الاثنين 30 ذو الحجة 1423 هـ الموافق 3 مارس 2003 افتتح صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة صباح أمس فعاليات المعرض الوطني الخامس للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي والذي تنظمه لجنة تنمية الموارد البشرية بالقطاع المصرفي ومعهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية وغرفة تجارة وصناعة الشارقة والذي يقام بمركز اكسبو الشارقة بالفترة من 2-5 مارس الجاري ويشارك فيه حوالي 65 شركة ومؤسسة ومصرفا. حضر حفل الافتتاح عدد من الشيوخ والوزراء ورؤساء مجالس البنوك العاملة بالدولة ورجال الأعمال ورؤساء الدوائر المحلية يتقدمهم سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة ومعالي أحمد خليفة السويدي الممثل الشخصي لصاحب السمو رئيس الدولة ومعالي أحمد حميد الطاير وزير المواصلات رئيس لجنة تنمية الموارد البشرية بالقطاع المصرفي. وقام صاحب السمو حاكم الشارقة بعد قص الشريط التقليدي بجولة تفقدية في أرجاء المعرض حيث استمع إلى شرح عن جهود التوظيف في المؤسسات والمصارف المشاركة. كلمة الطاير وبعد ذلك بدأت وقائع حفل التكريم السنوي حيث ألقى معالي أحمد حميد الطاير وزير المواصلات رئيس لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي كلمة حيث وجه الشكر والتقدير إلى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي على رعايته وافتتاحه لفعاليات المعرض الخامس للتوظيف بالقطاع المعرضي. وقال ان هذا اللقاء السنوي المتجدد والذي يجمع المصارف والمؤسسات التعليمية والتدريبية يقوم بهدف نبيل وهو الارتقاء بمستوى المواطنين وزيادة أعدادهم للانخراط في القطاع المصرفي، هذا القطاع الذي يتنامى بشكل مستمر في عملياته ومنتجاته وأساليب خدماته وبيئته المتفاعلة مع الاحتياجات المحلية والتطورات العالمية ادارة وتكنولوجيا واننا إذ نفتخر بالمستوى الذي وصلت إليه المصارف حاليا وأصبحت تعمل في ظل بيئة صلبة وخصبة تستطيع فيها المنافسة مع المصارف العالمية الأخرى وأيضا بيئة جذابة لاستقطاب وتأهيل المواطنين بحيث أصبحت تجربة المصارف في التوطين تجربة جديرة بالاهتمام والمتابعة وتحظى بالتقدير مما يؤهلها للاستفادة منها في تجارب مماثلة أخرى للتوطين لدى القطاعات المختلفة. وأضاف: ان منهجية العمل التي اعتمدت عليها لجنة تنمية الموارد البشرية كانت واضحة الأهداف وتمزج بين المهنية والواقع وكيفية توظيفه باستخدام أمثل من الأدوات والأساليب إذ اعتمدت اللجنة في مراحلها الأولى على أسلوب الاقناع والحوار كما تفاعلت مع احتياجات المصارف وكرست جهودها لتطوير البرامج التعليمية والتدريبية، ووفرت مناخا اداريا ووعيا مجتمعيا تجاه التوطين في القطاع المصرفي والآن أصبحت النتائج مشجعة ومحفزة وتدفعنا للعمل بشكل أفضل خلال الفترة المقبلة إذ ارتفعت أعداد المواطنين من 1278 في عام 1997 إلى 3700 مواطن مع نهاية عام 2002 أي بزيادة قدرها 189% كما ان المصارف استقطبت 712 مواطنا خلال عام 2002 فقط. كما وصلت نسبة مديري فروع المصارف المواطنين 43.3% من اجمالي المديرين. أما نسبة المواطنات العاملات في القطاع المصرفي فقد وصلت إلى 39% في نهاية عام 2002 مقارنة بإجمالي الموظفات العاملات في المصارف. وأشار الطاير الى ان هذه النتائج والمؤشرات لم تكن تتحقق بجهود لجنة تنمية الموارد البشرية فقط بل لأولئك الذين أدركوا أهمية هذا القطاع ودوره في الاقتصاد الوطني وأرسوا بنيانه منذ أكثر من 4 عقود في عطائهم اللامحدود وواجهوا التحديات والصعاب في تلك الحقبة من الستينيات من القرن الماضي ليضعوا الأساس والبنيان لهذا القطاع الذي أصبح اليوم شامخا فقد كانت أياديهم البيضاء دليلا وعلما في بناء هذا الوطن سواء في القطاع المصرفي وغيره من القطاعات واننا اليوم نحتفي بتكريم أولئك الرواد والتي تؤكد اللجنة بأنها سوف ترسي تلك القاعدة كعرف تعمل به سنويا وذلك تقديرا واعتزازا لأعمال الخيرين من أبناء الوطن داعين من الله عز وجل أن يمنحهم الصحة والعافية كما نتضرع إلى الله أن يرحم أولئك الذين سبقونا إلى الحياة الخالدة آملين من أبناء الوطن أن يهتدوا بمسيرتهم الصالحة وأن يعملوا لما فيه الخير لأبناء هذا المجتمع. كما اننا في هذا العام نحتفل بالمواطنين الذين امضوا 25 عاما في العمل المصرفي والذين كرسوا عملهم في ارساء هذا القطاع واستمروا في العمل والعطاء وكانوا مثالا للصبر والمثابرة والعمل الدؤوب. ونفتخر مرة اخرى بمنح الجائزة السنوية للمصارف في مجال تنمية الموارد البشرية وهذه الجائزة التي تمنح للمصارف للمرة الخامسة على التوالي والتي كان لها الاثر الكبير في تعزيز زيادة التوطين في القطاع المصرفي واصبحت بمثابة فخر واعتزاز بين المصارف للتنافس على نيلها سنويا والتي تخضع إلى تحديث معاييرها بشكل سنوي. واكد الطاير على ان الموارد البشرية والتعليم وتنظيم سوق العمل والتركيبة السكانية هي من ابجديات واولويات العمل الوطني وذلك للحفاظ على مكتسبات هذه الدولة وهويتها الوطنية ثقافيا واجتماعيا وان كل الجهود التي تبذل في مجال التأهيل والتدريب وسياسات التوطين ودعم البرامج المساندة لتلك الاتجاهات وتنمية الموارد البشرية المواطنة سوف يكون لها الاثر الكبير في تفعيل هذه الاولويات والتي نأمل منها كمسئولين ومواطنين ان نكون حريصين على تفعيلها دائما لما فيه خير ومصلحة المجتمع والوطن، واذا كان العمل حق فهو قبل ذلك واجب وهو شرف لكل مواطن ومواطنة لخدمة بلدهم ومجتمعهم ويتعاظم هذا الواجب والشرف على ما يكون في حالة مجتمع الامارات. واشاد الطاير في ختام كلمته بكل من ساهم وشارك في تنظيم المعرض الوطني الخامس للتوظف بالقطاع المصرفي ودور كل من غرفة الشارقة ومعهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية ومركز اكسبو الشارقة ومصرف الامارات المركزي وكافة المصارف والمؤسسات التعليمية والهيئات الحكومية المشاركة. واشار إلى ان حضور صاحب السمو حاكم الشارقة وافتتاحه للمعرض يشكل حافزا لبذل المزيد من العطاء لتطوير مفهوم تنمية الموارد البشرية وترسيخه في كافة قطاعات المجتمع لدعم البرامج التنموية بالدولة في ظل قيادة صاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وصاحب السمو الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي واخوانهم اصحاب السمو حكام الامارات. كلمة المدفع ومن جهته اكد احمد محمد المدفع انه لمن دواعي الفخر والاعتزاز تفضل صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة برعاية وحضور هذا الحفل التكريمي للمصارف المتميزة في تنمية الموارد البشرية المواطنة لديها ولرواد الحركة المصرفية الذين اسهموا بفكرهم وجهودهم في نموها وتعزيزها على مدى خمسة وعشرين عاما واكثر وكذلك تفضل سموه بافتتاح فعاليات المعرض الوطني للتوظف في القطاع المصرفي والمالي والتي حظيت بشرف الرعاية والدعم اللامحود من سموه تأكيدا لاهمية هذا الحدث القيم وتعزيزا لدلالاته المعبرة عن مدى حرص سموه على مساندة وانجاح كل الجهود الرامية لتنمية الموارد البشرية المواطنة في كافة القطاعات الاقتصادية وتهيئة السبل لتحمل ابناء الوطن المسئولية والمشاركة في تنمية وتحديث المجتمع ولاسيما وان القطاع المصرفي والمالي يمثل القوى الدافعة والمحركة لديناميكية العمل في كافة هذه القطاعات وغيرها. وقال انه وفي الواقع فان الجهود المبذولة في هذا القطاع وما تحقق من نتائج ايجابية تمثل نموذجا مثاليا لما تقدمه الوزارات والدوائر الحكومية والمؤسسات والهيئات الخاصة في الدولة من اعمال جادة وخدمات متميزة لانجاح سياسة التوطين الرامية إلى معالجة الخلل في سوق العمل وتحقيق التوازن في تلك السوق بين القوى العاملة المواطنة والوافدة وبنسب مرضية والية فاعلة تنفيذا لتوجيهات صاحب السمو الوالد الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله التي تؤكد دائما على وجود رعاية ثروة الوطن من الشباب وتهيئة السبل لهم لتوظيف قدراتهم واتاحة الفرص امامهم لتحمل المسئولية في ميادين العمل المنتج والمبدع وعلى اعتبار ان العمل شرف وواجب له قيمته في بناء الانسان ومستقبله وفي نهضة الوطن وحمايته. ان عملية تأهيل وتوظيف الشباب المواطنين لم تعد قاصرة التنفيذ والمتابعة على القطاع المصرفي والمالي فحسب بل اصبحت من العمليات الالزامية والواجبة التنفيذ في القطاعات الاقتصادية الاخرى الامر الذي يؤكد ان تجربة التوطين في القطاع المصرفي والمالي تحتاج إلى دراسة موضوعية شاملة بهدف تقييم مختلف جوانبها الايجابية وايضا السلبية منها ليس بهدف تعزيز وتقوية مسار هذه التجربة في حد ذاتها فحسب بل للاستفادة ايضا من نجاحها في اتخاذ اجراءات مماثلة لتطبيقها في قطاعات اقتصادية اخرى شريطة تهيئة البيئة المناسبة وتوفير المقومات والعناصر الكفيلة بتنفيذ هذه الاجراءات بكل دقة واهتمام. وقال اننا نقدر وبكل اعتزاز الجهود القيمة التي تبذلها لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والتعاون المثمر والمتواصل مع معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية فيما يطرح من مرئيات وتوصيات تستهدف الاسراع في توطين الوظائف بالمصارف والمؤسسات المالية واتخاذ اجراءات فعالة للالتزام بتحقيق النسبة المقررة لهذا التوطين إلى جانب حرصنا في هذه المناسبة على الاشادة باقتراح انشاء صندوق مالي لدعم سياسات التوطين في القطاع المصرفي والمالي وهو الاقتراح الذي نأمل تنفيذه بل ونطمح ان تتسع مظلته لتغطي خدماته واسهاماته تمويل ودعم البرامج التأهيلية والتدريبية لتوظيف المواطنين في منشآت القطاعات الاقتصادية الاخرى وبتعاون اشمل مع الاجهزة والهيئات الاخرى المعنية بتنمية الموارد البشرية المواطنة في الدولة وباسهام فاعل من القطاع الخاص. مشيرا إلى اننا جميعا على ثقة بان هذه الجهود سوف تكلل بالنجاح والتوفيق تأكيدا وادراكا لفهم مدى التحديات وحجم القضايا والمخاطر التي افرزتها طبيعة التركيبة السكانية في دولة الامارات. كلمة القطامي وبعد ذلك تحدث حميد القطامي مستعرضا جهود ونشاطات لجنة تنمية الموارد البشرية بالقطاع المصرفي والمالي وآلية عمل اللجنة ودورها في مسار تنمية الموارد البشرية وتطلعات اللجنة المستقبلية حيث اشار إلى اعداد المواطنين منذ بداية عمل اللجنة والتطور الهائل الذي حدث بعد ذلك، والزيادة المتحققة في اعداد المواطنين في هذا القطاع وفي مختلف المستويات الوظيفية، والتوطين في قطاع مديري فروع البنك والذي تجاوز نسبة 43% حيث كان عددهم حوالي 136 مواطنا، واصبح حاليا 429 مواطنا، كما اشار إلى ان نسبة التوطين في بعض المصارف تجاوزت 40% كما يوجد 14 مصرفا تجاوزت نسبة التوطين فيها 25%. واشار الى حرص اللجنة على توجيه المواطنين للعمل في القطاعات التخصصية المختلفة بالقطاع المصرفي خلال الفترة المقبلة وبالتعاون مع معهد الامارات للدراسات المصرفية من خلال موازنة البرامج التدريبية والتأهيلية المقترحة للمواطن. تكريم وبعد ذلك قام صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي ومعالي أحمد حميد الطاير وحميد القطامي مقرر لجنة التكريم بتكريم رواد العمل المصرفي بالدولة وهم معالي احمد خليفة السويدي الممثل الشخصي لصاحب السمو رئيس الدولة والمرحوم سلطان بن علي العويس وتسلمها نيابة عنه معالي حميد بن ناصر العويس، ومعالي محمد سعيد الملا، وخلف أحمد العتيبة، وسيف احمد الغرير، والمرحوم جاسم محمد المدفع وتسلمها نجله المعتصم. المواطنون الذين أمضوا 25 عاماً كما قام سموه بتكريم المواطنين العاملين في القطاع المصرفي والذين مضى على عملهم اكثر من 25 عاما وهم من البنك العربي المتحد، ميرزا علي مراد طاهر، وقيصر عبدالمجيد لقمان. ومن بنك دبي الاسلامي حسين محمد سالم الميزة ومروان عبدالقادر بلال، ومن المصرف العربي للاستثمار والتجارة الخارجية محمد عقيل جاسم، ومن مصرف الشارفة الوطني محمد يوسف علي محمد، ومن مصرف ستاندرد تشارترد بنك محمد عبدالله محمد الصياح، ومن مصرف الرافدين مريم عبدالله عبدالغني، ومن بنك الشارقة علي محمد بورحيمة. ومن بنك دبي التجاري يعقوب يوسف حسن، ومحمد السيد يعقوب الهاشمي وعلي شامبية، ومن بنك الامارات الدولي يوسف أحمد يوسف خوري، ورضا حسن مختار، وساميه احمد سعيد العكبري، ومن بنك أبوظبي التجاري احمد محمد صالح البنا، وغانم علي سبت شعبان، وعبدالحميد سعيد محمدعمر وعباس عبدالرزاق اسماعيل، وعبدالله حسن عيسى وابراهيم عبدالواحد عبدالله واحمد علي عبدالله ذبيان وعصام حسين عبدالله الحبشي. ومن بنك اتش أس بي سي كل من قاسم عبدالله سفياني، ابراهيم محمد عبدالله، شهاب عبدالرزاق فكري، خميس عبدالله نعمان، محمد علي مهاجر، وعبدالكريم اسماعيل الفهيمي، واحمد علي مراد، وحسين اسحق كرمستجي، وعبدالله عبدالرزاق جناحي، ومحمد رسول عبدالرحيم محمد، وعبدالكريم حسن عبدالله اهلي. ومن بنك دبي الوطني ابراهيم عبدالرزاق برهام، وابراهيم محمد حسن، محمد عقيل عبدالله راشيد، وعبدالعزيز عبدالكريم، ومحمد نور محمد عبدالرحيم، وعبدالواحد محمد الكندي، ومحمد عبدالحميد الهينيامي، وسيد محمد رضا الهاشمي، واحمد محمد قايد ومسعود محمد سليم عبدالرحيم، والسيد هاشم السيد عبدالله، واحمد عبدالله احمد آل علي، وعبدالحميد محمود محمد آل محمود، وعبدالرحيم محمود محمد، وسليم محمد أحمد محمد، وحسن عبدالله أحمد جابر. وفي نهاية الاحتفال قدم مصرف الامارات المركزي هدية تذكارية لصاحب السمو حاكم الشارقة تقديراً لجهوده ورعايته للمعرض وقدمها لسموه محمد علي بن زايد نائب محافظ المصرف المركزي. ويهدف المعرض الى اتاحة الفرصة امام المواطنين والمواطنات للتعرف على مجالات عمل والالتحاق بوظائف تقدمها الشركات المشاركة في المعرض. والتي تطمح الى جذب الطاقات المواطنة للالتحاق بعملية التنمية التي تشهدها الدولة في ظل رعاية ومتابعة صاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس الدولة واخوانه اصحاب السمو حكام الامارات، حيث اصبحت عملية التوطين من الاولويات الرئيسية لسياسة الدولة والتي نتج عنها صدور القانون رقم 8 للعام 98 لتحديد نسبة المواطنين في المجال المصرفي والذي هو يعد شريان الاقتصاد الرئيسي للدولة. وقد حقق هذا المعرض زيادة متواصلة في دوراته السابقة حيث حقق معرض العام الماضي زيادة 15% من حيث عدد المشاركة ومساحة المعرض التي بلغت 1435 متراً مربعاً مقارنة مع 1112 العام 2000. كما ويحقق المعرض من خلال تنظيمه عقد لقاءات سنوية بين المؤسسات والهيئات المالية والمصرفية والمؤسسات الاكاديمية وشركات التوظيف حيث تم خلال معرض العام الماضي توقيع عدد من اتفاقيات التعاون بين عدد من المصارف والجامعات بغية توفير ارقى مستويات التدريب والتعليم للطلاب والطالبات وتأهيلهم وتوفير فرص العمل لهم. وستقام على هامش المعرض عدد من الفعاليات من بينها عقد ندوات ومحاضرات وورش عمل، وستكون اوقات المعرض يوميا من الساعة 10 صباحا الى 1 ظهرا ومن الساعة 5 الى 9 مساء. كما وتم تخصيص الفترة الصباحية يوم 3 مارس للسيدات فقط. تغطية: مصطفى عويضة