نظمتها «أكاديمية اتصالات» للنساء فقط، ندوة تخصصية عن تطوير القدرات العملية للمرأة العاملة
الاربعاء 25 رجب 1423 هـ الموافق 2 أكتوبر 2002 نظمت «أكاديمية اتصالات» على مدى يوم كامل ورشة عمل تدريبية مصممة خصيصا للمرأة العاملة في سوق عمل دولة الامارات تحت عنوان «كيف تطورين قدراتك العملية» وذلك يوم 24 سبتمبر الماضي، وقد شارك بهذا البرنامج المتخصص ما يزيد على 120 مشاركة من سيدات الاعمال والموظفات من القطاعين العام والخاص. كما استهدفت هذه الورشة وسائل واساليب وآليات تطوير قدرات المرأة العاملة وتفعيل دورها في مجال العمل، كما ناقشت عددا من التوصيات في غاية الاهمية للمرأة العاملة تتناول امورا عديدة منها التفكير بعقلية تحليلية واستراتيجية تعاونية والعمل بروح الفريق واسلوب التعاون المستمر مع جميع الاطراف وكيفية التخلص من الآفاق الفكرية المحدودة، والخروج إلى ما يسمى برؤية الهليوكبتر، وفتح قنوات الاتصال على جميع المستويات العملية والتطبيقة مع عدم الاكتفاء بجانب واحد. وقد اكدت الخبيرتان الدوليتان اليزابيث شميت، وناديا الكساندر، على اهمية تنمية الثقة بالنفس كحجر اساسي للنجاح العملي والشخصي، واهمية تبادل الخبرات والمعلومات وتفهم نقاط القوة والضعف الكامنة في ذات المرأة، كما تمت مناقشة ظاهرة «السقف الزجاجي» أي العراقيل التي تواجه المرأة في مجال العمل وتحول دون وصولها إلى المراكز القيادية الاعلى وكيفية اجتياز هذا السقف عن طريق الثقة بالنفس واثبات القدرات والكفاءات في مجال العمل بجدية دون الاخلال بالخطوط التقليدية والرؤى الاجتماعية. وقالت عائشة بن سويرة، مديرة التطوير الوظيفي بأكاديمية الاتصالات، والتي قامت بتنظيم هذه الورشة: تولي الادارة العليا في اتصالات الكثير من الاهتمام بتدريب موظفيها وتطوير مهاراتهم بجميع اشكالها بصورة متواصلة ومتدرجة، وقد تم تخطيط هذا البرنامج للمرأة العاملة التي تواجه العديد من التحديات والعراقيل وبحاجة ملحة إلى برامج تطويرية متخصصة ومركزة تهدف إلى تعزيز عناصر الثقة بالنفس وبالتالي زيادة مساهمة المرأة في قوة العمل بفاعلية ووصولها إلى مراكز قيادية وادارية عليا. وقد حظيت هذه الدورة باقبال كبير تمثل في عدد المشاركين بها من سيدات الاعمال والموظفات في القطاعين الحكومي والخاص ومن مختلف الجنسيات والاهتمامات، إلى جانب مجموعة متباينة من موظفات اتصالات، وقد تفاعلت المشاركات مع البرنامج بجدية حيث اعتمدت النقاط على تبادل الحوار معهن، كما اشارت العديدات من المشاركات عن رغبتهن في تكرار مثل هذه الدورات مستقبلا لتناول عدد اكبر من الموضوعات الهامة التي تدعم قدراتهن على تحقيق الطموح في العمل. واضاف د. دعاء فارس مدير عام الاكاديمية ان اختلاف وتنوع وتباين الدورات التدريبية التي تقدمها الاكاديمية تمتد لتطوير الكوادر الوظيفية لكافة شرائح العاملين في القطاعات الرسمية والخاصة عن طريق تناول موضوعات محددة وفي اطر فكرية متنوعة تهدف بصورة مباشرة إلى النهوض بأداء العاملين ورفع مستواهم المهاري وكفاءاتهم الوظيفية للتعامل مع المعطيات التي تطرأ على منظومات العمل ولتحقيق الطموحات المختلفة للعاملين من خلال تحقيق الاهداف العملية للهيئات والمؤسسات في مناخ متناغم من العطاء تسوده روح الفريق والفهم الناضج للأدوار المختلفة للعاملين.
