دعت غرفة تجارة وصناعة الشارقة منشآت القطاع الخاص المحلى الى اتاحة الفرص امام انجاح برامج الدولة فى تنمية وتطوير الموارد البشرية المواطنة سواء من خلال التدريب والتأهيل ، او من خلال التوظيف والتعيين فى الادارات والاقسام الفنية بتلك المنشآت مؤكدة فى هذا الصدد استعدادها للاسهام فى دعم ومساندة هذا التوجه بما يحقق مساهمات ايجابية نحو اعداد الشباب للعمل فى كافة المجالات والميادين. جاء ذلك خلال الحفل الختامى الذى نظمته الغرفة لبرنامج تدريب صيفى لمجموعة من طالبات وطلاب الجامعات والكليات والمدارس الثانوية والذى اقيم امس بقاعة الندوات والدورات فى مقر الغرفة وحضره علي سالم المحمود مساعد مدير عام الغرفة للشئون الاقتصادية وثابت سالم الطريفى مساعد المدير العام للشئون المالية والادارية وعدد من رؤساء ونواب رؤساء الاقسام الادارية والفنية فى الغرفة والطالبات والطلاب المشاركين فى هذا البرنامجى التدريبى. واكد على سالم المحمود فى بداية الحفل ان هذا البرنامج جاء فى اطار تنفيذ سياسة مجلس ادارة الغرفة فى العمل على توفير فرص تدريبية وتشغيلية للمواطنين فى الغرفة او فى منشآت القطاع الخاص فى الشارقة وتماشيا مع توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمى عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة الى كافة الدوائر المحلية بالاسهام فى تنمية وتطوير الكوادر المواطنة ولاسيما من الدارسين فى الجامعات والكليات والمدارس سواء خلال شهور الصيف او تنفيذ المتطلبات الدراسية الاكاديمية. واوضح المحمود انه فى اطار التنسيق والتعاون مع المؤسسات التعليمية وعلى ضوء المتابعة الحثيثة من سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمى ولى عهد ونائب حاكم الشارقة تم اعداد وتنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية والتأهيلية فى الغرفة التى استهدفت تأهيل الطلاب والطالبات لممارسة العمل الميدانى كبداية للانطلاق نحو الالتحاق بالوظائف والاعمال التى تتناسب مع دراستهم وتخصصاتهم. وحول طبيعة البرنامج التدريبى الذى انتهى امس ذكر ثابت الطريفى ان مدة هذا البرنامج استغرقت شهرين وشملت تدريب 15 متدربا ومتدربة منهم ستة من الشباب وتسع شابات الذين تنوعت طبيعة دراستهم وتخصصاتهم بحكم ارتباطهم بكليات جامعة الشارقة وكليات التقنية كما لم يقتصر البرنامج التدريبى على المركز الرئيسى للغرفة بل امتد الى فروع الغرفة فى كل من الذيد وخورفكان وكلباء الامر الذى اتاح الشمولية والتنوع فى هذا البرنامج. واضاف مساعد المدير العام للشئون المالية والادارية ان البرنامج انقسم الى تدريب نظرى واخر عملى وتم توزيع المتدربين والمتدربات على الادارات والاقسام ومن اهمها ادارة الشئون المالية والادارية وادارة الشئون الاقتصادية من تنمية صناعية وتطوير تجارى واعلام وكذلك ادارة الشئون الدولية علاوة على اعمال السكرتارية وشئون الموظفين وادارة العضوية والتوثيق ولا سيما قسم شهادات المنشأ. واوضح الطريفى ان البرنامج التدريبى تم باشراف مباشر من رؤساء الاقسام المعنيين وخلال ساعات الدوام الرسمى التى حددت للمتدربين والمتدربات على اساس ست ساعات يوميا ومن ثم تم تقييم الاعمال التى اوكلت لهؤلاء المنضمين لهذا البرنامج والاطلاع على نتائج الانجاز والوقوف على ايجابيات وسلبيات العمل التدريبى. وام