السبت 14 ذو الحجة 1423 هـ الموافق 15 فبراير 2003 تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمى عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة تقيم لجنة تنمية الموارد البشرية فى القطاع المصرفى ومعهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة الشارقة فى الفترة من 2 الى 5 مارس المقبل بمركز اكسبو الشارقة فعاليات المعرض الوطنى الخامس للتوظيف فى القطاع المصرفى والمالى، بمشاركة عدد كبير من البنوك وشركات التمويل والتأمين والمؤسسات المالية وشركات التوظيف والجامعات والكليات والمعاهد وشركات القطاع الحكومى ومجموعات الشركات الخاصة والمساهمة وشركات الصرافة ومكاتب مدققى الحسابات ومكاتب الدراسات والاستشارات وشركات البترول والدوائر والهيئات الاقتصادية وشركات المعلومات فى الشارقة ودبى وابوظبى وهيئة المعاشات وغرف التجارة والصناعة والمناطق الحرة وجهات اخرى تم توجيه الدعوة لها للمشاركة. وقال حميد القطامى مدير عام معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية مقرر لجنة تنمية الموارد البشرية فى القطاع المصرفى ان الجهات المنظمة للمعرض بصدد اعداد كافة الترتيبات لاقامة وافتتاح المعرض الذى يتوقع ان يحظى هذا العام بمشاركة واسعة تعكس مدى التجاوب والوعى للمساهمة فى تحقيق اهداف التوطين وتوفير الوظائف المناسبة لكافة المواطنين من مختلف المستويات التعليمية للعمل فى القطاع المصرفى. واكد ان المعرض هو عبارة عن دعوة لكافة البنوك والقطاعات المالية والاقتصادية الاخرى من اجل تضافر الجهود نحو توسيع فرص التوظيف للمواطنين فى كافة القطاعات ومضاعفة نسب التوظيف المقررة فى هذا الشأن للمنشآت العاملة فى تلك القطاعات علاوة على دعوة مؤسسات القطاع الخاص للمساهمة فى اقامة مراكز للتدريب تهدف الى تأهيل المواطنين وتعزيز قدراتهم للعمل فى شتى المجالات الاقتصادية. واضاف ان المعرض يأتى ضمن الجهود التى تقوم بها لجنة تنمية الموارد البشرية فى القطاع المصرفى بهدف معالجة قضية التوطين وتشجيع الشباب المواطن للالتحاق لدراسة التخصصات العلمية المصرفية وفى البرامج التدريبية الهادفة الى تزويدهم بالمعلومات والخبرات والمهارات التى تساعد على تحمل مسئولية العمل فى مجالات القطاع الخاص والبنوك التجارية على السواء. ودعا القطامى البنوك الوطنية واصحاب الاعمال من المواطنين والمستثمرين ورجال الاعمال الى وضع وتنفيذ الخطط والبرامج الكفيلة بتحقيق سياسات الدولة فى مجال التوطين حتى يكونوا قدوة للبنوك والمؤسسات الاجنبية العاملة بالدولة من اجل تحفيزها على توظيف الكوادر المواطنة والاستفادة من خبراتها وكفاءاتها فى تنفيذ اعمالها خاصة وان المواطن يمتلك خبرات وميزات ومهارات تساعد على انجاز الاعمال المطلوبة منه على اكمل وجه. واشاد بتعاون غرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز اكسبو فى تنظيم المعرض والذى يعكس مدى الدور الذى تضطلع به الجهات المنظمة فى البحث عن اليات عمل تسهم فى تعزيز القطاع المصرفى والعمل على زيادة اعداد العاملين المواطنين فيه من خلال التنسيق والتعاون فى تنفيذ خطط التوطين مع مختلف المؤسسات المصرفية والمالية والتعليمية والاكاديمية. وقال ان تجربة لجنة تنمية الموارد البشرية فى القطاع المصرفى تعتبر النموذج المثالى فى كيفية ممارسة اللجان لاختصاصاتها وقدرتها على تنفيذ مهامها لبلوغ الاهداف التى تحددت لها خاصة وان اللجنة حققت بفضل الجهود المتواصلة التى قام بها معالى احمد حميد الطاير وزير المواصلات رئيس اللجنة زيادة كبيرة فى نسبة المواطنين العاملين فى المصارف حيث ارتفعت نسبة المواطنين فى القطاع المصرفى من 83،9% عام 1997 الى نحو 25% حاليا وهى تتفاوت من بنك لاخر وتسجل النسبة الافضل بالمقارنة مع نسب التوطين فى القطاعات الاقتصادية الاخرى وذلك بالنظر للجهود الحثيثة التى تبذلها لجنة تنمية الموارد البشرية المواطنة فى هذا القطاع. واشار الى الدور الهام الذى يضطلع به معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية فى التعاون مع كافة الجهات الرسمية والاهلية والمصارف على وجه الخصوص فى توفير الفرص التدريبية والتأهيلية والوظيفية التى تتناسب ومتطلبات الواقع واتجاهات مستقبل العمل المصرفى. واكد مدير عام معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية ان استحداث جائزة تنمية الموارد البشرية جاء كبادرة تقدير للمصارف الرائدة فى هذا المجال وبهدف تحفيزها على تبنى سياسات وبرامج وخطط مستقبلية تعزز عملية التوطين خاصة وان الجائزة حظيت باهتمام كبير فى مشاركات البنوك للمنافسة عليها مما حفز القائمين على الجائزة للدعوة لاجتماع مدراء التدريب ومسئولى التوطين لدى المصارف التجارية العاملة بالدولة تم خلاله تقديم شرح مفصل عن معايير الجائزة السنوية لتنمية الموارد البشرية فى القطاع المصرفى للعام 2003 وتوضيح الارشادات الخاصة بتعبئة الاستمارة الخاصة بالجائزة وكيفية المشاركة فيها. وقد أبدت المصارف المشاركة فى الاجتماع رغبة كبيرة للترشيح للحصول على الجائزة والتى تمنح وفق معايير خاصة بقضايا التوطين ويجرى تسليمها للمصارف الفائزة فى احتفال يقام لهذا الغرض خلال المعرض الوطنى الخامس للتوظيف فى القطاع المصرفى والمالى والذى يقام فى الفترة من 2-5 مارس المقبل بمركز اكسبو الشارقة. وأضاف القطامى ان لجنة تنمية الموارد البشرية فى القطاع المصرفى تهدف من تقديم هذه الجائزة التى تمنح للسنة الخامسة على التوالى الى تشجيع المصارف على زيادة نسبة المواطنين العاملين فيها وتدريبهم وتنمية قدراتهم بما يتوافق والتوجه العام لتنمية الموارد البشرية فى القطاع المصرفى والمالى وتعزيز دور هذا القطاع على مستوى الدولة وفقا لقرار مجلس الوزراء الداعى الى زيادة نسبة المواطنين العاملين فى البنوك 4% سنويا. كما ان هذه الجائزة تمنح للمصارف التى حققت معدلات مرتفعة فى عملية التوطين وعلى ضوء البرامج والسياسات والموازنات المخصصة لديها لتدريبهم وتمثل تكريما لما حققته المصارف الفائزة بالجائزة من انجازات ملموسة فى عملية التوطين وتنمية الموارد البشرية المواطنة. وفيما يتعلق بالمعايير الخاصة بمنح الجائزة فقد تشكلت لجنة خاصة لاتخاذ القرارات الدقيقة الخاصة بمنح الجائزة للمصارف وذلك بحسب أربعة معايير هى النسبة والتدريب والقيادة والتنمية وبحيث يشير المعيار الاول الى نسبة اعداد المواطنين من اجمالى العاملين ومدى الجهود المبذولة من قبل المصارف فى زيادة أعدادهم والاساليب التى تطبقها هذه المصارف للمحافظة على الموارد البشرية المواطنة والحد من أى هدر لها فى حين يعتبر المعيار الثانى والخاص بعملية التدريب من أكثر الاستراتيجيات المعترف بها فى مجال تنمية الموارد البشرية لتحسين الاداء. كما ان المعيار الثالث الذى يتناول القيادة يتعلق بفئة العاملين بالوظائف القيادية العليا أو الدور الذى تقوم به الادارة التنفيذية بالمصرف فى عملية التخطيط فى المجالات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية المواطنة ومدى قدرة القيادة «الادارة التنفيذية والقيادة العليا» على توجيه وتطوير الموارد البشرية العاملة بالمصرف وتطبيق الانظمة الحديثة لهذه الغاية فى حين يقيس المعيار الرابع سياسات تنمية وادارة الموارد البشرية المواطنة والجهود المبذولة فى مجال تخطيط وتنمية وادارة وتحفيز العاملين المواطنين على مختلف مستوياتهم الادارية والوظيفية وأيضا لقياس ما تم تحقيقه فى مجال التوطين والاحلال. واشار الى الاتفاقيات التى وقعت خلال المعرض الوطنى الرابع للتوظف فى القطاع المصرفى بين البنوك التجارية والجامعات ومعهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية ومؤسسة تنمية بهدف تدريب الطلبة اثناء الدراسة وتشغيلهم لدى المصارف بعد تخرجهم موضحا ان المعهد قام خلال الفترة الماضية بتدريب أعداد كبيرة من المتقدمين للحصول على وظائف لدى مؤسسة تنمية. واشار حميد القطامى الى ان لجنة تنمية الموارد البشرية فى القطاع المصرفى نفذت عدة خطوات هامة فى اطار الجهود الرامية لزيادة نسبة التوطين بالمصارف من اهمها اعداد جدول الرواتب الاسترشادى الخاص بالمواطنين العاملين بالبنوك والهادف الى تشجيع المواطنين للعمل بالقطاع المصرفى وكذلك تعيين نحو 36 مواطنا للعمل كمسئولين عن الموارد البشرية المواطنة وعمليات التعيين للمواطنين فى 36 مصرفا تجاريا بالدولة اضافة الى برنامج رعاية طالب الذى عممته اللجنة على البنوك ويعمل به عدد كبير منها وجائزة تنمية الموارد البشرية ومعرض التوظف والمساهمة فى تعديل بعض المناهج والمساقات الدراسية فى عدد من الكليات والجامعات وبخاصة فى تخصصات العلوم المالية والمصرفية والمحاسبة وادارة الاعمال وغيرها. وذكر القطامى ان الفعاليات المصاحبة للمعرض تشتمل على لقاءات بين الباحثين عن عمل ومدراء شئون الموظفين ومسئولى الموارد البشرية فى المصارف والجهات المشاركة للتعريف بفرص العمل المتوفرة لاتاحة الفرصة للباحثين عن عمل والتقدم بطلبات الالتحاق بها. وتوقع محمد على العلى المنسق العام للمعرض مسئول العلاقات العامة بالمعهد ان تزداد مساحة المعرض لهذا العام بالمقارنة بالمعرض الاول لتصل الى 1450 مترا مربعا فى مقابل 1200 متر مربع للعام الماضى وليرتفع عدد الجهات المشاركة فى ظل الاقبال الكبير لحجز المساحات بالمعرض من قبل الجهات الراغبة فى التعريف بأنشطتها وفرص التوظيف المتوفرة فيها للمواطنين. واشار الى مشاركة العديد من الجهات التى تعنى بتوظيف المواطنين فى القطاع الخاص بما فيها هيئة تنمية الموارد البشرية المواطنة تنمية ولجنة التأهيل والتوطين فى قطاع التأمين وشركات ومكاتب التوظيف والعديد من الدوائر والهيئات الحكومية. ونوه بالجهود الكبيرة المبذولة من اجل توفير فرص العمل للمواطنين ودعا الشباب للاستفادة من المعرض فى التعرف على فرص العمل التى توفرها البنوك وشركات التأمين والجهات المشاركة والتقدم بطلبات للعمل فى هذه الوظائف او الالتحاق بالبرامج التعليمية المهنية التى يوفرها معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية ومراكز التدريب التى استحدثتها البنوك. وذكر ان المعهد يقوم بالتنسيق مع منطقة الشارقة التعليمية والجامعات لاعداد برنامج زيارات لطلبة مدارس الثانوية والجامعات للمعرض للتعرف على فرص العمل المتاحة ولتشجيع الطلبة والطالبات على دراسة التخصصات ذات الصلة بالعمل المصرفى والمالى وعلوم المحاسبة بهدف توفير الكوادر المواطنة الموهلة للعمل فى كافة المستويات الوظيفية وبخاصة فى المستويات العليا بالمصارف. وام