تسعى شركة توظيف اقليمية عبر الانترنت الى نشر خدماتها بصورة رئيسية في العالم العربي لكسر حواجز الحدود وتمكين طالبي الوظائف واصحاب العمل من التلاقي عبر الشبكة الالكترونية. وقال ربيع عطايا المدير التنفيذي لشركة بيت دوت كوم في مقابلة مع رويترز امس ان الخدمة التي دشنت قبل 17 شهرا تساهم في تخفيض الوقت بالنسبة لطرفي التوظيف بنحو 70% كما تخفض التكاليف بنحو 90%. ويشير الى ان النظام يمكن طالبي العمل من عرض سيرهم الذاتية مجانا بينما يتطلب من الشركات واصحاب العمل دفع نحو 150 دولارا للاعلان لمدة شهر عن وظيفة معينة. وكشف ان نحو 200 الف طالب عمل يضعون حاليا سيرهم الذاتية على شبكة بيت دوت كوم التي تتعامل ايضا مع نحو خمسة الاف شركة ومؤسسة صغيرة ومتوسطة وكبيرة وان عدد طالبي العمل يزداد يوميا بمعدل 1500 طلب. وقال عطايا ان المتعاملين مع الشركة التي تتخذ من دبي مقرا لها يتضمنون شركات عملاقة مثل اوراكل وبيبسي وطيران الامارات وانتل ونستلة. ولدى الشركة مكاتب في أبوظبي الرياض والخبر والكويت والعاصمة الاردنية عمان وستفتتح قريبا مكاتب في مدينة جدة السعودية والبحرين. وافاد بان الباحثين عن العمل ينتمون الى 116 دولة ويغطون 84 فئة من الاعمال تتراوح بين التكنولوجيا المتطورة الى التسويق والصيدلة والتعليم حتى العمل العادي. ويحمل نحو 80% من طالبي العمل شهادات جامعية والباقي شهادات عليا ومؤهلات اخرى معترف بها عالميا. وقال ان عدد طالبي العمل يتضمن نحو 12 الف سعودي و600 اماراتي يحملون شهادات وخبرات متنوعة مضيفا انه تم عبر الشبكة توظيف اشخاص تراوحت رواتبهم ما بين 500 دولار وما يصل الى مليون دولار شهريا وان نحو 90% من التوظيف يتم في منطقة الخليج. وقال «يعاني العالم العربي من تحديات كبيرة فيما يتعلق بتنقل الافراد مما يصعب جدا مسألة تلاقي طالب العمل مع صاحب العمل الا ان النظام الذي نتبعه يتيح لطالب العمل ان يعرض سيرته الذاتية عبر الشبكة وان يعرض حتى صورته او شريط فيديو يضمن ما يريد قوله وهذا يسهل على صاحب العمل استعراض اكبر عدد من المرشحين لاختيار الافضل». واضاف «نظام الغربلة الذي تتمتع به الشبكة يمكن صاحب العمل من اختصار الوقت والجهد اللازم لاستبعاد الاف الوثائق والتفصيلات التي لا يريدها لاختيار احتياجه حيث يستطيع ان يحدد عبر هذا النظام بدقة ما يريد واستحضاره فورا بكل سهولة ويسر». وقال ان النظام يشمل 19 فئة لطالبي الوظائف حسب الجنسية والخبرة ومكان الاقامة والجنس والراتب. واضاف ان معدل الدخول الى قاعدة بيانات الشركة وصل الى نحو 11 مليون شهريا. واشار الى ان النظام يرتكز على اساس السرية التامة فيما يتعلق بالعملاء حيث توجد كلمة سر للمعلومات التي لا يرغب احد الاطراف كشفها كذلك تحظى الرسائل التي يتم تبادلها بين الاطراف بالسرية التامة مما يتيح للشخص الذي يعمل في شركة ما ولا يريد احد من شركته ان يعرف انه يبحث عن عمل من تلافي ذلك. رويترز