ايذانا بفتح الباب لجميع المنشآت الراغبة في المشاركة في فعاليات وبرامج جائزة الشيخ خليفة للامتياز والحصول على طلبات التقديم وادلة وكتيبات الجائزة ذات الصلة، اعلن مكتب جائزة الشيخ خليفة للامتياز عن البداية الفعلية لتلقي طلبات جميع الراغبين في المشاركة حيث أن الدورة الرابعة للجائزة تجيء وقد سعت الجائزة لتوسيع الاقنية الاستيعابية لمزيد من المشاركين في القطاعات الاقتصادية المختلفة، الصناعية والخدمية والتجارية والمالية والمهنية والمقاولات وكذلك السياحية، هذا بالاضافة للمنشآت الحكومية الربحية حسبما اوصت بذلك اللجنة العليا للجائزة تعميما للفائدة واثراء للساحة الوطنية بتحقيق الاستفادة القصوى من المعايير العالمية للجائزة في القطاعين العام والخاص. واضاف بيان مكتب الجائزة أن اللجنة العليا للجائزة قد قامت باستحداث فئات اضافية ايضا هذا العام، فالى جانب فئة المنشات الكبيرة والمنشآت الصغيرة والمتوسطة تمت اضافة «الفئة الذهبية» وخصصت للمنشآت التي سبق لها الفوز بالجائزة في احدى الفئات السابقة «الكبيرة او الصغيرة والمتوسطة» وتود المشاركة مرة ثانية. وكذلك تم استحداث «شهادة لتقدير الجودة» ويتم منحها للمنشآت المشاركة التي حققت تقدما ملحوظا حسب معايير النموذج التطويري للجائزة الا انها لم تحصل بعد على المستوى المطلوب الذي يؤهلها لنيل الجائزة، ولذا تمنح شهادة لتقدير الجودة. وعن الاسلوب المتبع للتقديم هذا العام اوضح بيان مكتب الجائزة انه كالدورات السابقة وذلك بأن تقوم الشركات والمنشات الراغبة بالاتصال بمكتب الجائزة بالغرفة على الارقام الموضحة ادناه، ويتم الحصول على الملف الكامل للتقديم ويحتوي ذلك على الاتي: استمارة التقديم وينبغي أن تعبأ جميع البيانات بها ويتم توقيعها من قبل المسئول الاول في المنشأة المشاركة. دليل جائزة الشيخ خليفة للامتياز ويحتوي على النموذج التطويري ومعايير الجائزة مع شروحات تفصيلية لكيفية الاجابة على هذه المعايير. والجدير بالذكر أن مكتب الجائزة قام بمراجعة شاملة لهذا الدليل الهام واضاف العديد من النقاط التوضيحية لكافة معايير الجائزة، هذا بالاضافة لتقديم شرح تفصيلي لعملية التقديم والاسلوب المتبع في قياس الدرجات وتوزيعها على جميع المعايير. دليل المشاركين: وفيه شرح تفصيلي لكيفية المشاركة والدور المناط بالمنشآت الراغبة في المشاركة واستكمال جميع المستندات الخاصة بالتقديم. كما يوضح ايضا هذا الدليل العلاقة بين مكتب الجائزة بالغرفة من جهة وبين المنشات المشاركة، وبينها وبين المحكمين والمقيمين من جهة اخرى. الدليل العام، وقد خصص هذا الدليل لاعطاء شروحات مفصلة لمعاني معايير النموذج التطويري لجائزة الشيخ خليفة للامتياز في القطاعات الاقتصادية المختلفة وكيف يمكن للمنشآت المشاركة أن تفسر ذلك في واقع اعمالها المختلفة. دليل المنشات الصغيرة والمتوسطة ولمزيد من الايضاح والتفصيل خصص هذا الدليل لتقديم شرح واف لمعايير الامتياز في واقع اعمال المنشات الصغيرة والمتوسطة وبطبيعة الحال لها خصوصيتها التي تختلف عن المنشات الكبيرة. واوضح البيان أن الغرض من كل هذه الكتيبات القيمة هو تحقيق الاستفادة القصوى من معايير الامتياز للجائزة ومساعدة المشاركين على الاستجابة لمتطلبات هذه المعايير باقصى درجات الدقة والاتقان المطلوبة. وقد تم اعدادها بصورة علمية مع مراعاة التبسيط الشديد في شرح المعاني المقصودة والاسهاب في اعطاء الامثلة حتى يتم استيعابها من قبل جميع المشاركين بغض النظر عن خبراتهم السابقة في الجودة والامتياز. واكد البيان بأن مكتب الجائزة لن يكتفي بهذه الكتيبات بل سيقوم بتنظيم ندوات تعريفية عامة وورش عمل متخصصة اثراء لروح النقاش والتشاور مع جميع الراغبين في المشاركة، والجديد هذا العام هو أن هذه الندوات التي ينظمها مكتب الجائزة سنويا سيتم تخصيصها لكل القطاعات المشاركة لالقاء المزيد من الضوء على كيفية تفسير معايير الجائزة في القطاعات المختلفة للجائزة بما في ذلك القطاع الحكومي. وعن الجدول الزمني لهذه الندوات، اشار بيان مكتب الجائزة بانها سوف تبدا خلال الاسبوع الثالث من شهر سبتمبر 2002 وتستمر حتى منتصف شهر نوفمبر. ومن ناحية اخرى اهاب البيان بجميع المنشات العاملة بامارة أبوظبي بأن تحقق الاستفادة القصوى من برامج وفعاليات جائزة الشيخ خليفة للامتياز التي ترعاها وتقدمها الغرفة لجميع اعضائها، ليست للتطوير المؤسسي للمنشآت وحسب ولكن ايضا لتنمية وتطوير العاملين في هذه المنشات عبر سياسة «تدريب المقيمين» التي درجت الجائزة على اتباعها طوال الدورات الثلاث الماضية. فمقّيمو الجائزة هم مدراء تنفيذيون لشركات عاملة في الدولة من تخصصات مختلفة يقوم مكتب الجائزة بالغرفة بتدريبهم وتأهيلهم بتملك ادوات وتقنيات التدفيق والتقييم ليقوموا باداء مهمة التقييم على المنشات المشاركة. وهم بهذا المفهوم ينظر لهم من قبل اللجنة العليا للجائزة ومكتب الجائزة بالغرفة كسفراء وممثلين حقيقيين للجودة والامتياز في الاعمال في أبوظبي. وقد قامت الغرفة في السنوات الماضية بتدريب ما يربو على الـ 120 مقيما في أبوظبي هم بلاشك يقومون الان بنشر هذه التجارب والمعارف في مؤسساتهم بل ويقومون بتطبيق معايير الامتياز على واقع اعمالهم. واضاف بيان مكتب الجائزة بأن قناعة اللجنة العليا للجائزة هي أن برنامج جائزة الشيخ خليفة للامتياز ليس اطارا ضيقا لاحداث عجلة تنافسية بين منشآتنا في الدولة للحصول على جائزة او خسارتها. وانما هو مشروع وطني تطويري بنى على احدث التجارب العالمية لاعطاء منشآتنا الوطنية الخارطة العلمية الصحيحة للتنمية والتطوير المستمر على الصعيدين الشخصي والمؤسسي. وانه ليس هنالك خاسر واحد بين جميع المشاركين، فجميعهم قد فازوا بتحقيق بداية رحلة لا تنقطع نحو الصعود الى الامتياز في الاعمال. كما اشار البيان الى أن الجائزة الحقيقية التي يحصل عليها جميع المشاركين هي تقارير «التعقيب الفنية التشخيصية» التي توضح لهم نقاط القوة ليقوموا بالعمل على تعزيزها وايضا فرص التحسين والتطوير ليقوموا بالعمل على تحقيقها وتحويلها لمشاريع وبرامج تحسين وتطوير مستمر. واهاب البيان الصادر عن مكتب جائزة الشيخ خليفة للامتياز بجميع المنشآت العاملة بالدولة عامة واعضاء الغرفة بصفة خاصة أن يسارعوا بالحصول على كتيبات التقديم للجائزة وذلك بالحضور لمكاتب الجائزة بمبنى غرفة تجارة وصناعة أبوظبي في الطابق السادس او الطابق السابع.