بدأت صباح امس فعاليات الملتقى الاول للتخطيط الاستراتيجي الابداعي للموارد البشرية الذي تنظمه اكاديمية اتصالات بدبي ويشارك فيه وفود خليجية وعربية وعالمية ويتحدث فيه المستشار الدولي «ديفيد فوت» احد ابرز خبراء تنمية وتطوير الموارد البشرية في وادي التكنولوجيا التطبيقية بأمريكا المعروف باسم «وادي السليكون». استعرض الملتقى الذي تستمر فعالياته اليوم اساليب ادارة الموارد البشرية لتحقيق التميز والمنافسة، ونظمت الاكاديمية معرضا على هامش الملتقى يعد الاول من نوعه بالمنطقة شاركت فيه اكثر من 25 هيئة وشركة ومؤسسة استشارية عالمية تناول المستشار الدولي «ديفيد فوت» هذه النظريات وتطبيقاتها المختلفة في شتى مجالات تطوير الموارد البشرية والمؤشرات القياسية التي يمكن مقارنة معاييرها للمهارات والكفاءات الفردية للعناصر البشرية داخل منظمات وقطاعات الاعمال الرسمية والخاصة. تضمن اليوم الاول للمؤتمر مناقشة احدث اساليب ادارة الموارد البشرية لتحقيق التميز والتنافسية، والعقبات التي تواجه مدراء الموارد البشرية وبناء مجموعات المعرفة المؤسسة والمهارات التي يجب ان يتميز بها عناصر الموارد البشرية وبناء الرؤى الاستراتيجية التي تتيح التخطيط المتوازن للمؤسسات مع التركيز على آليات الاداء باستخدام التقنيات الحديثة وقياس معاملات الكفاءة وقياس المهارات الفردية وتطوير الكوادر الوظيفية وأسلوب بناء القيادات الطموحة والواعدة. ويناقش الملتقى في يومه الثاني اساليب تطوير الاداء الابتكارية وما تشمله من آليات ونظم ومحاور ووسائل دعم وتدريب وتحول في الفكر الانساني وصياغة اساليب وعلاقات متطورة تنعكس على حيوية الاداء ومنظومات العمل داخل الهيئات والمنظمات بما يحقق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية كشف ما يمكن ان يدفع العقول للتطوير والابتكار كأحد الخيارات الفاعلة في قرن المعرفة ومن اجل اداء افضل، كما يتعرض الملتقى للتطبيقات التقنية التي اتبعتها كبرى الهيئات والشركات والمنظمات العملاقة والناجحة في جذب الكفاءات والعقول والاحتفاظ بها وما يتبع ذلك من احدث وسائل المقابلات الشخصية وتخطيط القوى البشرية ووضع اللوائح المنظمة لدعم الموارد البشرية، كما يخصص الملتقى مساحة متخصصة لمناقشة تطوير الكوادر الوظيفية ونظم التدريب والتطوير القياسية لمختلف شرائح ومستويات الكوادر الوظيفية. كما تميز الملتقى بمعرض خاص بالموارد البشرية، يعتبر الاول من نوعه في الشرق الاوسط حيث يقدم فيه ما يزيد عن 25 هيئة وشركة ومؤسسة استشارية افضل الحلول واحدث التطبيقات التي تدعم تطوير واداء بناء موارد بشرية قادرة على التنافس والتناغم مع متطلبات عصر المعرفة وما يفرضه من تحديات وآليات، وتحويل ادائها إلى المنظومة الالكترونية، بالاضافة إلى احدث نظم ووسائل قياس الاداء واختبار المهارات والحلول التدريبية والتأهيلية المختلفة للكوادر الوظيفية. حضر الملتقى نخبة من القيادات التنفيذية للموارد البشرية من المدراء وصانعي ومتخذي القرار ومسئولي التوظيف والتطوير والتدريب والتوطين وتخطيط الموارد البشرية واخصائي الهياكل الوظيفية، وامتدت الحلقات النقاشية لوسائل واساليب بناء الكوادر المتخصصة وفرق العمل الداخلية لدعم سياسات المنظمات وسبل التغلب على العوامل التي تعيق ادارة التغير وبناء الطموح الوظيفي للكوادر الحديثة من الخريجين والحلول التكنولوجية والتطبيقية لتطوير الاداء. واوضح عبدالعزيز الصوالح نائب الرئيس والمدير التنفيذي للموارد البشرية في اتصالات انه يسعد اتصالات ممثلة في الاكاديمية ان تستضيف هذا الملتقى المتميز الذي تشارك فيه وفود رفيعة المستوى من قطر والبحرين والاردن والمملكة العربية السعودية بالاضافة إلى عدد من الدول الافريقية مثل اوغندا، إلى جانب كبرى المؤسسات والهيئات من قطاعات الاعمال الرسمية والخاصة من داخل الدولة، لاسيما من قطاع البترول والبنوك وشركات وهيئات الاستثمار. كتب عبدالفتاح فايد: