قال هاني عبد العزيز حسين رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة البترول الوطنية بالكويت امس ان الشركة بصدد تخصيص 50 محطة وقود منها 45 محطة سيتم بيعها لشركة سيتم تأسيسها ستمتلك الشركة فيها نسبة 20% والباقي سيطرح للاكتتاب العام فيما تخصص خمس محطات اخرى لمشاريع الشركة الكويتية لتطوير المشروعات الصغيرة. وقال حسين على هامش احتفال الشركة بتكريم 136 موظفا من موظفيها امس ان العمالة الكويتية في محطات الوقود التي ستتأثر بعملية التخصيص سيتم استيعابها في القطاعات الاخرى للشركة مؤكدا ان خصخصة محطات الوقود لن يكون على حساب العمالة الوطنية. واوضح ان هيكل الرواتب في القطاع النفطي لم يعد متواز مع الصناعات النفطية مشيرا الى انه سيتم عرض هيكل الرواتب على المجلس الاعلى للبترول هذا العام لاعادة النظر فيه. وحول الخسارة التي تعرضت لها الشركة خلال السنة المالية الماضية قال حسين ان الشركة خسرت 12 مليون دينار بسبب ان صناعات التكرير صناعة تنافسية وان الفرق بين اسعار النفط الخام والمنتجات متدن مما لم يسمح بتحقيق ارباح لكنه قال ان ملامح العام الحالي تشير الى ان الاداء سيكون افضل. من جهة اخرى قال المساعد التنفيذي للعضو المنتدب للتسويق المحلي والمالية اسامة محمد العيسى في كلمة له بالحفل ان برنامج الاداء المتميز اصبح احد الوسائل للارتقاء بالعمل وتطويره من خلال الانجازات الفردية لبعض الموظفين او من خلال القياديين او من خلال المجموعات التي يناط بها مهمات او اعمال محددة. وذكر ان لجنة الاختيار واجهتها صعوبة في اختيار المجموع الذي تم تكريمه امس وذلك بسبب كثرة الترشيحات المقدمة من قبل مدراء الدوائر مما يؤكد بان نظام الاداء المتميز اصبح حافزا للانجاز والعطاء. واضاف ان هذا النظام هدفه تشجيع المبادرة الفردية والعمل الجماعي على حد سواء مشيرا الى ان مشاركة الادارة العليا بحفل التكريم يبين الاهمية التي توليها الادارة لهذا البرنامج. كونا