يسعى معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية إلى تحقيق معدلات تنفيذ مرتفعة لعدد الدورات التدريبية، وحجم المشاركة فيها للعام الحالي، وذلك حسب خطته التدريبية السنوية التي اظهرت عزم المعهد على اقامة 43 برنامجا تدريبيا ابتداء من سبتمبر وحتى نهاية العام الحالي، حيث سينفذ 16 برنامجا تدريبيا في سبتمبر و14 في اكتوبر و13 في ديسمبر، منها 13 برنامجا في أبوظبي.وعلى هذا الصعيد تحدث حميد القطامي مدير عام معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية عن أن الخطة التدريبية للمعهد لعام 2002، تمثل استجابة لواقع وطموحات القطاع المصرفي في الدولة وتلبية لاحتياجاته التدريبية إذ ان التدريب والتعليم هما المعادلة الرئيسية في عملية التنمية البشرية ولذا فان الخطط التدريبية واتجاهات تنمية الموارد البشرية يحظيان بأهمية رئيسية من القطاع المصرفي والمالي في الدولة ليس فقط لرفع مستوى أداء وقدرات العاملين بل ايضا لمواكبة الاتجاهات العالمية في الموارد البشرية وادارة المصارف بشكل مؤسسي وحديث. واضاف القطامي انه تم تقسيم الخطة التدريبية إلى سبعة اقسام نتناول في القسم الاول برامج اللغة الانجليزية الخاصة بالعمل المصرفي وكتابة المذكرات التجارية، وفي الثاني برامج العمليات المصرفية والتسويق المصرفي حيث سيكون هناك 12 برنامجا في الفترة بين الاول من سبتمبر ونهاية العام بعناوين مختلفة منها المتميزون وفرق العمل في خدمة العملاء - أبوظبي، وخطة للتسويق والمبيعات في الفروع، والتميز في خدمة العملاء، واساسيات العمليات المصرفية والاقتصاد للمصرفيين، والخدمات والمنتجات في المصارف الإسلامية، وتسويق خدمات البطاقات، ومقدمة في الخدمات المصرفية، اضافة إلى معايير المحاسبة الدولية - أبوظبي، اضافة إلى برنامج وضع الخطط التسويقية. واشار القطامي إلى ان القسم الثالث «برامج إدارة الائتمان» سيتناول في الفترة نفسها برامج حول البيئة القانونية للمصارف والرقابة عليها في دولة الامارات ومعالجة الديون السيئة، والرقابة الداخلية، والاعتمادات المستندية وخطابات الضمان - أبوظبي، وادارة المخاطر الائتمانية في المصارف وغسيل الاموال - إدارة المخاطر - أبوظبي، اضافة إلى اساليب تقييم الائتمان. اما القسم الرابع «برامج تمويل الشركات» سيتناول تحليل القوائم المالية وتحليل القوائم المالية للمصارف. والقسم الخامس «برامج الخزينة والاستثمار» يؤكد مدير المعهد بأنه سيتناول عناوين أسواق الصرف الاجنبي ومخاطر اسعار الفائدة، وصناديق التحوط والاستثمار، وورشة عمل في اعمال الخزينة، وقيمة المخاطر، واسواق الصرف الاجنبي. كما يتناول الخطة التدريبية للمعهد في القسم السادس «برامج ادارة الموارد البشرية والادارة العامة» برامج بعنوان تقنيات اتخاذ القرارات الفعالة، واستراتيجيات ادارة علاقة العملاء - أبوظبي، وتطوير الاداء الاداري. وسيتناول القسم السابع برامج تكنولوجيا المعلومات: ادارة مواقع الشبكات الالكترونية - أبوظبي، والتجارة الالكترونية، وادارة انظمة قواعد البيانات - أبوظبي، والعمليات المصرفية الالكترونية، واضاف إلى ان هناك 5 ندوات ومؤتمرات وورش عمل في خطة المعهد للعام 2002 حيث سينفذ في سبتمبر واكتوبر ورشتي عمل بعنوان أوروبا بعد اليورو، دور المدرب في التغيير الثقافي بالمؤسسات