الثلاثاء 22 محرم 1424 هـ الموافق 25 مارس 2003 بلغ عدد المواطنين الذين تم توظيفهم في مؤسسة الامارات للاتصالات «اتصالات» العام الماضي 679 مواطنا ومواطنة وبذلك وصل العدد الاجمالي للمواطنين بالمؤسسة حتى نهاية عام 2002 ، نحو 4010 مواطنين يشكلون ما نسبته 15،39% من اجمالي العاملين بالمؤسسة وبنسبة 70% من كبار الموظفين في حين بلغت نسبة المواطنين في وظائف التعامل مع الجمهور نحو 75%. اعلن ذلك عبد العزيز احمد الصوالح نائب الرئيس والمدير التنفيذي للموارد البشرية في «اتصالات» خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده صباح امس بالمبنى الرئيسي للمؤسسة بأبوظبي للاعلان عن التوطين في المؤسسة وابرز المستجدات لعام 2002 وتدشين موقع اتصالات للتوظيف على الانترنت بحضور عبد الكريم الشامسي مدير برنامج توظيف المواطنين والمؤسسة وعبد الله محمد الحجي الفلاسي مسئول التطوير والتدريب للفنيين باكاديمية اتصالات وعبد الحكيم يوسف المشتغل اختصاصي انظمة الموارد البشرية والمعالجات بادارة شئون الموظفين. وقال ان المؤسسة لم تفغل ايضا التوطين في وحداتها التجارية والاستثمارية الاخرى حيث تم تحقيق نسبة 84% في مصنع ابتكار و 61% في مركز الاتصال و 29% في وحدة الامارات للانترنت والوسائط المتعددة مشيرا الى أن المؤسسة تسعى الى الوصول بنسبة التوطين 50% في نهاية عام 2005. وأضاف أن خطة المؤسسة في رفع معدلات التوطين واستقطاب المواطنين تقوم على ثلاثة محاور الاول ايجاد الحوافز الكافية لجذب الشباب المواطنين للالتحاق بالعمل لدى المؤسسة، ثانيا، ايجاد بيئة العمل الكفيلة بثبات الموظفين على وظائفهم بتوفير اجواء عمل صحية تقوم على تنمية روح الاحترام المتبادل ما بين الادارة والموظفين وبين الموظفين انفسهم وتنمية روح الفريق الواحد في جو مفعم بالانتماء والمحور الثالث اعداد المواطن المؤهل والمواكب لاحدث مستجدات الصناعة القادرة على مواجهة التحديات بعزيمة صادقة وارادة صلبة. وأوضح أن اهم منجزات عام 2002 هي تخريج عدد من حملة الدكتوراه والماجستير وابتعاث اخرين لتوطين الكادر الاكاديمي في كلية اتصالات للهندسة وتخريج دفعة من حملة دبلوم تكنولوجيا المعلومات من اكاديمية الاتصالات وتخريج 41 مواطنا من كلية اتصالات للهندسة من ذوي الاختصاص في هندسة الكمبيوتر والالكترونيات والاتصالات وتوظيف 679 مواطنا ومواطنة ورفع النسبة الاجمالية للتوطين. وتطرق الى البرامج المستحدثة في عام 2002 حيث أشار الى برنامج المحاسب القانوني والذي التحق به 52 دراسا وبرنامج ماجستير الهندسة وبدأ بعدد 10 دارسين من موظفي المؤسسة وبالنسبة لبرامج التوطين الجارية حاليا فهي برامج التوظيف والذي نجح في توظيف 679 مواطنا ومواطنة منهم 232 مواطنا من برنامج التدريب والتوظيف لحملة الثانوية العامة وما يعادلها منهم توظيف 94 متدربا مواطنا لبرنامج الدبلوم الفني المتقدم، وتوظيف 25 مواطنا لبرنامج تكنولوجيا المعلومات وتوظيف 113 مواطنا من حملة الثانوية العامة للتدريب الميداني المباشر بينما بلغ عدد الذين تم توظيفهم من خلال برنامج التوظيف المباشر 447 مواطنا منهم 248 مواطنا من خريجي الجامعات والمعاهد في الدولة وخارجها وتوظيف 199 مواطنا من ذوي الخبرة والتأهيل. وذكر الصوالح فيما يتعلق ببرامج التوطين بكلية اتصالات للهندسة فقد بلغ عدد الخريجين 41 خريجا وعدد خريجي الجامعات الاجنبية الاكاديميين 4 مواطنين حصلوا على الدكتوراة وتم ابتعاث 19 مواطنا الى الخارج لمتابعة دراستهم العليا للحصول على الدكتوراه لتوطين الكادر الاكاديمي بالكلية وبلغ عدد المواطنين بالبرامج التدريبية الاخرى 119 مواطنا منهم 94 مواطنا بدورة الدبلوم الفني المتقدم و25 مواطنا في برنامج تقنية المعلومات وبلغ عدد المواطنين في برامج التدريب المتنوعة في اواصر التعاون مع الجامعات وكليات التقنية 175 متدربا وبلغ عدد الطلاب في التدريب الصيفي 100 متدربا و 65 متدربا من طلبة الجامعات وتم تدريب 10 طلاب من النخبة. وحول خطة المؤسسة في العام الجاري اشار الى انها تسعى الى توظيف نفس العدد الذي تم توظيفه خلال العام الماضي والاستمرار والتركيز على برامج التوطين ومنها مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والشئون القانونية والادارية والتسويق وبرامج التدريب الفني والمحاسبة القانونية والاستمرار في برامج الابتعاث للمهندسين للحصول على درجة الماجستير اضافة الى ارسال اوائل كلية الاتصالات للدراسات العليا والعودة للعمل كمحاضرين بالكلية. وأكد عبد العزيز الصوالح أن الارقام التي تحققت في مجال التوطين بالمؤسسة جعلت منها المؤسسة الرائدة والاولى في مجال التوطين بالدولة وخاصة على صعيد تشغيل وتوظيف النساء التي تبلغ نسبتهن نحو 5،34% من عدد الموظفين بالمؤسسة في كافة المستويات الوظيفية والمجال مفتوح امام جميع ابناء الوطن واكبر دليل على نجاح المؤسسة في تحقيق خطة التوطين للنساء وهو تكريم المؤسسة وحصولها على جائزة افضل مؤسسة عمل تدعم العنصر النسائي من اللجنة المنظمة لجائزة الشرق الاوسط للمرأة المتميزة في احتفالات اليوم العالمي للمرأة. ثم قام الصوالح بالاعلان عن تدشين موقع اتصالات للتوظيف على الانترنت. وقال عبد الحكيم الشامسي مدير برنامج توظيف المواطنين أن المؤسسة تسعى الى استقطاب المواطنين من مختلف المراحل التعليمية مشيرا الى أن الموقع الجديد على الانترنت سيوفر الكثير من المزايا منها الفرص الوظيفية المتاحة وشرح تفصيلي عن برامج التدريب وسهولة وسرعة التقدم والاطلاع الدائم ومتابعة طلب التوظيف مشيرا الى أنه ايمانا من الادارة العليا للمؤسسة بالدور الفعال الذي تلعبه الكفاءات الوطنية في النهوض والرقي بالمؤسسة الى اعلى المستويات في مجال تقنية الاتصالات فقد استحدثت العديد من البرامج التأهيلية والتدريبية المتخصصة لتتناسب مع خريجي الثانوية العامة والجامعات والكليات والمعاهد العليا وساهمت هذه البرامج في اعداد كوادر بشرية مواطنة متخصصة قادرة على تحمل المسئولية. وقال عبد الله الحجي الفلاسي مسئول التطوير والتدريب للفنيين باكاديمية اتصالات أن المؤسسة حرصت منذ انشائها على تأهيل المواطنين على اسس علمية وعملية وبناء كوادر مواطنة في مجال الاتصالات حيث تم اعداد سبعة برامج تأهيلية لاستقطاب كافة فئات المواطنين من حملة الثانوية العامة والدبلومات والبكالوريوس ويتم خلال هذه الفترة تأهيل المتدرب لكي يتمكن من تعلم وانجاز عمله على اكمل وجه وقد طرأت تعديلات كثيرة على هذه البرامج لكي تتماشى مع متطلبات العمل العصرية. وأضاف أن هذه البرامج هي برنامج التدريب المهني للفنيين وبلغ عدد الذين تم توظيفهم منذ بداية البرنامج 1442 متدربا وبرنامج التدريب المباشر للاداريين وتم توظيف 564 متدربا وبرنامج التدريب المهني المتقدم للفنيين وتم توظيف 216 متدربا وبرنامج السكرتارية وتم توظيف 39 متدربا وبرنامج دبلوم تكنولوجيا المعلومات وتم توظيف 53 متدربا وبرنامج اعداد وتأهيل حاملي شهادات الدبلوم وما يوازيه وتم توظيف 486 متدربا واخيرا برنامج اعداد وتأهيل حاملي شهادات البكالوريوس والماجستير وتم توظيف 1197 وبالتالي يبلغ اجمالي الذين تم توظيفهم في البرامج السبعة 3997 متدربا. وقال عبد الحكيم يوسف المشتغل اختصاصي انظمة الموارد البشرية والمعالجات أن انشاء موقع توظيف اتصالات www.etisalat-careers.ae يهدف الى تقديم كل مساعدة ممكنة بغية النهوض بجودة الخدمة عن طريق اختصار الزمن الذي تستغرقة اجراءات التوظيف العادية واعلام المتقدمين للوظائف عن وضع طلباتهم في غضون فترة قصيرة مشيرا الى أن الموقع يوفر لمقدمي طلبات التوظيف التسهيلات التقنية الخاصة بتسجيل انفسهم وتقديم طلباتهم والاحتفاظ بها في الموقع وتتضمن معلومات التوظيف الشاملة جميع البنود التي قد تقدم على الموقع والتي قد يحتاجها مقدمو طلبات التوظيف