افتتحت امس شركة بترول الامارات الوطنية (اينوك) مركزا جديدا لتدريب وتطوير العاملين في المجموعة بلغت تكلفته مليوني درهم. وقال المهندس حسين سلطان المدير التنفيذي لمجموعة اينوك عضو مجلس الادارة في مؤتمر صحفي عقد أمس بمقر اينوك ان المجموعة اخذت على عاتقها تأهيل الكوادر المواطنة لشغل المناصب القيادية في شركات المجموعة في المستقبل مشيراً الى ان نسبة التوطين بلغت 25% في المجموعة حاليا. واوضح ان مجلس ادارة مجموعة ايبكو رصد في العام 1998 حوالي (50) مليون درهم للانفاق على مشاريع التدريب والتوطين وتحقيق نسبة (50%) خلال خمس سنوات حيث تبلغ النسبة الان 25% ومن المتوقع حسب الخطة ان نحقق النسبة المستهدفة العام المقبل. واضاف ان اجمالي عدد العاملين في مجموعة اينوك يقدر بحوالي (4) آلاف عامل منهم الفا عامل من العاملين في المحطات وتقدر نسبة المواطنين 25% من النسبة المتبقية والتي تقدر بحوالي الفي عامل ايضا. واكد سلطان ان مركز التدريب والتطوير يتبع بالكامل ادارة الموارد البشرية في المجموعة ويضع في اولوياته دعم عمليات التدريب والتطوير المستمر للكوادر الوطنية داخل المجموعة وتقديم حلول التدريب الملائمة مشيرا الى تملك المجموعة لمراكز تدريب أخرى مثل مركز التدريب في جبل علي لتدريب فنيي منشآت التخزين ومركز التدريب التابع لقسم خدمات الطيران في المجموعة بمطار دبي الدولي. واضاف ان الحاجة لمركز جديد للتدريب برزت مطلع العام الماضي عندما اكتشفت المجموعة ان حاجتها التدريبية اصبحت فوق طاقتها في حين سيوفر المركز من خلال ادارة محترفة احتياجات التدريب والتعليم المتنوعة للموظفين الآن ومستقبلا. وأكد سلطان ان الهدف من التوطين ليست تحقيق نسبة معينة بل اوجد نوعية من الشباب المواطن لديها الرغبة في التعلم والتدريب المستمر لشغل مناصب مهمة خصوصا وان المجموعة تشهد نمواً متسارعا في اعمالها داخل وخارج الدولة ويتطلب ذلك الاستعانة بالكوادر المواطنة المؤهلة. ويتكون مركز التدريب والتطوير والذي يقع في الطابق الارضي من مبنى اينوك ثلاث قاعات رئيسية للتدريب وقاعات استراحة ملحقة بها ومجهزة بمعدات سمعية ومرئية متطورة يكملها مركز لموارد التعلم يحتوى على اجهزة كمبيوتر متطورة متصلة بالانترنت وبرامج تعلم الكترونية تعتمد على تقنية الاقراص المدمجة كما يضم المركز قاعة اجتماعات واقساما ادارية وسوف تضاف اليه قريبا مكتبة ومركز للمؤتمرات يحتوي على مجموعة من الكتب والمجلات والدوريات المتخصصة. وحسب المسئولين فإن البرامج التدريبية التي يقدمها المركز تشتمل على دورات داخلية وخارجية في الاتصالات ومهارات المفاوضات التجارية والتقديم ومعالجة المشكلات وادارة الوقت وبناء روح الفريق والعمليات المالية الاساسية كما يقدم دورات في تقنية المعلومات واللغة الانجليزية المرافقة لورشات العمل الادارية. كتب عبدالرحمن اسماعيل:
