الخميس 19 ذو الحجة 1423 هـ الموافق 20 فبراير 2003 تقوم دائرة التنمية الاقتصادية في دبي بتكريم 4 شركات من القطاع الخاص لمشاركتها في مشروع «الاستثمار في الموارد البشرية»، ويؤكد المشروع على التزام الدائرة المتواصل بتنمية الموارد البشرية في دبي. وسيتم تسليم دروع وشهادات التقدير إلى ممثلي هذه الشركات، التي بذلت جهوداً مميزة في سبيل الارتقاء بقدرات القوى العاملة وتعزيز دورها في تنمية الاقتصاد الوطني، ضمن حفل توزيع جوائز دبي للجودة 2003 الذي سيقام في قاعة الاحتفالات في فندق جميرا بيتش يوم 22 فبراير الجاري. وتحظى جائزة دبي للجودة، التي تنظمها دائرة التنمية الاقتصادية، برعاية كريمة من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع. ومن المتوقع أن يحضر فعاليات الحفل أكثر من ألف مدعو من كبار المسئولين في الدوائر الحكومية والمؤسسات والشركات الخاصة. وقد تم إطلاق مشروع «الاستثمار في الموارد البشرية» في دبي في يناير 2002 بموجب مذكرة تفاهم وقعتها دائرة التنمية الاقتصادية مع الهيئة البريطانية للاستثمار في الموارد البشرية، لتصبح دبي بذلك أول المشاركين في الشرق الأوسط ببرنامج تنمية الموارد البشرية البريطاني. وتخول هذه الاتفاقية دائرة التنمية تطوير نموذج خاص من البرنامج ينسجم مع متطلبات الشركات والمؤسسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ويحدد برنامج الاستثمار في الموارد البشرية المعايير الواجب على الموظفين تطبيقها داخل الشركة لتطوير أدائهم العام وتحقيق الأهداف المرسومة. وقال عيسى كاظم، مدير عام سوق دبي المالي والمنسق العام لجائزة دبي للجودة: «يشكل تعاوننا مع هذه الشركات لنشر معايير الاستثمار في الموارد البشرية دليلاً واضحاً على أن الروابط بين القطاعين العام والخاص تتوطد بشكل مطرد». وأضاف: تتمثل الأطراف المستفيدة من هذا البرنامج بصورة مباشرة في الشركات المعنية نفسها والموظفين والمجتمع الذي ينتمون إليه بوجه عام. ولا بد من بذل جهود متواصلة والمثابرة على العمل الجاد من قبل جميع هذه الأطراف لتطبيق أفضل المعايير العالمية بشكل يضمن تطوير المجتمع. وفي الوقت الذي يقتصر فيه برنامج «الاستثمار في الموارد البشرية» على هذه الشركات الأربع، فإن الدائرة تسعى لأن يشمل شركات ومؤسسات أخرى في دبي وخارجها، حيث يوجد حالياً مشروع تجريبي مع أربع شركات أخرى. وتابع كاظم: «تظهر النتائج الأولية أن الشركات الأربع تمكنت من جني فوائد كبيرة من تطبيق معايير «الاستثمار في الموارد البشرية». ومن الطبيعي أن تتمثل الخطوة التالية في تطوير البرنامج وتطبيقه في أكبر عدد من الشركات. ويمثل تكريم هذه الشركات الرائدة بالتزامن مع جائزة دبي للجودة 2003 مؤشراً واضحاً على العزيمة التي تمضي بها دبي في تطبيق أفضل معايير الجودة العالمية». ويتطلب التسجيل في برنامج «الاستثمار في الموارد البشرية» أن يكون طوعياً حكماً، حيث يتوجب على الشركات التي ترغب بالتسجيل التوجه لدائرة التنمية الاقتصادية بالبرنامج والوثائق الفنية اللازمة. ويشرف على عمليات التقويم خبراء من المملكة المتحدة.