الاربعاء 15 رمضان 1423 هـ الموافق 20 نوفمبر 2002 أكد محمد أحمد عبدالله مساعد مدير عام مصرف الشارقة الوطني ان المصرف حقق نسباً جيدة في عملية توطين الوظائف حيث وصلت نسبة التوطين الى 25% حتى الان وهي نسبة جيدة تتماشى مع الخطط الخاصة بهذا الشأن. وقال في تصريح لـ «البيان» ان نسبة توطين وظائف مدراء الفروع تقارب 50% حيث ان المصرف لديه تسعة أفرع تعمل على تقديم الخدمات المصرفية بالمناطق التي تتواجد بها. وأضاف الى ان المصرف نجح وبمقياس غير عادي في تحقيق التحول الى المعاملات الاسلامية وبنجاح تام وهذا التحول الذي انجز لم يؤثر سلباً على انشطة المصرف بل ادى الى تنمية المصرف ايجابياً حيث لاقى هذا التحول ترحيباً من جميع العملاء والقطاعات المحلية والفعاليات الاقتصادية. وحول الخدمات المصرفية التي يقدمها المصرف في الوقت الحالي اشار الى ان عملية التحول تطلبت جهداً كبيراً ولذلك فان الخدمات المقدمة تماثل ما تقدمه المصارف الاسلامية الاخرى من انشطة، ولكن الفترة المقبلة وحسب ما يخطط المصرف ستشهد خطة مستقبلية لتقديم كل جديد في عالم المصارف وقد تضمن منتجات جديدة لخدمة عملائه ومجتمع دولة الامارات. وقال عبدالله ان المصرف وضع سياسة واضحة لاستثمارات موارده تتمثل في التركيز على الاستثمارات المحلية بالدولة حيث هناك الكثير من المجالات الاستثمارية التي تستوعب حجم الاموال المتوفرة للاستثمار على مستوى الدولة حيث ان المصرف يعمل على دعم الانشطة الاقتصادية المحلية. كتب مصطفى عويضة: