أعلنت مجموعة ورلد سيتي العقارية والتي تبدأ نشاطها انطلاقا من دبي في الأول من يوليو المقبل، انها تنوي رصد ما يزيد على 165 مليون درهم لاستثمارها في تأهيل وتنمية مواردها البشرية على مدى السنوات الخمس المقبلة. جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقدته الادارة المركزية للمجموعة مؤخرا وناقشت فيه قوانين وأنظمة العمل الاداري والميداني وكذلك استراتيجيات وأهداف التوظيف في خطتها الخمسية الأولى. وتسعى مجموعة ورلد سيتي الوطنية والتي تضم خمس شركات بشكل مبدئي ان تعمل في مختلف ميادين النشاط العقاري محليا ودوليا الى تأسيس بنية موارد بشرية والتي تأمل بأن تكون مؤهلة ومستقرة وقادرة مع المنافسة في أسواق العمل في الفترة المقبلة التي تشهد في هذا القطاع. وفي هذا الصدد، أوضح مروان قردحجي نائب مدير الموارد البشرية وعضو اللجنة المركزية للمجموعة ان ورلد سيتي تعمل على استقطاب أفضل الكفاءات لمراكزها الادارية المختلفة سواء من السوق المحلي أو المحيط العربي ومن جميع انحاء العالم وذلك عن طريق منح هذه الخبرات أفضل الحوافز العملية بما فيها البيئة الداخلية لمواقع العمل وامكانيات الاستقرار والترقي غير المحدودة. وأضاف ان الميزانية المرصودة تنفق مع نتائج الدراسة المعمقة التي قامت بها المجموعة وأشارت الى نمو في حجم قوة عمل المجموعة يصل الى 30% في بعض الأقسام و60% في أقسام اخرى كل عام. وكانت مجموعة ورلد سيتي قد أعلنت في وقت سابق عن توليها لمشروعات عقارية يصل حجمها الى أكثر من مليار درهم خلال السنوات الخمس المقبلة في أسواق العقارات المحلية فقط، تنفذها شركاتها الخمس التي يعلن عن أسمائها وميادين عملها قريبا. «مجموعة ورلد سيتي» واحدة من كبرى شركات الخدمات العقارية العاملة وتنطلق من دبي وتعد المجموعة الأولى من نوعها في المنطقة التي توفر جميع أنواع الخدمات العقارية والخدمات ذات الصلة في مكان واحد ومن خلال أقسام عملياتها المؤهلة المتخصصة، وستقوم المجموعة بإدارة وتنفيذ عدد من المشاريع العقارية في الامارات العربية المتحدة، جنباً الى جنب مع مشاريع اخرى في دول مجلس التعاون الخليجي. وتتشكل المجموعة من عدة شركات تعمل كمراكز عمليات وتهتم كل منها بأحد جوانب النشاط العقاري. وتتخذ المجموعة من مدينة دبي مركزاً وسوقاً رئيسياً لها تنطلق منها الى الأسواق الاقليمية والعالمية.