في مؤتمر Dubtech السنوي السابع الذي عقد في دبي في 19 و20 يناير الجاري حصل فهد العثمان الرئيس التنفيذي لشركة مراكز نيو هورايزن للتدريب «دبي، الكويت، أبوظبي، قطر» على جائزة «التفوق في الارتقاء بصناعة التدريب». حصل العثمان على جائزة «التفوق في الارتقاء بصناعة التدريب» لمساهماته الهامة في مجال التدريب على تكنولوجيا المعلومات، فرؤية العثمان للدور الحيوي الذي يمكن أن تلعبه تكنولوجيا المعلومات في تنمية اقتصاديات ومجتمعات ومستوى المعيشة في المنطقة اسفر عنه التزام بالمساهمة في عملية نقل التكنولوجيا، وقد كانت باكورة هذه الرؤية والالتزام مراكز نيو هورايزن للتدريب الاربعة التي اسس اولها في بداية 1996، في خلال هذه السنوات الست كان من اهم الانجازات تأسيس نظام الاعتماد من قبل كبار مصنعي التكنولوجيا بما يشمله من شهادات الاعتماد والتدريب المعتمد كوسيلة محورية لتنمية كوادر بشرية للوظائف التقنية المتخصصة، فنظام الاعتماد «أي التراخيص الاحترافية في مجال المحاسبة والطب والهندسة وتداول العقار»، هو السمة المميزة للاقتصاديات الناضجة، التي في اطارها تتم عملية تطوير الكوادر من المحترفين في كل مجال، فالاعتماد يمثل معيارا موحدا تتعرف من خلاله المنظمات والافراد على القدرات المفروض توافرها لدى المحترف في مجال معين، ومن ثم يصبح ممكنا وضع الحلول التدريبية التي تنمي هذه القدرات، كما ان نظام الاعتماد يضمن استمرار المحترفين في تحديث قدراتهم للتمكن من تجديد تراخيصهم، لا يعمل بعد بهذا النظام في دول المنطقة ولكن العثمان ساهم في تعميمه في مجال تكنولوجيا المعلومات بنشره وتأسيسه لشهادات الاعتماد من مصنعي التقنية والذي يعتبر المعيار الاحترافي ذا المصداقية الاعلى وعلى المستوى العالمي في هذا المجال. كذلك بادر العثمان إلى خلق مسار جديد لاحتراف مجال تكنولوجيا المعلومات بخلاف التعليم الاكاديمي للعديد من الشباب الراغبين في احتراف هذا المجال الواعد ولكنهم لسبب أو لآخر غير قادرين على سلوك المسار الاكاديمي فمراكز نيو هورايزن توفر لهؤلاء برامج تأهيل مهني تعد من ليس لديه خلفية في مجال الكمبيوتر لوظائف تقنية في فترة زمنية وتكلفة معقولة جدا، ونظرا للاعداد الكبيرة لهذه الشريحة ساهمت مراكز نيو هورايزن بضخ عمالة تقنية مدربة في السوق باعداد تلبي حاجة المنظمات وبتكلفة اقتصادية. كذلك ابتكرت مراكز نيو هورايزن نموذجا لادارة وتقديم الدورات القصيرة لتدريب مستخدمي الكمبيوتر على جميع برمجيات التطبيقات الشائعة بأسعار مخفضة واوقات متنوعة فساهمت بشكل كبير بمحو امية الكمبيوتر، وذلك من خلال عدة حملات مباشرة لهذا الغرض، ويستمر هذا النموذج الذي يتطلب لتنفيذه موارد مالية وادارية كبيرة. وتتبنى مراكز نيو هورايزن استراتيجية قوامها الابتكار والتجديد والتنويع المستمر من حيث تقديم منتجات جديدة، ومن حيث تقديم وسائل تدريبية جديدة لذا في خلال اقل من 5 سنوات اصبحت هذه المراكز معتمدة من قبل ثلاثة عشر من مصنعي تقنية المعلومات هم: Microsoft, Oracle, Sun Java, CIW, Compaq, Cisoc, Citrix, Intershop, ComptIA, Prometric Testing Center, Corel, and autodesk، ولذا منذ ذلك الحين تقدم هذه المراكز التدريب التقني المتخصص على جميع منتجات هؤلاء المصنعين.