تعتزم طيران الخليج الناقلة الوطنية لابوظبي والبحرين وسلطنة عمان وقطر تنفيذ برنامج لتأهيل الخريجين حديثا من مواطني الدول المالكة للعمل في الوظائف التنفيذية بالشركة، هذا وسوف يركز على الخريجين الذين يظهرون نتائج جيدة خلال اول عامين من البرنامج لشغل هذه الوظائف لدى الشركة. يعتبر هذا البرنامج جزءا من عملية سد الثغرات الموجودة في مجالات المهارات المطلوبة في طيران الخليج بغرض زيادة القدرات والكفاءات المتخصصة في مجال الطيران من داخل المنطقة كما اوضح ذلك جيمس هوغن، الرئيس التنفيذي لطيران الخليج. وقال: لقد كانت طيران الخليج تعتمد طوال الخمسين عاما الماضية على الكفاءات والخبرات الاجنبية على الرغم من ان معدل الاجانب مقارنة بالمواطنين من دول مجلس التعاون الخليجي يظل منخفضا نسبيا. واضاف هوغن قائلا: سوف تستهدف طيران الخليج مجموعة من الكفاءات والكوادر الشابة من مواطني الدول المالكة مما يساعدنا على تأهيل الاشخاص لشغل مناصب ادارية متخصصة. من شروط الانضمام لهذا البرنامج ان يكون المرشح من مواطني احدى الدول المالكة للشركة وتتوفر لديه درجة جامعية حصل عليها من جامعة معترف بها، وسوف يتلقى المرشحون الناجحون في عملية الاختيار التدريب المكثف تحت اشراف دقيق اثناء العمل في مختل دوائر واقسام الشركة. سوف يبدأ تنفيذ برنامج التحاق الخريجين بالادارة قبل نهاية العام الحالي وقد تم تقديمه في اطار جهود اعادة تنظيم الشركة التي تشتمل على تحسين عمليات التعليم والتدريب لموظفي الشركة. لتقديم الطلبات يجب على المرشحين الراغبين في ذلك تقديم طلبات تدون فيها بيانات تفصيلية مع صور حديثة ونسخ من الشهادات والمؤهلات الدراسية الى مدير دائرة التوظيف وتطوير الموظفين، طيران الخليج، ص.ب 138 البحرين في موعد غايته 31 يوليو 2002 كما يمكن الحصول على مزيد من المعلومات بزيارة الموقع التالي: recruitment@gulfairco.com