الثلاثاء 20 شوال 1423 هـ الموافق 24 ديسمبر 2002 تشهد دولة الإمارات العربية المتحدة نهضة متسارعة في مجال معدل مشاركة المرأة في قطاعات الأعمال المختلفة. وأظهرت أحدث الإحصاءات الرسمية الى أن عدد النساء المديرات في القطاع التجاري في دبي وصل الى 3223 إمرأة خلال العام 2002 أي ما يوازي نسبة زيادة تقدر بخمسة أضعاف مقارنة بالعقد الماضي. كما بلغت أعداد النساء المديرات في أبوظبي والعين 1.325 امرأة، أي ما يساوي زيادة تقدر بأربعة أضعاف. وأشار التقرير نفسه الى ان نسبة التراخيص الصادرة للنساء في غرفة التجارة والصناعة في دبي دبي تبلغ 6.7% من مجموع عدد الاعضاء. وتميزت سلسلة المبادرات الريادية التي أطلقت لتفعيل دور المرأة في قطاع الأعمال باتباعها خططاً منهجية فعالة تعمل على تعزيز مكانة المرأة في كافة المجالات الإقتصادية والإجتماعية والسياسية من خلال تنمية وتأهيل الكوادر النسائية لتفعيل مساهمتهن في دعم المسيرة الاقتصادية التي تشهدها الامارات حتى يتبوآن أعلى المراكز القيادية في عالم الأعمال. ويقدر حجم الإستثمارات في الأعمال التي تديرها كوادر النسائية بحوالي 12.4 مليار درهم إماراتي. وتتركز معظم هذه الاستثمارات في ميادين عمل رئيسية مثل التجارة والصيانة والاعمال المصرفية والعقارات والتأجير والتصنيع والسياحة والفنادق والمقاولات والبناء. وتشير الاحصاءات الى أن 55% من المشاركة النسائية في ميادين العمل هي لمواطنات دولة الامارات العربية المتحدة بالدرجة الاولى، تتبعها الجنسيات الهندية واللبنانية والمصرية على التوالي. وتقدر نسبة صاحبات الأعمال بـ 40.5% والشريكات في الأعمال بـ 48.1% والمديرات العامات بـ 11.45%. ويدل التقرير الى ان 48% من النساء العاملات يعملن في مجال التجارة و42% في أعمال مهنية مختلفة و9.6% في تقديم خدمات تخصصية و0.3% في أعمال تصنيعية. وقد ساهم مؤتمر الإستراتيجية الوطنية لتقدم المرأة في الإمارات الذي أقيم مؤخراً في إعطاء دفعة قوية لعملية تعزيز تواجد المرأة في مختلف المجالات. وقدم خلال المؤتمر مخطط عمل يتبعه خطوات تنفيذية لتعزيز مشاركة المرأة في عمليات إتخاذ القرار في كافة مجالات الأعمال دون إغفال دورها الإجتماعي الرائد في المجال الأسري على نحو خاص. وقد شددت الإستراتيجية في محور المرأة والإقتصاد على ضرورة تأهيل العنصر النسائي واستثماره في مجالات مهنية ذات قيمة. ومن أبرز الاهداف الذي تضمنها محور المرأة والاقتصاد مبادرة إنشاء مجلس لسيدات الأعمال بالامارات تحت مظلة إتحاد غرف التجارة والصناعة. وقال حسين المحمودي مدير العلاقات الخارجية في شركة شل للتسويق «الشرق الاوسط» المحدودة: «تعتبر دولة الإمارات سباقة في مجال استقطاب مشاركة المرأة في عالم الأعمال، حيث أنها تحرص دائماً على إطلاق الحوافز التعليمية وتقديم النصح وتأمين الوظائف الى جانب توفير التمويل اللازم لبناء مؤسسات أعمال ناجحة خاصة بالمرأة. وتتبع شركتنا استراتيجية واضحة المعالم تقوم على الالتزام الكامل بتعزيز دور المرأة في الامارات بشكل عام، ولا سيما دور المرأة الاماراتية. وقد توج هذا الالتزام بتنظيمنا زجائزة سيدات الاعمال في الاماراتز التي تهدف الى مكافأة سيدات الاعمال اللواتي لعبن أدواراً بارزة في المجالات المهنية المختلفة. ويأتي دعمنا للجائزة تماشياً مع استراتيجيتنا الدولية المتمثلة بسعينا الى تبوء العنصر النسائي نسبة 20% من مجمل الوظائف التنفيذية العالية في الشركة بحلول العام 2008». وتهدف «جائزة سيدات الأعمال في الإمارات» التي تعد مبادرة ريادية أطلقتها مجموعة دبي للجودة بالتعاون مع شركة «شل» الى التنويه بالنجاحات التي حققتها المرأة العاملة في الإمارات في عالم الأعمال بغية تقديم مثال نموذجي للعمل يشكل حافزاً مهماً للنساء العاملات الأخريات لمواصلة تقدمهن في المجالات التي يعملن فيها. ولاقت المسابقة صدى واسعاً بين أوساط سيدات الأعمال الاماراتيات والوافدات اللواتي يعملن في مختلف المجالات الاقتصادية نتيجة للجهود الحثيثة التي تبذلها مجموعة المرأة العاملة والمهنية التابعة لمجموعة دبي للجودة في مجال تعزيز وعي سيدات الأعمال في الإمارات بأهداف المسابقة. تجدر الإشارة الى أن مجموعة المرأة العاملة والمهنية حرصت منذ تأسيسها منذ حوالي العامين على ترسيخ موقع المرأة المتميز في قطاعات الأعمال المختلفة من خلال تنظيم الاجتماعات والمؤتمرات المتخصصة التي تهدف الى توفير الأدوات المناسبة لتأهيل قدرات الكوادر النسائية وتشجيع مشاركتهن في ميادين الأعمال.