برنامج تدريبي لمحكمي جائزة دبي للتنمية البشرية
الخميس 26 رجب 1423 هـ الموافق 3 أكتوبر 2002 أعلن فؤاد شرف المنسق العام لجائزة دبي للتنمية البشرية ان لجنة الجائزة نظمت برنامجا تدريبيا مكثفا ألقاه مارتن جليلي للمحكمين والبالغ عددهم 20 محكما وعمدت الجائزة الى اختيارهم من القطاعين الخاص والعام كقطاع الخدمات المالية، البناء والتشييد، التجارة، والقطاع المهني والخدمات والسياحي والصناعي لتعزيز العلاقة بين القطاع الحكومي وقطاع الأعمال. وتم اختيارهم على أسس مدروسة من قبل اللجنة حيث يعتبرون خبراء في مجال التنمية البشرية. وتم عرض وشرح بنود الجائزة مشتملة على الهدف العام لنشر الوعي بأهمية التنمية البشرية وميادينها والقطاعات التي لها الأحقية في المشاركة، وفئات الجائزة حسب احجامها الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، وأيضا تم التأكيد على ضرورة معاملة كافة المعلومات والوثائق بسرية تامة، والمعايير الخمسة التي تشملها الجائزة بالالتزام بالتنمية البشرية الوطنية والتخطيط واستقطاب الموارد البشرية المواطنة والتدريب والتطوير وأما بالنسبة للمعيار الخامس وهو النتائج المحققة فسيتم العمل عليه إلكترونيا في مكتب الجائزة بدائرة التنمية الاقتصادية والذي تم العمل عليه من قبل ياسر المقبل عضو اللجنة الاستشارية للجائزة. والخطوات المطلوبة للترشيح للجائزة ودور كل محكم في عملية التقييم. كما تم دراسة حالات مشابهة كاملة لطلبات الجائزة وكيفية دراستها والعمل عليها حيث سيتم المباشرة بتقييم الاستمارات المقدمة لغاية تاريخه بعد انتهاء البرنامج مباشرة. وأشاد المنسق العام للجائزة بدور أعضاء اللجنة المتمثلين في سالم الزبيدي رئيس اللجنة الاستشارية للجائزة وحسام السيد من اينوك، عارف السيد من بنك عمرو، علي الانصاري من بنك دبي، محمد مالك من مجموعة الفطيم واحمد علي من دوبال والذين حضروا البرنامج.
