الاثنين 16 ذو الحجة 1423 هـ الموافق 17 فبراير 2003 تحت رعاية معالي أحمد حميد الطاير، وزير المواصلات، تنظم «أكاديمية اتصالات» مؤتمرها السنوي الإقليمي الثاني للاستراتيجيات الإبداعية للموارد البشرية تحت عنوان «دور الموارد البشرية في مراحل التغيير وتفعيل ديناميكيات الأداء» والذي سيعقد بقاعة المؤتمرات في مقر الأكاديمية بالقصيص-دبى، حيث تبدأ فعالياته إعتبارا من الساعة الثامنة من صباح يومي السبت والأحد 22 و23 فبراير الجاري. يحضر المؤتمر نخبة من رواد ومديري وأختصاصيي ومشرفي الموارد البشرية ومديري ومنسقي التدريب في القطاعات الرسمية والخاصة والمصرفية والمناطق الحرة والقوات المسلحة والشرطة من داخل الدولة، بالإضافة إلى ممثلي عدد من الشركات والهيئات الخليجية وشركات التوظيف. وذكر عبد العزيز الصوالح، نائب الرئيس والمدير التنفيذي للموارد البشرية في اتصالات: إن التطور التنظيمي الكبير في مختلف قطاعات الأعمال يملي علينا استمرار دراسة وبحث السبل والأفكار الجديدة والمستحدثة في علم الموارد البشرية، خصوصاً بعد أن تزايد أهمية إدارة الموارد البشرية في مختلف المؤسسات سواء أكانت حكومية أو خاصة مهما كان حجم أعمالها. ونحن في مؤسسة الإمارات للاتصالات نؤمن، كغيرنا من المنظمات العالمية، بأهمية التدريب والتطوير الوظيفي داخل المؤسسة بل ونعتبره أحد أهم عوامل تواصل النجاح. ويأتي هذا المؤتمر السنوي الموسع للاستفادة من الخبرات الدولية والاقليمية في هذا المجال الحيوي المهم. وأضاف الدكتور دعاء فارس، مدير عام أكاديمية اتصالات: أن المؤتمر الإقليمي الثاني لاستراتيجيات الموارد البشرية الذي تنظمه الأكاديمية هذا العام يعد أحد الملامح الرئيسية لبرامج إعداد الكوادر العليا هذا العام، مع وجود نخبة رائدة من خبراء ومستشاري الموارد البشرية مما سيثرى جلسات ووقائع المؤتمر ويفتح آفاقا لحوارات جادة ومثيرة تنعكس على منظومة الأداء للشركات والهيئات المشاركة. كما أوضحت عائشة بن سويرة مدير تطوير الكوادر الوظيفية في الأكاديمية «لقد تم تصميم مؤتمر العام الحالي بحيث يناقش أحدث الاستراتيجيات والتطبيقات الجديدة في علم الموارد البشرية والتوظيف والتدريب وقياس معدلات الأداء ومعايرة المهارات المهنية ومراكز اختبار الكفاءات الوظيفية، كما سيبحث المؤتمر كيفية اختيار وتأهيل مسئولي الموارد البشرية حتى يرتفع معدل الأداء قياسياً في هذه المواقع الوظيفية البالغة الحساسية». وقد سعت الأكاديمية إلى حشد عدد كبير من الاختصاصيين والمستشارين الدوليين من الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط لإثراء المؤتمر، حيث تناقش الجلسات عدداً من أحدث آليات وتقنيات وتجارب الموارد البشرية. كما تم تنظيم عدد من ورش العمل التطبيقية للمشاركين لدعم مهاراتهم المهنية وحتى يتمكنوا من تطبيق تلك الآليات الحديثة بكفاءة وتميز. يرأس جلسات اليوم الأول البروفيسور آيان هاندي مدير كلية «أشردج» العالمية للإدارة في المملكة المتحدة والذي يعتبر أحد أهم الخبراء الدوليين في مجال الموارد البشرية لما يتميز به من خبرات دولية رائدة وخبرة تصل إلى 25 عاماً كمستشار لعدد من كبرى المؤسسات والشركات الأوروبية، قام خلالها بتصميم نظام داخلي فعال لتطوير العاملين والإداريين. وقد نفذ أخيراً مشروعا متكاملا في صورة بحث شامل لإعادة هيكلة وتصميم الموارد البشرية في بعضها. يقدم البروفيسور هاندى أطروحتين الأولى بعنوان «التحديات التي يواجهها اختصاصي الموارد البشرية» أما الثانية فهي بعنوان «مستقبل شركات التوظيف والموارد البشرية وكيفية إقامة شراكة تنافسية ناجحة بينهما». كما يحضر المؤتمر المستشار الدولي بول كيرن، مدير «بي دبليو إل» لاستشارات الموارد البشرية حيث سيقدم ثلاثة موضوعات مختلفة حول كيفية تطوير دور الموارد البشرية لتصبح أحد عوامل النجاح في أي منظمة عمل. ويعكف كيرن حالياً على وضع اللمسات الأخيرة في كتابه، الذي سيصدر في منتصف هذا العام، بعنوان: إستراتيجيات النجاح لرواد الموارد البشرية. كما يستضيف المؤتمر عدداً من اختصاصيي نظم تكنولوجيا المعلومات والتخطيط الاستراتيجي من منطقة الشرق الأوسط في مجال الموارد البشرية ممن قاموا بتنفيذ مشروعات متميزة في هذا المجال وفي صناعات مختلفة كالنفط والصحة والإتصالات والاستثمار. وتنظم الأكاديمية كذلك على هامش المؤتمر معرضاً لعدد من كبرى الشركات الاستشارية والحلول التقنية المختلفة لتطبيقات الموارد البشرية، كما تعقد جلسة جانبية خاصة عن أهم وأحدث مراجع الموارد البشرية التي تمّ نشرها خلال 2002 بواسطة كبرى دور النشر العالمية.
