذلك تم استعراض التقرير السنوي عن نشاطات المعهد خلال العام الماضي حيث بدأ بالتقرير الفني والذي تضمن اهم ما تم انجازه وتحقيقه من فعاليات وانشطة وبرامج استهدفت تحقيق اهداف المعهد ومنها الارتقاء بمستوى اداء العاملين في القطاع المصرفي والمالي واعداد أطر وكفاءات وطنية لتكون قادرة على حمل رسالة العمل في القطاع المصرفي والمالي والنهوض بهما واستقطاب الاعداد المناسبة من المواطنين غير العاملين في القطاع المصرفي لتدريبهم وتأهيلهم على اصول العمل المصرفي واساليبه بهدف تكوين رصيد وطني مؤهل. واشار التقرير إلى انه بالنسبة للتدريب فقد بلغ اجمالي عدد البرامج التدريبية التي نفذها المعهد خلال عام 2002، 149 برنامجا تدريبيا بزيادة مقدارها 6% عن البرامج المنفذة خلال عام 2001. كما بلغ عدد المتدربين الكلي في هذه البرامج 2522 مشاركا ومشاركة، بزيادة مقدارها 6% عن عام 2001. وبالنسبة لبرامج الخطة التدريبية السنوية فقد نفذ المعهد خلال عام 2002 نحو 113 برنامجا تدريبيا، وبزيادة 7,9% عن عدد البرامج في عام 2001 التي بلغت 103 برامج. وشارك في برامج الخطة التدريبية لعام 2002 نحو 1825 متدربا ومتدربة، بلغت نسبة المواطنين منهم 51%. واشار التقرير إلى انه بالنسبة للبرامج الخاصة فقد قام المعهد بتنفيذ 36 برنامجا تدريبيا غير مدرج ضمن خطته التدريبية السنوية وبلغ عدد المشاركين في البرامج الاساسية 697 مشاركا وبلغ عدد المشاركين المواطنين 669 مواطنا ومواطنة وهم يشكلون نسبة 9,90% من اجمالي العدد المشارك في هذه البرامج. البرامج التعليمية على صعيد البرامج التعليمية، فقد شهد عام 2002 العديد من الفعاليات، منها: - حفل تخريج طلبة الدبلوم المصرفي 29 مايو 2002 والذي اقيم تحت رعاية وحضور صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى للاتحاد حاكم الشارقة، قام المعهد بتخريج طلبة الدفعة الرابعة من طلبة الدبلوم المصرفي العالي ة وشملت 33 طالبا وطالبة اضافة إلى طلبة الدفعة العاشرة والحادية عشرة من طلبة الدبلوم المصرفي fiَّ وشملت 155 طالبا وطالبة. وتم قبول 211 مرشحا يمثلون الدفعة الثالثة عشرة لبرنامج الدبلوم المصرفي ينَّ، كما تم قبول نحو 57 طالبا وطالبة يمثلون الدفعة السادسة لبرنامج الدبلوم المصرفي العالي BCI. ووصل عدد خريجي برنامج الدبلوم المصرفي لغاية عام 2002 حوالي 548 خريجا وخريجة. استحداث دبلومات مهنية جديدة للعام 2002 منها شهادة متخصصة باللغة الانجليزية المصرفية، ودبلوم متخصص باللغة الانجليزية المصرفية. وتطرق التقرير إلى الندوات وورش العمل التي قام المعهد بتنظيمها خلال العام الماضي ومنها ندوة المرأة في القطاع المصرفي وندوة مكافحة غسيل الاموال، وندوة انظمة الدفع والتقاص بين المصارف العربية، وندوة اوروبا ما بعد اليورو، وورشة عمل عن دور المدرب في التغيير الثقافي بالمؤسسات، كما شارك المعهد في عدة معارض مهنية وثقافية وتدريبية بالاضافة إلى المشاركة في تنظيم المعرض الوطني الرابع للتوظيف بالقطاع المصرفي. كما يشارك في العديد من اللجان والانشطة التي تدعم تطوير الموارد البشرية وتنمية المجتمع ومن هذه اللجان لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي ولجنة التخطيط والمتابعة للتأهيل والتوطين في قطاع التأمين بالدولة. وتناول التقرير الفني ايضا مشاركة المعهد في اطار العلاقات التعاونية في اكثر من 25 مشاركة علمية في مختلف مدن الدولة، وتعاون المعهد مع المؤسسات التعليمية والجامعات في الدولة وفي دول مجلس التعاون وإلى توسيع مكتبته الخاصة والتي تشمل 6506 مجلدات واستحداثه لادارة البحوث والدراسات. التقرير الاداري وتطرق التقرير الاداري إلى سعي المعهد لتحقيق العديد من الانجازات على مستوى الافراد والشئون الادارية ومنها تطوير وتأهيل الموظفين، واعداد خطة لتوطين وتطوير الجهازين الفني والاداري، واستقطاب كادر فني متخصص لدعم البرامج التعليمية والتدريبية، واعداد هيكل تنظيمي جديد للمعهد يلبي تطلعاته وخططه خلال الفترة المقبلة، وقد تم اقراره والعمل به. واعداد نظام مالي جديد يتناسب مع خطط وبرامج المعهد المستقبلية. اما المباني الاضافية والتوسعات فقد تم افتتاح المبنى الاضافي للمعهد رسميا في 29 مايو 2002، والمبنى مجهز بأفضل التجهيزات التقنية وعلى مستوى عال من مختبرات الحاسوب وقاعات تدريبية والمؤثرات السمعية والبصرية. كما تم الانتهاء من التصاميم لمشروع مبنى المعهد الجديد في أبوظبي وتنسيب استشاري خاص بالمشروع. البيانات المالية واظهرت البيانات المالية للمعهد ان اجمالي الموجودات بلغ في العام 2002 ما يقدر بـ 66 مليونا و596 الفا و167 درهما مقابل 68 مليونا و262 الفا و646 درهما للعام 2001 في حين ارتفع رصيد الاعضاء في نهاية السنة إلى 63 مليونا و636 الفا و218 درهما مقابل 63 مليونا و531 الفا و604 دراهم. وقال حميد القطامي ان العام الحالي سيشهد طرح العديد من البرامج الجديدة منها برامج عن الصيرفة الاسلامية وعدد اخر من البرامج التي ستخدم القطاع المصرفي